May Pass-Through Home Revolution ba?

Naibalik na ba tayo sa gawaing rebolusyon sa bahay? O nagsisimula pa lang ba tayo? Binabasa ang balita tungkol sa telecommuting imposibleng sabihin. Ang pendulum swings mula sa mga ulat ng mga kumpanya tulad ng Xerox na mayroong 8,000 full-time na mga telecommuters sa pagbawi ng well-cover ni Marissa Meyer sa telecommuting sa Yahoo!

Parehong napupunta para sa mga magulang na nagsisikap na makamit ang balanse sa trabaho-buhay. Manatili sa bahay! Hindi, sandalan!

Sa isang panahon sa kasaysayan ng mundo kung saan ang buhay ay parang pagbabago sa bilis ng kidlat, ang tanong ay hindi kung may lumalaking paglipat patungo sa pagtatrabaho sa bahay. Ito ay tungkol sa kung gaano kabilis ang pagbabago, kung iyon ang inaasahan natin at kung ano ang ibig sabihin nito para sa bawat isa sa atin.

Ano ang Sinasabi sa Mga Numero sa Amin

Ang pagtingin sa mga istatistika ay hindi kinakailangang gawing mas malinaw ang mga bagay. Noong 2015, 24 porsiyento ng mga manggagawa sa Estados Unidos ang gumawa ng ilan o lahat ng kanilang trabaho sa tahanan, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Gusto mong isaalang-alang ang 24 porsiyento ng maraming o ng kaunti?

Ang lens kung saan nakikita ng mga tao ang mga istatistika na ito ay maaaring nakasalalay sa kanilang sariling background. Maaaring tila isang mababang bilang, kung nagtatrabaho ka sa mga patlang tulad ng pamamahala, negosyo, at pinansiyal na operasyon kung saan 38 porsiyento ang ginagawa ng ilang trabaho mula sa bahay. Parehong totoo ang mga taong may edad na 25 o mas matanda na may degree na bachelor kung kanino 39 porsiyento ang ginagawa ng ilan o lahat ng kanilang trabaho mula sa bahay. Ang mga taong may hawak na maraming trabaho (aka moonlighters) ay mas malamang na magtrabaho sa bahay kaysa sa mga nag-iisang may-hawak ng trabaho-36 porsiyento kumpara sa 23 porsiyento.

Gayunpaman, 14 porsiyento lamang ng mga walang kolehiyo at diploma sa mataas na paaralan ang gumagawa ng anumang gawain sa bahay. At 11 porsiyento lang sa mga posisyon sa administratibo at suporta ang nagtrabaho sa bahay. Kung ikaw ay kabilang sa mga taong ito, 24 malamang na parang isang mataas na bilang.

Ngayon ihambing ang figure na 24 na porsiyento sa 2015 hanggang 2003 nang iniulat ng BLS na 19 porsiyento ng mga taong nagtatrabaho ay nagtrabaho sa bahay. Ay isang 5 porsiyentong pagtaas sa 12 taon kung ano ang maaari naming inaasahan?

Noong 2003, pinag-aralan ng Pew Research Center kung paano nagbabago ang mga koneksyon sa broadband sa online na buhay. Napag-alaman na 12 porsiyento lamang ng mga Amerikano, o 24 milyon katao, ang may internet sa broadband sa kanilang mga tahanan noong panahong iyon. Kahit na ang bilang na ito ay tila maliit na ngayon, ito ay mula sa 6 milyong tao lamang 3 taon na mas maaga noong 2000. Ang pag-aaral ay nagpakita na ang mga tao ay gumugol ng mas kaunting oras na nagtatrabaho sa mga opisina at mas maraming oras na nagtatrabaho mula sa bahay. Ito ay natagpuan na ang isang ikatlong ng mga may broadband telecommuted. Bagaman walang tiyak na pag-asa na ang paglago sa telecommuting ay makasabay sa paglago sa broadband, tila ang isang bagong panahon ay nagbubukas.

Ang bilang ng mga tao na nagtatrabaho sa bahay ay maaaring hindi nadagdagan bilang kapansin-pansing bilang anticipated, ngunit ang aktwal na oras na ginugol nagtatrabaho sa bahay ay lumago makabuluhang. Sa pagitan ng 2003 at 2015, ang average na oras na ginugol sa pagtatrabaho sa bahay ay nadagdagan ng 26 porsiyento mula sa 2.6 oras hanggang 3.2 oras.

At ang pagtanggap ng telecommuting sa loob ng mga organisasyon ay tiyak na tumaas. Noong 2016, iniulat ng Society for Human Resources Management (SHRM) na 60 porsiyento ng mga organisasyon na sinuri nito ay nagsabi na pinapayagan nila ang telecommuting, mula sa 20 porsiyento noong 1996.

Mayroong Higit Pa sa Paggawa sa Home kaysa sa Pag-e-translate

Anuman ang bilis ng pagbabago sa huling dekada ay higit pa o mas mababa kaysa sa inaasahan, ang katotohanan ay ang telecommuting ay hindi lamang ang paraan ng mga magulang na nagtrabaho sa bahay. Madaling mag-isip na ang Internet ay nagbigay ng kapanganakan sa magulang sa trabaho. Gayunpaman, katagal bago ang salitang telecommute ay likha noong 1974 (ayon kay Merriam-Webster), ang mga magulang ng parehong kasarian ay nagtrabaho sa tahanan. Ang mga kababaihan, lalo na, ay gumawa ng mga bagay tulad ng pagtahi o paggawa ng mga handicraft (tulad ng mga nagbebenta ng Etsy ngayon), nanonood ng mga bata ng ibang tao (tulad ng mga daycare center), nagpatakbo ng mga boarding house (tulad ng pagiging isang Airbnb host).

Ang mga lalaki ay nagtrabaho rin sa bahay bilang mga magsasaka, mangangalakal at beterano.

Habang ang lahat ng mga trabaho ay maaaring tunog luma, ito lamang ay nagpapakita na ang paraan ng mga tao sa trabaho ay nagbago sa huling 100 taon … at ito ay hindi. At gayon din ang paraan na ang mga tao ay gagana at magtrabaho mula sa bahay ay patuloy na magbabago. Mayroong ilang mga paraan upang mag-ukit ng isang buhay mula sa bahay: nagtatrabaho bilang isang telecommuter para sa isang malaking kumpanya, pagiging isang remote call center agent, pumirma sa ekonomiya kalesa at pagpili ng mga maikling gawain o direktang pagbebenta ng mga produkto tulad ng Avon.