• 2024-12-03

Ano ang Hahanapin sa isang Epektibong Resume Cover Letter

Pricetagg (ft. Gloc-9, JP Bacallan) performs "Pahina" LIVE on Wish 107.5 Bus

Pricetagg (ft. Gloc-9, JP Bacallan) performs "Pahina" LIVE on Wish 107.5 Bus

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ipagpatuloy ang mga titik sa pabalat ay dapat na mahalaga sa mga tagapag-empleyo. Ang mga ito ay sinuri muna ng potensyal na tagapag-empleyo na naghahanap ng mga dahilan sa cover letter at ipagpatuloy upang mamuno ang application. O kaya, ang employer ay naghahanap upang maging kumbinsido na ang taong nakasulat ng resume cover letter ay sa katunayan, isang potensyal na angkop para sa bukas na trabaho.

Bilang tagapag-empleyo, hinahanap mo rin ang resume at cover letter na naglalarawan sa kandidato na pinakamahusay na punan ang iyong posisyon. Sinasabi sa iyo ng isang maalab na letra ng pabalat na ang kandidato ay kumuha ng oras upang ipasadya ang kanyang aplikasyon upang umangkop sa iyong mga pangangailangan. Marahil ang aplikante na may superior cover letter ay gagawing isang superior na empleyado.

Ang isang mahusay na nakasulat, maingat na nai-type, ang walang-bisa na resume cover letter ay dapat na agad na itakda ang application bukod sa average na application na natanggap mo. Tingnan ang naunang artikulo, "Bakit Dapat Ipagpatuloy ang Mga Sulat ng Cover na Dapat Mahalaga sa mga Nag-empleyo." Ang sulat na ito ng pabalat ay kabilang sa mas mahusay na mga liham ng application ng trabaho na nasuri-kailanman. Narito kung bakit ang liham na ito ay napakalakas.

Kung Paano Ito Ipagpatuloy ang Sulat na Sulat ay Epektibo

Epektibo ang sulat na ito para sa maraming dahilan. Ang resume cover letter:

  • Hindi mo alam na alam ang kasarian ng tao kung kanino ito natugunan. Ang sulat ay tinutugunan sa isang partikular na tao.
  • Ginawa mong madali para sa iyo na makipag-ugnay sa kanya. Ibinigay ang parehong mga cell at numero ng telepono sa bahay.
  • Ang mga estado ay agad na ang posisyon kung saan ang aplikante ay nag-aaplay. Ang kandidato ay hindi naglalaro ng "hula" sa iyo.
  • Binibigyang-highlight ang dalawang pinakamahalagang bagay na kwalipikado sa indibidwal para sa posisyon sa unang talata.
  • Iniimbita ang employer upang matuto nang higit pa tungkol sa mga kasanayan at karanasan ng kandidato sa nakapaloob na resume.
  • Binubuod ang mga katangian, kakayahan, at mga halaga ng kandidato sa pangalawang talata.
  • Tumutugma sa mga partikular na kasanayan at karanasan ng kandidato sa kung ano ang na-advertise ng employer sa pag-post ng trabaho.
  • Nagtatapos sa isang buod ng kanyang mga kwalipikasyon at reemphasizes ang halaga na maaari niyang dalhin sa iyong organisasyon.
  • Ang mga kinakailangan sa suweldo ng estado, tulad ng hiniling sa pag-post ng trabaho. (Mag-ingat kapag humingi ka ng kasalukuyang suweldo sa iyong mga pag-post ng trabaho. Ang pagsasanay ay lalong itinuturing na diskriminasyon sa mga kababaihan at pinagbawalan sa isang pagtaas ng bilang ng mga nasasakupan.)
  • Nagbibigay ang potensyal na tagapag-empleyo ng isang mabuting pakiramdam kung sino ang aplikante na ito at kung ano ang mga halaga ng kandidato.
  • Nagtatapos sa isang tawag sa pagkilos. (Maaaring ito ay isang mas malakas na tawag sa pagkilos.)

Kung binalangkas mo ang bawat pabalat ng sulat nang epektibo gaya ng sample na ito, masusumpungan mo ang iyong susunod na pagkakataon at mabawasan ang oras na iyong ginugugol sa paghahanap ng trabaho.

Sinusuri ang Sample Resume Cover Letter

Ito ang resume cover letter na sinusuri ng pagtatasa. Ito ay isang mahusay na halimbawa ng kung ano ang gusto ng mga employer na makita sa isang resume cover letter.

Pangalan ng aplikante

Aplikante Address Lungsod, Estado, Zip Code

Telepono: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Petsa

Pagtatrabaho Manager, May-ari, Pangalan ng Staff ng HR

pangalan ng Kumpanya

Address ng Kompanya

Lungsod, Estado, Zip Code

Mahal na G. o Ms (Apelyido):

Bilang tugon sa iyong pag-post para sa isang Operations Manager, isinama ko ang aking resume para sa iyong pagsusuri. Dahil sa aking napatunayan na rekord ng pagganap at karanasan sa pamamahala ng mga operasyon at paghilig sa pagmamanupaktura, nais kong isasaalang-alang ang posisyon.

