Paano Ipaliwanag ang isang Demotion sa isang Resume at Cover Letter

Ang paghahanap para sa isang bagong trabaho ay maaaring maging mahirap, ngunit ito ay kahit na mas mahihigpit kapag na-demote. Maaari mong harbor kapaitan sa iyong lumang organisasyon, o pakiramdam tulad ng isang natalo kapag ikaw ay pakikipag-usap sa mga bagong employer tungkol sa mga pagkakataon sa trabaho. Maaari mo ring napili na kusang-loob na i-demote.

Ano ang pinakamahusay na paraan upang ipaliwanag sa mga prospective employer? Paano mo iikot ang isang demotion sa iyong resume, upang ang mga hiring managers ay maaaring makita ang iyong mga kakayahan at kakayahan, at hindi ito blip sa iyong kasaysayan ng trabaho?

Ang mahalagang bagay na dapat tandaan ay ang hindi lahat ng trajectory sa karera ay pareho. Ang mga empleyado ay madalas na kumukuha ng mga trabaho na may mas kaunting responsibilidad, o hinihiling na lumipat sa mas mababang posisyon ng katayuan. Kung paano mo banggitin ang pagbabago ng trabaho sa iyong resume at sa iyong cover letter ay maaaring matagal na mahaba ang pagpapaubaya sa anumang negatibong epekto kapag hinahanap mo ang iyong susunod na trabaho.

Tandaan din na hindi mo kailangang i-spell ito para sa mga tagapag-empleyo na isinasaalang-alang ang iyong mga application. Ang pagiging maingat tungkol sa kung paano mo ilista ang iyong kasaysayan ng trabaho ay maaaring makatulong na mapanatili ang iyong aplikasyon sa inaasahang pile ng empleyado.

Paano Maglista ng Demotion sa isang Ipagpatuloy

Sa ilang mga kaso, ang pamagat ng trabaho ng iyong bagong posisyon - kung ikaw ay na-demote - ay malinaw na nagpapahiwatig ng isang mas mababang antas ng pananagutan. Halimbawa, kung na-demote ka mula sa sales manager sa salesperson o mula sa direktor ng serbisyo sa customer sa customer service associate.

Huwag gumamit ng anumang negatibong wika tulad ng "pagbawas" sa iyong resume kapag ilista mo ang pagbabago.

Dapat mong ilista nang hiwalay ang mga posisyon, at ilarawan ang mga kasanayan at mga nagawa na nauugnay sa bawat trabaho.

Suriin ang isang Sample

Suriin ang isang halimbawa ng isang resume na kasama ang pagbabago ng posisyon mula sa manager upang iugnay.

I-download ang Resume Template

Ipagpatuloy ang Halimbawa na May Demotion (Tekstong Bersyon)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Kuwalipikasyon ng Profile

Ang Charismatic at customer-focused Sales Professional ay mataas ang motivated upang magbigay ng world-class na serbisyo sa mga kliyente sa loob ng dynamic na fashion retail settings.

Sales & Marketing: Pagkuha ng pagkahilig para sa fashion, napatunayan na mga talento sa pagpaplano ng mga benta, at malikhaing visual na merchandising lakas upang ma-optimize ang tingian na operasyon at itaguyod ang kamalayan ng brand sa mga mamimili ng tindahan.

Serbisyo ng Kostumer: Gumawa ng mga positibong karanasan at karanasan sa pamimili para sa mga customer sa pamamagitan ng indibidwal na atensyon, pagbibigay-alam sa produkto, at walang kamaliang komunikasyon sa Ingles at sa Espanyol.

Leadership and Teamwork: Madaling gamitin ang pamumuno ng mga koponan at mga proyekto, na pinasisigla ang iba sa pagmamay-ari ng gawain sa pamamagitan ng personal na halimbawa, suporta sa pagtuturo, at mga nakakaakit na kumpetisyon at mga programa sa pagkilala.

Mga Teknikal na Proficiencies: Solid command ng Microsoft Office Suite at NetSuite retail management software.

Propesyonal na Karanasan

MAHUSAY NA WOMEN'S WEAR - St. Louis, MO

Sales Associate, 01/2018 sa Kasalukuyan

Kasunod ng pagbabagong-tatag ng korporasyon, inilipat sa mga benta na kaugnay ng benta upang ma-optimize ang merchandising ng tindahan ng mga sikat na tatak ng pangalan sa mga upscale na mga customer. Batiin ang mga customer, tulungan ang pagpili ng produkto, mga benta ng cashier, at panatilihin ang mga lugar.

