• 2024-11-21

Mga Pampublikong Opisyal ng Pulisya

SONA: E.O. na nagbabawal sa paninigarilyo sa mga pampublikong lugar, gagamiting basehan para...

SONA: E.O. na nagbabawal sa paninigarilyo sa mga pampublikong lugar, gagamiting basehan para...

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Alam ng lahat na ang mga pulis ay nag-ibig ng mga donut, nagsuot ng mga haircut na flattop at magsusulat ng mga pagpabilis sa mga tiket sa kanilang mga ina, tama ba? Namin ang lahat ng mga ideya ng stereotypical opisyal ng pulisya. Minsan, siya ay sobrang timbang. Sa iba pang mga panahon, siya ay ridiculously maskulado at may suot ng isang shirt ng tatlong sukat masyadong maliit.

Ang mga stereotype ng pulisya ay karaniwan dahil magkakaiba ang mga ito; ang ilan ay negatibo na negatibo; ang iba ay nasa kabilang direksyon. Ang mga pulis ay mga mapanglaw na mga lalaki na mahilig sa pagmamahal ng mga baril at mabilis na mga kotse, o ang mga ito ay walang-sala na mga uri ng Barney Fife. Ang mga ito ay mga taga-Irish na mga ama o matigas ang singil at namamalaging kontrol ng mga freak na hindi tatanggihan kahit na ang pinakamaliit na pahiwatig ng kawalang paggalang.

Ang mga stereotype ng mga pulis, kapwa positibo at negatibo, ay nasa paligid ng hangga't may mga pulis. Gaano nga totoo ang mga stereotype na ito at kung saan sila nanggaling? Narito ang isang pagtingin sa ilang mga sikat na stereotypes, ang kanilang mga pinagmulan, at ang kanilang mga katotohanan.

Cops Love Donuts

Marahil ang pinakamahusay na kilala at sa pamamagitan ng malayo ang pinaka-baluktot stereotype ng mga opisyal ng pulisya ay ang kanilang mga maliwanag affinity para sa mga matamis pinirito confections na maraming mga opisyal ng buong pagmamahal na tinatawag na "enerhiya singsing."

Ang stereotype na ito ay napakalawak na ang maraming mga opisyal ay tumangging iparada ang kanilang patrol car kahit saan malapit sa isang donut shop dahil sa takot na ipagpatuloy ang paniniwala na ang mga pulis at donut ay magkakasama tulad ng peanut butter at jelly.

Bakit, gayunpaman, na ang paniwala na ito ay napakalawak na gaganapin? Sa maikling salita, ito ay dahil sa kahit na ngayon, hindi pangkaraniwan na makita ang ilang mga kotse pulis na naka-park sa harap ng lokal na donut shop. Gayunman, ang katotohanan sa likod ng kathang-isip ay walang kinalaman sa mga donut. Sa katotohanan, ito ay tungkol sa kape.

Kadalasan, ang tanging lugar na magagamit upang makakuha ng kape o pahinga sa 3:00 AM ay ang donut shop dahil iyon ang tanging lugar na bukas ng 24 na oras sa isang araw. Ang mga tindahan ng donut ay naging mga opisyal ng lugar na nagtitipon dahil sa kape.

Ang mga pulis ay may Quotas

Ito ay isang malawak na paniniwala na ang pulisya ay nag-utos na gumawa ng isang nakapirming bilang ng mga arrests at magbigay ng isang nakapirming bilang ng mga tiket. Maraming mga tao ang bale-walain ang katotohanan na sila ay nakatanggap ng isang tiket bilang isa pang opisyal na sinusubukang gumawa ng kanyang quota.

Mayroon bang mga quota ang mga cops, bagaman? Ang sagot ay ang karamihan sa mga kaso ay hindi. Ang pulisya sa pangkalahatan ay walang hanay ng mga pagsipi at pag-aresto na dapat nilang gawin. Gayunpaman, sa parehong oras, madaling makita kung saan nagmumula ang pang-unawa.

Ang kalabuan ay lumitaw sa tanong ng pananagutan. Tulad ng anumang iba pang trabaho, mayroon nang ilang panukalang-batas upang makatiyak na ang mga opisyal ay nagtatrabaho. Ang pinakamadali at pinaka-lohikal na paraan upang sukatin ang pagganap ay ang pagtingin sa bilang ng mga tiket na isinulat, ang mga ulat ay kinuha, tumugon ang mga tawag at ginawa ang mga pag-aresto.

Kung ang isang opisyal ay nagbigay lamang ng ilang mga tiket sa loob ng isang tiyak na panahon kung kailan ang halos lahat ng iba pang mga miyembro ng kanyang departamento ay nagbigay ng 100 bawat isa, maaaring itanong ng mga superbisor kung ano ang ginagawa niya sa kanyang panahon.

Siyempre, maaaring mukhang gusto mo ang isang pagkakaiba nang walang pagkakaiba, ngunit ito ay isang makabuluhang pagkakaiba. Ilang mga kagawaran ang nagtakda ng mga numero at quota. Kasabay nito, inaasahan na ang mga opisyal ay nagtatrabaho at hindi nag-aaksaya ng oras at pera ng nagbabayad ng buwis.

Ang Lumang Irish Officer

Lalo na laganap sa mas lumang mga pelikula at mga cartoons, ang stereotype ng koponan ng Irish ay isang sikat na isa halos simula ng pagsisimula ng propesyonal na policing sa Amerika. Ang stereotype na ito ay pinagbabatayan sa katunayan.

Sa mga unang araw ng "propesyonal" na polisa, ang trabaho ng isang opisyal ay hindi ang iginagalang na haligi ng komunidad habang tinitingnan ito ng ilan ngayon. Ngayon malawak na itinuturing na mga bayani, ang mga pulis sa mga unang araw ay tiningnan bilang mga mandaraya. Hindi sila lubos na iginagalang. Dahil dito, ang trabaho sa pulisya ay isa sa ilang mga lugar kung saan ang mga imigranteng Irish ay nakakahanap ng mga trabaho.

Ironically, tulad ng isang karamihan ng mga opisyal ng pulisya ay Irish, kaya karamihan ng mga naaresto. Ang paggamit ng pulisya ng van upang maghatid ng malalaking numero ng mga suspek ang tumanggap ng kanyang mapanlinlang na palayaw, ang Paddy Wagon, mula sa pang-unawa na ito ay isang beses na puno ng "Paddies," - mapanirang slang para sa "Irish."

Ang Pagdama ay nagiging Reality

Ang mga ito ay ilan sa mga stereotype na kasama ng mga pulis at karahasang pangkrimen sa pangkalahatan. Tulad ng madalas ang kaso, ang mga katotohanan ay bumubuo ng kanilang sariling mga pananaw na, gayunpaman, ay nagkaanak ng kanilang sariling mga pinagtanto na mga katotohanan. Ang mga stereotypes na ito ay kadalasang masaya upang matawa at magbiro tungkol sa, ngunit hindi nila sapat na ihatid ang katotohanan ng trabaho ng isang opisyal ng pulisya o ang mga panganib na kaugnay sa pagiging isang opisyal.

Ang mga Stereotypes Huwag Bawasan ang Kahalagahan ng Mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Siyempre, magtrabaho sa anumang kriminolohiya o karahasan sa karahasan sa krimen ay darating na may mga pagkiling at mga maling kuru-kuro. Gayunpaman, ang mga stereotypes ay hindi nagbabawas sa halaga na ibinibigay ng mga mahalagang gawaing ito sa ating lipunan sa kabuuan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.