Nagmamataas ako sa pagiging isang resulta-oriented, hands-on na indibidwal na may progresibong karanasan sa pamamahala. Ang estilo ng aking pamamahala ay malakas na binibigyang diin ang pagtutulungan ng magkakasama at ang mga prinsipyo ng paghihigpit sa pagmamanupaktura. Ang pagsusuri sa aking resume ay lalong ipapaalam sa iyo sa aking background at mga kwalipikasyon para sa posisyon na ito.

Ang iyong Mga Kinakailangan

  1. Bachelor's degree at 5+ taon ng progresibong karanasan sa pamamahala.
  2. Lean manufacturing training at / o sertipikasyon; isang itim na sinturon o iba pang mahahalagang pagsasanay sa kalidad; at patuloy na pagpapabuti o kaizen karanasan ay kanais-nais.
  3. Ang aplikante ay isang kalidad na panatiko, nauunawaan ang mga kinakailangan ng ISO certifications, at may mahusay na komunikasyon, computer, at mga kasanayan sa pamumuno.

Aking Kwalipikasyon

  1. BBA degree. Sampung plus na taon ng progresibong karanasan sa pagmamanupaktura ng pagmamanupaktura at paglago.
  2. Lean training sa pamamagitan ng Walt Hancock, John Smith, at iba pang mga programa. Six-Sigma at iba pang pagsasanay sa ISO at kalidad. Team building at C.I. pagsasanay sa pamamagitan ng Susan Heathfield. Kaizen karanasan sa pamamagitan ng Pangalan ng Kumpanya, Masco, at Toyota.
  3. Nagpakita ng kakayahan sa pamumuno sa pagmamaneho ng mga pagpapatakbo ng kahusayan at pagtagumpayan ng mga layunin at layunin sa pamamagitan ng pagtutulungan ng magkakasama, paghilig sa pagmamanupaktura, at isang kalidad na pokus. Natamo ang mga natapos na mga resulta:

    - Nabawasan ang scrap at basura ng 26 porsiyento.

    - Lumaki ang pagganap ng paghahatid mula 78 porsiyento hanggang 96 porsiyento.

    - Nabawasan ang mga oras ng lead sa pamamagitan ng 80 porsiyento.

    - Nabawasan ang mga kumplikadong pag-setup ng 74 porsiyento.

Sa iyong pagsusuri ng aking resume, matatandaan mo ang aking paglago at karanasan. Gayunpaman, kung ano ang hindi maaaring ilarawan, ang antas ng pagtatalaga, kapamilya, at propesyonalismo na maaari kong mag-alok.

Ang isang personal na pag-uusap ay magbibigay-daan sa amin upang talakayin kung paano ako makatutulong sa tagumpay ng iyong kumpanya. Ang aking mga kinakailangan sa suweldo para sa posisyon na ito ay $ 00,000 +. Inaasahan ko inaabangan ang panahon na gawin ang kaugnayan na ito sa iyo sa malapit na hinaharap.

Taos-puso, Pangalan ng Kandidato

Enclosure

Ang cover letter ay ginagawa ng lahat ng trabaho para sa employer. Ito ay nagpapabuti ng posibilidad na ang tagapag-empleyo ay makakakita ng isang tugma sa pagitan ng kanilang kailangan at kung ano ang inaalok ng kandidato. Layunin ng cover letter? Nakamit na.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Pumili ng MPA School

Paano Pumili ng MPA School

Ang pagpili ng isang paaralan ng MPA ay maaaring maging isang daunting gawain. Gamitin ang mga tip na ito upang makahanap ng institusyon sa pag-aaral na naaangkop sa iyo at sa iyong mga layunin.

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Narito ang mga sagot mula sa Navy sa mga tanong tungkol sa mga bangka at ang buhay ng mga crew sa ilalim ng dagat.

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

Ang PRINCE2 ay isang hindi kapani-paniwala na popular na pamamaraan sa pamamahala ng proyekto. Repasuhin ang mga antas ng kwalipikasyon, pagsusulit, at higit pa.

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Ang mga guro ng paaralan ay nakakaapekto sa buhay ng mga bata sa mga makabuluhang paraan. Sa mga magulang bilang kasosyo, matutulungan nila ang mga bata na maging produktibong mga may sapat na gulang.

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

Narito ang mga karaniwang paraan ng mga piloto ng mag-aaral na hindi nakakuha ng check rides, kabilang ang kakulangan ng wastong dokumentasyon at hindi tamang pagbawi ng stall.

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Ang pagpapalakas ng mga empleyado upang gumawa ng mga desisyon ay maaaring makinabang sa iyong samahan. Ang mga pangunahing dahilan na ginagawa ito at kung ano ang maaaring mabigo.