• Nakipagtulungan sa store manager upang bumuo ng mga benta na programa ng insentibo na nagbabawas ng paglilipat ng tungkulin sa pamamagitan ng 80%.
• Malaya na nagtrabaho ng overtime, weekend, at sa mga pista opisyal upang matiyak ang walang kompromiso na staffing ng tindahan.

MAHUSAY NA WOMEN'S WEAR - Columbia, MO

Tagapamahala ng tindahan, 01/2015 hanggang 12/2017

Dinadala sa board upang coordinate ilunsad ng punong barko fashion boutique. Inupahan at sinanay ang lahat ng mga tauhan ng pagbebenta sa epektibong serbisyo sa customer at mga diskarte sa pagtatanghal ng tatak.

• Mabilis na pinalawak na base ng client ng 64% sa pamamagitan ng pagpapakilala ng makabagong programa sa pagpapadala ng teksto upang ipaalam sa mga customer ng mga kaganapan sa pagbebenta.
• Nagtatag ng mga bagong disenyo at pamantayan ng merchandising na pinagtibay para gamitin ng mga tindahan ng kapatid sa buong estado.

ANG MGA TULAD NA BAKLA - Columbia, MO

Store Manager / Sales Associate, 06/2010 hanggang 12/2014

Na-promote upang pamahalaan ang pang-araw-araw na pagpapatakbo ng tindahan para sa mataas na dami ng retail store. Ang mga co-ordinated at supervised team ng ~ 10 na mga benta ay nag-uugnay sa mga gawain sa pagbebenta at merchandising; itinatag ang mga target na benta at ipinatupad ang mga kampanyang madiskarteng advertising.

• Paglipat ng Coordinated store sa bagong loop floor key ng plano sa isang 35% pagtaas sa mga kita ng tindahan sa loob ng 3 buwan.
• Ang patuloy na nakamit na mga parangal sa tindahan para sa pagganap ng mga benta at serbisyo sa customer na kahusayan.

Edukasyon

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - FOREST PARK, St. Louis, MO

A.A.S. Degree sa Business Administration

Paano Ipaliwanag ang isang Demotion sa isang Cover Letter

Kung paano mo matutugunan ang paglipat sa iyong cover letter ay depende kung ikaw ay nagta-target ng mga posisyon na maihahambing sa mas mataas na antas o mas mababang antas ng trabaho.

Sa kaso ng trabaho sa pagbebenta, halimbawa, kung gusto mo ngayon ang mga benta sa pamamahala, ang iyong sulat ay dapat mag-frame ng paglipat bilang isang paglipat sa isang papel na mas angkop para sa iyong mga lakas at interes. Kung nais mong bumalik sa isang mas mataas na antas ng posisyon sa isang bagong organisasyon, pagkatapos ay mayroon kang isang tougher kaso upang gumawa.

Ang pinakamagandang bagay na dapat gawin ay bigyang-diin ang positibong epekto na may kasaysayan ka sa papel na iyon.

Maaari mo ring banggitin kung ano ang iyong natutunan sa iyong nabawasan na papel na magiging halaga sa mas mataas na antas na posisyon. Tulad ng iyong resume, huwag banggitin ang mga salitang "demotion" o "demoted" sa iyong mga titik.

Suriin ang isang Sample

Suriin ang isang sample cover letter na nagpapaliwanag ng paglipat ng aplikante mula sa posisyon ng pamamahala sa mga benta.

Halimbawa ng Sulat ng Cover na may Demotion (Tekstong Bersyon)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Marso 8, 2019

Mahal na Hiring Manager:

Ito ay may labis na interes at sigasig na nagsusumite ako sa iyo ng aking aplikasyon para sa posisyon ng Sales Associate na binuksan sa Adornment Boutique.

Bilang isang karanasan na salesperson na may walong taon na karanasan sa fashion retail, maaari akong mag-alok sa iyo ng mga talento ng serbisyo sa customer, makabagong merchandising finesse, at isang simbuyo ng damdamin para sa pagtutugma ng mga kliyente na may mga premium na tatak na nagpapasaya sa kanila tuwing tinitingnan nila sa salamin. Naiintindihan ko rin, mula sa aking dalawang-taong karanasan na nangangasiwa sa iba bilang tagapangasiwa ng tindahan para sa Maganda ng Kababaihan, gaano kahalaga para sa mga nag-uugnay sa mga benta upang ipakita ang isang dedikadong etika sa trabaho at isang sigasig para sa pagtutulungan ng magkakasama.

