• 2024-11-21

Marine Corps MOS 0369 Infantry Unit Leader

Making A Marine Corps Squad Leader

Making A Marine Corps Squad Leader

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kasama sa mga responsibilidad ng pinuno ng impanterya yunit ang pagtulong sa mga kumander at mga opisyal ng operasyon sa pagsasanay, pag-deploy, at taktikal na pagtatrabaho ng mga riple, armas, LAR, at platun ng antitank / kumpanya at hukbong-lakad. LAR battalions ay mahuhusay sa lahat ng mga sistema ng hukbong pangmusika.

Ang isang Marine Corps infantry unit leader ay Marine Occupational Specialty 0369, karaniwang tinutukoy bilang MOS 0369. Ito ay isang PMOS o pangunahing uri ng MOS at ang range range ay mula sa Master Gunnery Sergeant hanggang Staff Sergeant. Ang pinuno ng yunit ng impanterya ay isang di-kinomisyon na opisyal.

Mga responsibilidad at tungkulin ng Lider ng Unit ng Infantry

Ang mga Marino ay nangangasiwa at nag-uugnay sa paghahanda ng mga tauhan, sandata, at kagamitan para sa paggalaw at labanan. Sila ay nagtatatag at nagpapatakbo ng mga unit command unit, pati na rin ang sunog at kilusan sa pagitan ng mga taktikal na yunit. Pinangangasiwaan nila ang sunog ng pagsuporta sa mga armas, at ang resupply ng unit at casualty evacuation effort.

Bilang platun Sergeant o lider ng seksyon sa rifle, scout sniper, armas, heavy machine gun, LAR, at anti-armor plato, pinapayo ng pinuno ng infantry unit ang kumander ng platun sa lahat ng mga isyu ng disiplina, moral, at kapakanan.

Maaari kang sumangguni sa NAVMC Directive 3500.87, ang Manwal Pagsasanay at pagiging handa, para sa isang mas malawak na listahan ng mga tungkulin at mga gawain na nauugnay sa posisyon ng pinuno ng yunit ng impanterya.

Mga Kinakailangan sa Trabaho ng Lider ng Unit ng Infantry

Kasama sa mga kinakailangan sa trabaho ang pagkumpleto ng Course ng Lider ng Unyong Yunit sa alinman sa SDI, Camp Pendleton, California o SDI, Camp Lejeune, North Carolina.

Ang mga aplikante ay maaari ding maging kwalipikado kung ang gaganapin sa isa sa maraming iba pang mga posisyon sa MOS, kabilang ang MOS 0311, 0313, 0331, 0341, 0351 o 0352, sa panahon ng pagpili sa Staff Sergeant.

Ang mga kandidato na gumagawa ng Staff Sergeant habang nasa isa sa mga kwalipikadong posisyon ng MOS na nabanggit sa itaas ay maaaring hindi na dumalo sa mga programa sa pagsasanay sa paaralan sa kondisyon na ang kanilang mga petsa ng ranggo ay nangyari bago ang Oktubre 1, 2015, na kung kailan unang naging epekto ang PMOS na ito, sapagkat pangkaraniwang ipinapalagay na natanggap na nila ang sapat na on-the-job training.

Karamihan sa mga tauhan ng MOS 0369 ay mga karera ng mga impanterya na nag-usbong sa pamamagitan ng mga hanay ng mga iba pang mga posisyon ng impanterong MOS na inarkila.

Kabilang sa mga kinakailangan sa seguridad ang Staff Sergeant sa pamamagitan ng Gunnery Sergeant Secret Security Clearance, Master Sergeant Secret Security Clearance, at / o Master Gunnery Sergeant Secret Security Clearance. Ang mga aplikante ay dapat ding maging karapat-dapat para sa Top Secret Clearance.

Ang MOS 0369 Epekto sa Potensyal para sa Pagsulong

Bilang Hulyo 2017, ang mga Marino na karapat-dapat para sa pag-promote sa ranggo ng Gunnery Sergeant ay dapat magkaroon ng 0369 MOS. Nawawala ang mga ito mula sa populasyon ng populasyon ng promosyon nang walang MOS na ito.

Mga kaugnay na Kagawaran ng Mga Kodigong Trabaho sa Trabaho

  • Infantry Unit Leader 378.137-010

Kaugnay na Mga Trabaho sa Marine Corps

  • Wala

Kaugnay na SOC Classification

  • Mga tagapangasiwa ng unang linya
  • Managers of Specialists ng Armas
  • Mga Miyembro ng Crew 55-2012

Kaugnay na Mga Kasanayan sa Militar

  • Wala para sa Staff Sergeant
  • Wala para sa Gunnery Sarhento
  • Master Sergeant: Ground Operations Specialist
  • Master Gunnery Sergeant: Ground Operations Specialist

Ang ilan sa mga impormasyon sa itaas ay nagmula sa MCBUL ​​1200, mga bahagi 2 at 3.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.