Bakit Nakaharap ang mga Kagawaran ng Pulisya Mga Problema sa Pagrerekrut

Ang problema ng pangangalap at pagpapanatili ng mga opisyal ng pulisya sa mga kagawaran sa buong Estados Unidos ay mahusay na dokumentado. Maraming mga ahensya sa pagpapatupad ng batas ang nahihirapang hindi lamang pagkilala at pag-hire ng mga kwalipikadong kandidato kundi pati na rin ang pagpapanatiling mga ito.

Mataas na Pagkakasakit sa Pagpapatupad ng Batas

Marahil ay nakita mo ang maramihang mga kuwento ng balita tungkol sa mga kritikal na kakulangan ng mga tauhan sa mga propesyon tulad ng nursing at pagtuturo, ngunit marahil hindi kaya magkano ang tungkol sa kakulangan ng mga opisyal ng pulisya. Sa katunayan, malamang na hindi mo na narinig ang isang pag-aaral ng North Carolina Criminal Justice Analysis Center na nagpakita ng rate ng pagtaas para sa mga opisyal ng pulisya (14 porsiyento) ay mas mataas kaysa sa parehong nursing (12 porsiyento) at pagtuturo (13 porsiyento).

Napakalaking Mapaggagamitan para sa mga Kwalipikadong Kandidato

Ang magandang balita para sa iyo ay ang karamihan sa mga departamento ng pulisya ay nasa isang patuloy na cycle ng pag-hire. Sa maraming mga opisyal na nagretiro o nagbitiw sa bawat taon, halos palaging mga bakante, na nangangahulugang may sapat na pagkakataon para sa iyo upang makakuha ng upahan. Bago mo gawin, bagaman, kailangan mong maunawaan kung bakit napakahirap para sa pulis na kumuha ng mga kwalipikadong opisyal, upang magsimula, at kung ano ang kinakailangan para sa iyo upang maging karapat-dapat para sa isang trabaho bilang isang opisyal ng pulisya.

Pagpapababa ng Pool of Potential Police

Nauunawaan ng karamihan na ang mga karera sa pagpapatupad ng batas ay hindi para sa lahat, ngunit tila, kahit anecdotally, na ang pool ng mga magagamit na kandidato ay patuloy na pag-urong. Maraming mga kadahilanan ang nagtatagpo upang gawin itong mas mahirap kaysa kailanman upang makahanap ng mahusay na mga opisyal, at bawasan ang interes sa policing karera.

Relatively Low Pay

Una, kahit na mas maraming tao ang nakakuha ng degree sa kolehiyo, ang mga suweldo para sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas - lalo na sa pagsisimula ng mga suweldo, ay hindi nagpapakita ng mas mataas na mga inaasahang kita ng mga bagong henerasyon ng mga kandidato sa trabaho. Gayunman, hindi napapansin ng maraming kabataan na naghahanap ng trabaho ang mga benepisyo ng pangangalakal ng mas mababang suweldo para sa isang mas maaga at potensyal na mas kapaki-pakinabang na sitwasyon sa pagreretiro sa pagtatapos ng kanilang karera.

Disqualifying Behaviors

Ang isa pa, higit pa, mahirap na balakid sa pagtagumpayan para sa mga kagawaran ay ang mga umuunlad na mga tolerasyon ng lipunan sa kabuuan para sa mga menor de edad na krimen at paggamit ng droga. Tulad ng kultura ay tumatanggap ng paggamit ng marihuwana at iba pang mga gamot, at habang ang kalakaran patungo sa legalization ng palayok ay nagpapatuloy, higit pa at mas maraming mga kabataan ang nakikibahagi sa mga pag-uugali na sa huli ay maiiwasan sila mula sa pagkuha ng isang gawaing hustisya sa krimen.

Kakulangan ng Pisikal na Kalusugan

Ang lumalawak na pamumuhay ng mga nakababatang henerasyon, ang nadagdagang paglitaw ng labis na katabaan, at ang medyo mababa na antas ng kalakasan ng napakaraming tao ay humantong din sa isang mas maliit na grupo ng mga potensyal na kandidato sa pulisya. Gamit ang potensyal na hinihingi pisikal na kahirapan ng trabaho pulis, mga kagawaran ay natagpuan na ang mas kaunting mga aplikante trabaho ay maaaring matugunan ang kanilang timbang at pisikal na mga pamantayan ng fitness.

Ang Mga Isyu sa Credit ay Nakakaapekto sa Pag-aalinlangan

Ang pinansiyal na mga alalahanin, masyadong, ay nabawasan ang pool ng mga kandidato. Sa panahon ng pagsisiyasat sa background, ang karamihan sa mga ahensya ay nagpapatakbo ng isang credit check. Habang ang mga ito ay karaniwang hindi nag-aalala sa indibidwal na marka ng kredito, hindi nila aasahan ang mga taong may utang na hindi nila magagawang matugunan ang kanilang mga obligasyon sa suweldo na kanilang kikita, o mga taong may malaking utang na mayroon Naibalik sa mga koleksyon.

Magplano nang Maaga upang Manatiling Kwalipikado

Na may napakataas na pangangailangan para sa mga kuwalipikadong opisyal, mayroon kang maraming mga pagkakataon at pagpipilian upang makakuha ng upa sa isang karapatang nagpapatupad ng batas. Gayunpaman, hindi mo maaaring baguhin ang iyong nakaraan. Mag-ingat ngayon upang maiwasan ang mga uri ng mga pagkakamali na magpapalaya sa iyo sa trabaho, at nauunawaan na, pagdating sa maraming karahasang kriminal na hustisya, ang mga simpleng pagkakamali ay maaaring magkaroon ng pangmatagalang kahihinatnan.

Sa ilalim na linya ay ang karamihan sa mga kagawaran ng pulisya, lalo na sa mga antas ng estado at lokal, ay nangangailangan ng mabubuting tao. At kahit na ang suweldo ay hindi kasing taas ng iba pang karangalan sa karahasang kriminal, marami pa rin ang malaking dahilan upang maging isang opisyal ng pulisya. Kung nais mong sumali sa puwersa, kailangan mo lang simulan upang makakuha ng iyong sarili handa para sa isang mahaba at kapakipakinabang karera.