Pagkatapos ng muling pag-organisa ng kumpanya sa 2017 - isang pagpapala sa pagtakpan - ako ay mapalad na makalipat mula sa pamamahala pabalik sa mga benta. Sa aking makakaya kapag nakapag-focus na ako sa mga pangangailangan ng aking mga kliyente, isang malakas na miyembro ng koponan na masigasig na nagmamay-ari ng proseso ng pagbebenta.

Dapat kang umarkila sa akin, ikaw ay nakasakay sa isang sales associate na may positibong saloobin, malawak na kaalaman sa tatak, at isang track record ng pagkamit ng serbisyo sa customer at mga parangal sa benta. Salamat sa iyong oras at pagsasaalang-alang - Gusto ko ng pagkakataon na makilala kayo para sa isang personal na pakikipanayam, at inaasahan ang pagdinig mula sa inyo sa lalong madaling panahon.

Taos-puso, Sandra Sellers

Kumuha ng Mga Rekomendasyon sa LinkedIn

Ang mga rekomendasyon sa LinkedIn ay makakatulong sa iyo na makuha ang iyong paa sa pintuan sa isang tagapag-empleyo. Maaari din silang makatulong na makaiwas sa anumang mga alalahaning maaaring magkaroon ng hiring manager tungkol sa anumang aspeto ng iyong kasaysayan ng trabaho o kasanayan.

Tiyakin na mag-line up ng ilang mga rekomendasyon bilang bahagi ng iyong profile LinkedIn mula sa mga kasamahan na maaaring magpatunay sa halaga na idinagdag mo sa mas mataas na antas na trabaho, at isama ang iyong profile sa iyong resume.

Kailangan mo ng tulong sa pagkuha ng mga rekomendasyon sa LinkedIn? Ang pinakamahusay na paraan upang makuha ang mga ito ay upang bigyan sila. Tiyaking tiyakin mo ang taong ito sa isang tagapag-empleyo. Ang hindi pagkakasala ay hindi makakatulong sa pag-unlad ng iyong karera.

Maaari ka ring magtanong nang tahasan. Kumonekta sa mga dating kasamahan, bosses, at kliyente at tanungin sila kung isusulat nila sa iyo ang isang rekomendasyon sa LinkedIn.

Panatilihin itong Positibo

Huwag kailanman punahin ang pamamahala para sa iyong demotion. Kung gagawin mo, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-isip sa iyo bilang isang mahirap na empleyado o isang tagapamilya.

Ang parehong napupunta para sa employer bilang isang kumpanya. Maaari mong isipin na ang kanilang desisyon sa pamamahala ay kahila-hilakbot at ang kanilang paraan ng paggawa ng negosyo na hindi propesyonal, ngunit ngayon ay hindi ang oras upang banggitin iyon. Kung may reorganisasyon na nag-alis sa iyong posisyon sa mas mataas na antas, maaari mong ipaliwanag ang katotohanang iyon sa iyong liham. Iwasan ang pagkuha ng mga detalye tungkol sa kung paano at bakit nangyari ang reorganisasyon.

Maghanda upang Sagutin ang Mga Tanong sa Panayam

Anuman ang iyong pag-iikot, ang iyong pagbaba ay malamang na makabuo sa mga panayam sa trabaho. Inaasahan na tanungin ang mga katanungan tungkol sa pakikipanayam tungkol sa pagkakababa, at maghanda ng ilang mga sagot. Sanayin ang iyong mga tugon hanggang sa maaari mong maihatid ang mga ito nang kumportable at lumipat sa susunod na paksa sa lalong madaling panahon (nang hindi lumilitaw na nagmamadali sa paksa).

Muli, ang susi ay maging positibo at i-frame ang demotion bilang isang pagkakataon upang bumuo ng mga kasanayan at kakayahan. Huwag punahin ang kumpanya, ang iyong koponan, o ang iyong boss. Tumutok sa hinaharap, at kung ano ang maaari mong dalhin sa bagong pagkakataon na ito, hindi sa nakaraan.