• 2024-11-21

Mga Halimbawa ng Personal na Rekomendasyon ng Sulat

Paano gumawa ng BIONOTE?

Paano gumawa ng BIONOTE?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagsulat ng personal na sulat ng rekomendasyon o pag-uulat ng character ay maaaring maging isang hamon. Pagkatapos ng lahat, ang mga liham na ito ay karaniwang kinakailangan para sa malalaking pangyayari sa buhay, tulad ng isang bagong trabaho, pagbili ng bahay, o pagpasok sa isang programa o paaralan. Marahil ang ilang mga personal na rekomendasyon ng sampol ng sulat ay makakatulong.

Ang mga personal na rekomendasyon at mga titik sa pagsulat ng karakter ay maaaring isulat ng mga guro, mga kapitbahay, mga kakilala ng negosyo, mga kliyente, mga vendor, at iba pang mga tagasangguni na maaaring magpatunay sa mga kakayahan at kakayahan ng isang aplikante.

Ang isang sulat ng rekomendasyon ay dapat na angkop sa parehong taong inirerekomenda at sa posisyon o responsibilidad na kasangkot. Dapat ilarawan ng iyong liham kung paano mo alam ang tao at kung bakit inirerekomenda mo ang mga ito. Suriin din kung paano sumulat ng isang reference na sulat para sa isang kaibigan, kung nagsusulat ka ng isang personal na sulat.

Paano Gumamit ng Mga Sample ng Sulat

Ang sample sample ay makakatulong sa iyo na magpasya kung anong uri ng nilalaman ang dapat mong isama, pati na rin kung paano i-format ang iyong sulat.

Habang ang mga sample sample ay isang mahusay na panimulang punto para sa iyong sariling sulat, dapat mong palaging magiging kakayahang umangkop.

Dapat mong ipasadya ang isang sulat upang umangkop sa partikular na taong iyong inirerekomenda at isama ang impormasyong hinihiling niya sa iyo na isama.

Kung ikaw ang taong humihiling ng isang sanggunian, maaari kang magpadala ng sample ng sulat sa manunulat upang makatulong na gabayan ang kanyang sariling sulat. Gayunpaman, siguraduhin na ibigay ang manunulat na may malinaw na mga tagubilin kung anong impormasyon ang kailangan mo sa kanila upang isama at bigyan sila ng isang resume o listahan ng iyong mga kasanayan at mga karanasan. Hindi mo nais ang mga ito upang kopyahin at i-paste ang sample sample.

Mga Tip sa Pagsusulat ng Mga Personal na Rekomendasyon Mga Sulat

  • Mag-isip nang mabuti bago magsabi ng oo.Sabihin lamang na isusulat mo ang rekomendasyon kung maaari mong irekomenda ang tao nang walang reservation. Kung hinihiling kang magsulat ng isang sanggunian at hindi komportable na magbigay ng isa, angkop na magalang na tanggihan ang kahilingan para sa isang sanggunian.
  • Sundin ang isang format ng sulat sa negosyo. Gamitin ang opisyal na format ng sulat ng negosyo kapag isinulat ang iyong sulat. Kung ang oras ay ang kakanyahan, maaari mong isaalang-alang ang pagpapadala ng isang email ng rekomendasyon sa halip ng isang sulat. Repasuhin ang listahang ito ng impormasyon na dapat isama sa isang sulat ng rekomendasyon.
  • Tumutok sa paglalarawan ng trabaho. Tanungin ang taong sinulat mo sa sulat para sa isang kopya ng paglalarawan ng trabaho. Sa ganitong paraan, maaari kang tumuon sa mga kinakailangan ng posisyon. Subukan na isama ang wika mula sa paglalarawan ng trabaho sa iyong sulat. Kahit na nagsusulat ka ng isang mas pangkalahatang rekomendasyon, maaari mo pa ring tanungin ang tao tungkol sa mga uri ng mga trabaho na kanilang aaplay.
  • Ipaliwanag kung paano mo alam ang tao, at kung gaano katagal. Simulan ang iyong sulat sa pangunahing impormasyon na ito. Kung nakilala mo ang tao sa isang mahabang panahon, siguraduhin na bigyang-diin ito.
  • Tumutok sa isa o dalawang katangian.Sa katawan ng iyong sulat, tumuon sa isa o dalawang katangian sa taong ito na gumawa sa kanya ng isang mahusay na akma para sa trabaho. Magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga paraan kung paano ipinakita ng tao ang iba't ibang katangian na ito sa nakaraan.
  • Manatiling positibo.Ang estado na sa tingin mo ang taong ito ay isang malakas na kandidato. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Inirerekumenda ko ang taong ito nang walang reserbasyon." Gusto mong tulungan ang kandidato na ito sa iba pang mga aplikante.
  • Ibahagi ang iyong impormasyon ng contact.Magbigay ng isang paraan para makipag-ugnay sa iyo ng tagapag-empleyo kung mayroon pa silang mga katanungan. Isama ang iyong email address, numero ng telepono, o pareho sa dulo ng sulat.
  • Sundin ang mga alituntunin sa pagsusumite. Tanungin ang tao kung kanino isinulat mo ang sulat kung paano isumite ito. Siguraduhin na sundin mo ang anumang mga kinakailangan, lalo na kung saan at kailan ipadala ito at ang hiniling na format nito (halimbawa, PDF, pisikal na sulat, atbp.). Kung mayroong deadline ng pagsusumite, siguraduhing isumite ito bago ang takdang petsa.

