Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho

Ano ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ang mga tanong sa interbyu sa trabaho? Una sa lahat, mag-ingat. May ganoong bagay na masyadong maraming impormasyon. Maging maingat, halimbawa, kapag tinatalakay mo ang iyong mga dating employer at trabaho.

Isang aplikante sa trabaho na ininterbyu ko ay nagkaroon ng mahusay na detalye na nagsasabi sa akin kung gaano niya ginusto ang huling kumpanya na kanyang pinagtatrabahuhan. Ang kumpanya na iyon ang nangyari na maging pinakamalaking kliyente ng aking kumpanya. Walang anumang paraan na gagawin ko ang pag-upa ng isang tao na may malaking maliit na tilad sa kanyang balikat.

Bukod, kung ano ang sasabihin mo kapag tumugon ka, kung paano mo sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam, ang mga detalye na iyong ibinibigay, ang impormasyong hindi mo ibinubunyag, at kahit na ang mga hindi pahiwatig na mga pahiwatig na iyong ibinibigay sa tagapanayam ay mahalaga lahat kapag sumagot ka ng mga tanong sa panayam. Narito ang mga tip para sa pinakamahusay na paraan upang sagutin ang mga tanong sa interbyu.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam

• Pag-aralan ang Job at ang Kumpanya. Maglaan ng oras upang pag-aralan ang kumpanya at ang posisyon na iyong kinapanayam nang maaga. Ang mas alam mo, ang mas mahusay na kagamitan ay iyong tutugon sa mga tanong sa interbyu.
• Ang Pagsasanay ay Nagiging Perpekto. Ang higit pang pagsasanay na mayroon ka sa interbyu, mas komportable ikaw ay sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Practice (hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na tumulong) sa pagsagot ng mga karaniwang tanong sa interbyu upang makakuha ng ideya kung paano tutugon.
• Alamin ang mga Katotohanan. Mukhang isang walang-brainer, ngunit nakapanayam ko ang mga kandidato na hindi matandaan kung nagtrabaho sila kung saan. Tiyaking alam mo ang iyong kasaysayan ng trabaho, at magdala ng dagdag na kopya ng iyong resume upang tumukoy sa kung ikaw ay kinakabahan at kailangan ng isang paalala.

• Subukan na Manatiling Kalmado. Ang pakikipanayam ay maaaring maging nerve-wracking kung ito ang iyong unang panayam o nakapanayam ka nang maraming beses sa nakaraan. Bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang makapunta sa interbyu, kumuha ng malalim bago ka pumunta sa interbyu, at gawin ang iyong makakaya upang manatiling kalmado.
• Huwag kang mag-madali. Huwag magmadali upang makakuha ng tugon sa isang tanong sa interbyu. Sa madaling sabi, isipin ang iyong tugon bago ka sumagot. Ang pagkuha ng oras upang bumuo ng iyong mga saloobin upang maaari mong tumugon epektibo ay mas mahusay kaysa sa jumping ang baril at sinasabi ng isang bagay na nais mong hindi mo pagkatapos ng katotohanan.

• Gamitin ang mga Karapatang Salita. Ang mga salita na iyong ginagamit sa panahon ng mga panayam sa trabaho ay magbibigay ng impresyon sa iyo sa tagapamahala ng pagkuha. Ang paggamit ng mga salita ng kapangyarihan sa iyong mga tugon ay makakatulong na gawing mahusay ang isang impression.
• Magbigay ng halimbawa. Kapag tumugon ka sa mga tanong sa interbyu ay nagbibigay ng mga halimbawa kung paano mo hinarap ang mga kaugnay na sitwasyon. Ang mas tiyak na ikaw ay, mas magkakaroon ng hiring manager na mayroon kang mga kasanayan upang gawin ang trabaho. Narito ang higit pa sa mga panayam sa pag-uugali at kung paano tumugon sa mga tanong sa interbyu sa pag-uugali.
• Ibahagi ang Iyong Mga Pagkakamit. Huwag kang mahiya tungkol sa kung ano ang nagawa mo sa iyong karera. Ibahagi ang mga halimbawa ng iyong mga nagawa na nauugnay sa trabaho na kinikilala mo para mapalakas ang katotohanan na ikaw ay may kakayahan at kwalipikado.

• Gumawa ng Tugma. Habang sinasagot mo ang mga tanong sa pakikipanayam, subukan na manatiling nakatuon sa trabaho at kung paano ka angkop para dito. Gawin ang iyong makakaya upang tumugma sa iyong mga kakayahan sa paglalarawan ng trabaho kapag tumutugon.
• Huwag Ramble. Ang iyong tugon sa mga tanong sa interbyu ay dapat direkta at sa punto. Huwag mag-alala at bumaba ng paksa.
• Magtanong para sa Paglilinaw. Hindi sigurado kung ano ang hinihiling ng tagapanayam? Mahusay na humingi ng paglilinaw kung hindi ka sigurado kung ano ang hinihiling.
• Maging Direktang. Kapag tinanong ka tungkol sa kung bakit ka umalis (o umaalis sa iyong trabaho) subukan upang mapanatili itong positibo. Maging direkta at itutok ang iyong sagot sa panayam na nakatutok sa hinaharap, lalo na kung ang iyong pag-alis ay hindi sa ilalim ng pinakamainam na kalagayan.

• Panatilihin itong Propesyonal. Ang iyong mga tugon ay dapat na nakatuon sa iyong mga propesyonal na kakayahan at kakayahan. Hindi mo kailangang sabihin sa tagapanayam ang lahat ng iyong personal na buhay, ang iyong mga interes, ang iyong pamilya, o ang iyong mga libangan. Pinakamahalaga, huwag ilabas ang anumang mga isyu na may kinalaman sa trabaho na maaaring mayroon ka upang maayos ang pag-aalaga ng bata o transportasyon kung makuha mo ang trabaho.
• Magkaroon ng mga Tanong sa Handang Magtanong. Ang huling tanong na malamang na iyong hihingin sa isang pakikipanayam sa trabaho ay kung mayroon kang mga katanungan. Maging handa at magkaroon ng isang listahan ng mga tanong na handa upang hilingin ang tagapanayam.

• Gumawa ng Advantage of One Higit Pang Pagkakataon upang Sagutin. Huwag kalimutang pasalamatan ang tagapanayam at maglaan ng oras upang mag-follow up sa personal na pasalamatan. Kung mayroong anumang mga katanungan na nais mong nasagot mo nang naiiba o mas lubusan, gamitin ang iyong sulat na salamat upang ipaliwanag.