Mga Tanong sa Panayam sa Situational at Mga Tip para sa Pagsagot
MGA TANONG SA JOB INTERVIEW AT TIPS SA Pag Sagot!
Talaan ng mga Nilalaman:
Tulad ng isang pakikipanayam sa pag-uugali, sa panahon ng mga sitwasyon ng mga kandidato sa interbyu ay tinanong ng mga partikular na tanong tungkol sa kung ano ang maaaring mangyari sa isang trabaho Ang kandidato ay hiniling upang masuri ang isang sitwasyon at upang magbigay ng mga solusyon sa kung paano niya ito haharapin.
Sa maraming mga kaso, ang mga katanungan na nakabatay sa sitwasyon ay may kinalaman sa paglutas ng problema at paghawak ng mga mahirap na isyu at kalagayan sa lugar ng trabaho. Maaari mong ibahagi ang ilang mga detalye tungkol sa kung paano mo inaasahan na tutugon ka sa sitwasyon, ngunit ang mga pinakamahusay na sagot sa mga tanong sa interbyu sa sitwasyon ay nagbibigay ng mga kongkretong mga halimbawa kung paano mo pinangasiwaan ang isang katulad na sitwasyon sa trabaho. Sa ganoong paraan, binibigyan mo ang tagapanayam ng matibay na impormasyon kung paano mo haharapin ang sitwasyon.
Ano ang Dapat Isama sa Iyong Sagot
Ang iyong pangunahing layunin sa pagtugon sa mga tanong sa isang panayam sa situational ay upang ilarawan ang isang katulad na karanasan sa nakaraan. Upang gawin ito, gumamit ng isang bersyon ng STAR na pamamaraan. Iyon ay isang acronym na nakatayo para sa Sitwasyon, Gawain, Aksyon, Resulta.
Para sa isang sitwasyon na panayam, ikaw ay magkakaroon ng "problema" para sa "gawain," at pag-usapan ang tungkol sa isyu na napinsala. Sa pag-frame ng iyong tugon sa ganitong paraan, maiiwasan mo ang pag-uusap at manatiling nakatuon sa iyong tugon. Narito ang mga bahagi na nais mong isama sa iyong sagot:
- Ano ang sitwasyon? Bago maglunsad sa kung ano ang iyong ginawa, maglaan ng oras upang ilarawan ang sitwasyon. Isama ang uri ng kumpanya, kung ano ang nakataya, at kung ano ang proseso. Halimbawa, ang paglalarawan sa sitwasyon ay maaaring, "Sa aking nakaraang papel, ako ang namamahala sa isang pangunahing kaganapan, isa sa aming pinakamalaking pondo ng taon. Karaniwang may daan-daang bisita at nagdala ng libu-libong dolyar para sa samahan Ito ang aking trabaho upang magplano ng kaganapan, kabilang ang pag-secure ng lugar at guest speaker. "
- Ano ang nangyari mali? Ilarawan kung ano ang naging mali at kung paano ito nangyari. Was ito bagay na maiiwasan, o ito ay isang hindi inaasahang krisis? Gamit ang halimbawa sa itaas, maaari mong sabihin, "Tatlong araw bago ang kaganapan, ang aming pangunahing tagapagsalita ay nagkasakit at nakansela sa amin Ang aming tagapagsalita ay ang pinakamalaking gumuhit para sa pangyayari, kaya't hindi siya naging mapaminsala.Kung kinansela namin ang pangyayari, mawawalan kami ng libu-libong dolyar, ngunit kung wala kaming tagapagsalita, pinapanganib namin ang pagpapakain sa aming tagapakinig. "
- Anong aksyon ang kinuha mo?Ilarawan hindi lamang kung anong aksyon ang iyong kinuha, ngunit ang iyong makatwirang paliwanag sa likod nito at kung paano mo tinukoy ang mga solusyon. Halimbawa, "Ipinagkaloob ko ang aking amo, at tinatalakay namin ang aming mga pagpipilian. Ang pag-cancel sa kaganapan ay wala sa tanong, mawawala ang sobrang pera, kaya ang tanging pagpipilian namin ay upang makahanap ng bagong speaker. ang telepono ay di-hihinto, tinatawagan ang kawani ng mga tagapagsalita sa rehiyon at nagpapadala ng mga email sa lahat ng alam ko na makatutulong. Mahirap, ngunit ang trabaho ay nabayaran. "
- Ano ang mga resulta? I-highlight kung ano ang iyong nagawa at kung paano ito nakatulong sa pangkalahatang proyekto. Pagkatapos ng paghabol sa isang kumpanya, nakuha ko ang isang bagong tagapagsalita para sa parehong halaga na babayaran namin ang orihinal. Nagpadala kami ng komunikasyon na nagpapaalam sa mga dadalo na alam ang tungkol sa pagbabago at na-highlight ang mga tagumpay ng ang aming bagong nagsasalita. Ito ay naging ang aming pinakamahusay na kaganapan pa namin nakuha $ 10,000 higit pa kaysa sa ginawa namin ang taon bago. "
Habang tumutugon ka sa mga tanong, tandaan ang mga pangunahing kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa posisyon.
Subukang gamitin ang iyong mga sagot upang ipakita na ikaw ay isang mahusay na akma. Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam sa sitwasyon, kasama ang mga sagot sa sample at mga tip sa pinakamahusay na paraan upang sagutin.
Sample Tanong at Sagot Sagot sa Sitwasyon Situational
- Kung alam mo ang iyong boss ay 100% na mali tungkol sa isang bagay kung paano mo ito hahawakan? - Pinakamahusay na Sagot
- Ilarawan ang isang mahirap na sitwasyon / proyekto at kung paano mo ito ginampanan. - Pinakamahusay na Sagot
- Anong mga problema ang nakatagpo mo sa trabaho? Ilarawan kung paano ka nakipag-ugnayan sa kanila. - Pinakamahusay na Sagot
- Ilarawan ang isang hamon o problema na iyong nahaharap. Paano mo hinawakan ito? - Pinakamahusay na Sagot
- Ilarawan ang isang oras kapag ang iyong workload ay mabigat at kung paano mo hawakan ito. - Pinakamahusay na Sagot
Mga Tanong sa Panayam ng Karaniwang Cashier at Mga Tip para sa Pagsagot
Maghanda para sa iyong pakikipanayam sa listahan na ito ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa interbyu sa trabaho para sa mga cashier, mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot, at mga tip para sa pagtugon.
Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho Tungkol sa Pagbibitiw
Hindi sigurado kung paano sasagutin ang tanong sa interbyu: Bakit ka nagbitiw sa trabaho? Suriin ang mga halimbawang ito ng pinakamahusay na paraan upang matugunan ang iyong pagbibitiw.
Mga Tanong at Mga Tip sa Panayam sa Social Media para sa Pagsagot
Narito ang isang listahan ng mga tanong sa interbyu sa social media para matulungan ang mga aplikante na maghanda na pag-isipan, kasama ang mga tip para sa pagtugon, at higit pang payo.