Ano ang Isama sa Iyong Sulat

Ang isang personal na sanggunian ay dapat magbigay ng impormasyon tungkol sa kung sino ka, ang iyong koneksyon sa taong inirerekomenda mo, kung bakit sila ay kwalipikado, at ang mga tiyak na kasanayan na mayroon ka na ineendorso. Dapat din itong isama ang mga tukoy na halimbawa ng mga panahong ipinakita nila ang mga kasanayang ito. Suriin ang template na ito para sa mga ideya at suhestiyon kung ano ang isulat at kung paano magbigay ng isang nakakahimok na sanggunian:

Pagbati

Kapag nagsusulat ng isang sulat ng sulat ng character, isama ang isang pagbati (Mahal na Dr. Jones, Minamahal na Ms Matthews, atbp.). Kung nagsusulat ka ng isang pangkalahatang sulat, sabihin ang "Kung Sino ang May Nag-aalala" o huwag magsama ng pagbati at magsimula sa unang talata ng sulat.

Parapo 1

Ang unang talata ng liham ng sanggunian ng character ay nagpapaliwanag kung paano mo alam ang taong inirerekomenda mo at kung bakit ikaw ay karapat-dapat na magsulat ng isang sulat ng rekomendasyon upang magrekomenda ng trabaho, kolehiyo, o graduate na paaralan. Sa isang personal na liham, nagsusulat ka ng sulat ng rekomendasyon dahil alam mo ang tao at ang kanilang karakter, sa halip na dahil may direktang karanasan ka sa kanilang trabaho o edukasyon.

Parapo 2

Ang ikalawang talata ng isang liham ng sanggunian ay naglalaman ng tiyak na impormasyon tungkol sa taong iyong isinusulat, kasama ang kung bakit sila ay kwalipikado, kung ano ang kanilang maibibigay, at kung bakit nagbibigay ka ng sulat na sanggunian. Gumamit ng tiyak na mga halimbawa ng mga beses nagpakita ang tagapag-empleyo ng mga kasanayang ito o mga katangian. Kung kinakailangan, gumamit ng higit sa isang talata upang magbigay ng mga detalye.

Buod

Ang seksyon na ito ng sanggunian ay naglalaman ng isang maikling buod kung bakit inirerekomenda mo ang tao. Ipahayag mo na "mataas na inirerekomenda" ang tao o "inirerekumenda ka nang walang reserbasyon" o katulad na bagay.

Konklusyon

Ang pangwakas na talata ng isang reference na sulat ay naglalaman ng isang alok upang magbigay ng karagdagang impormasyon. Isama ang isang numero ng telepono at / o email address sa loob ng talata at isama ang numero ng telepono at email address sa seksyon ng return address ng iyong sulat, o sa iyong email signature.

Taos-puso, Ang pangalan mo

Pamagat

Template ng Personal Reference Letter

Ito ay isang personal na sulat sulat na halimbawa. I-download ang personal na template ng sulat ng sanggunian (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Halimbawang Sulat ng Personal na Sanggunian (Bersyon ng Teksto)

Elizabeth Smith

1 Oak Street

Anytown, CA 99999

555-555-5555

[email protected]

Marso 1, 2018

Jane Jones

Mga Mapagkukunan ng Tao

Acme Corp

10 Main Street

Anytown, CA 99999

Mahal na Ms Jones, Ito ang aking kasiyahan na mag-alok ng aking walang pahintulot na rekomendasyon para kay Megan Brown para sa posisyon ng intern sa Acme Corp.

Kilala ko si Megan nang mahigit sa 20 taon, na nanirahan sa tabi ng pinto sa kanya dahil bata pa siya. Siya ay palaging nagpapakita ng pananagutan at espiritu ng pangnegosyo. Noong siya ay isang tinedyer, nagsimula siya ng negosyo sa pag-shovel ng snow sa aming kapitbahayan at nagtapos ng pamamahala ng isang koponan ng limang iba pang mga bata mula sa kalye. Ako ay medyo tiyak na nakakuha sila ng sapat na pera upang bumili ng kanilang sariling araro … kung may isa sa kanila ay sapat na gulang upang patakbuhin ito.

Simula noon, napanood ko nang may interes habang hinahabol niya ang kanyang edukasyon at interes sa negosyo. Siyempre, alam mo mula sa kanyang mga transcript at propesyonal na mga rekomendasyon na siya ay naging napakagumpay sa kabuuan ng kanyang maagang karera, ngunit ang hindi mo maaaring malaman ay ang kagalakan na nakukuha niya sa paglutas ng mga problema at paggawa ng mga ideya sa negosyo. Ito ay tunay na kagila upang makita ang kanyang pagharap sa isang bagay at gawin itong isang tagumpay.

Megan ay magiging isang asset sa anumang organisasyon, ngunit alam ko na siya ay may isang partikular na simbuyo ng damdamin para sa iyong kumpanya. Masaya akong sumagot sa anumang mga katanungan o talakayin ang aking rekomendasyon sa karagdagang. Mangyaring huwag mag-tawag sa akin sa 555-555-5555.

Taos-puso, Elizabeth Smith (pirma para sa hard copy)

Elizabeth Smith

Pagkatapos Mong Ipadala ang Sanggunian

Ipaalam sa tao kung naipadala mo ang reference. Sa sandaling nag-mail ka, nag-e-email, o nag-upload ng iyong sulat sa sanggunian, hayaan ang tao na iyong sinusulat upang malaman na ito ay naisumite.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.