Paano Mag-quit ng Trabaho Nag-umpisa ka lang

Minsan, kahit na gawin mo ang lahat ng tama, ang isang bagong trabaho ay hindi kung ano ang inaasahan mo. Maaari kang maging damdamin na gusto mong umalis na, kahit na nagsimula ka na lang. Hindi mo kailangang manatili, ngunit dapat mong gawin ang iyong makakaya upang umalis sa isang positibong tala.

Kung nag-iisip ka tungkol sa pag-iwas sa isang trabaho na nagsimula ka lang, siguraduhing isipin muli ito at isaalang-alang ang mga kadahilanang ito na hindi kaagad umalis, bago gawin ang iyong huling desisyon. Maging ganap na sigurado na gusto mong umalis bago mo ito banggitin. Dahil ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na gumugol ng malaking oras sa pagrerekrisa at pag-iisa sa iyo, ang iyong superbisor ay malamang na hindi mabigla upang marinig ang tungkol sa iyong pagbibitiw.

Gayunpaman, kailangan mong gawin kung ano ang pinakamainam para sa iyo at hindi manatili ay maaaring ang tanging pagpipilian. Maaari pa ring maging mas mahusay na umalis kaysa sa manatili, kaya ang kumpanya ay hindi namuhunan ng higit pang mga mapagkukunan sa pagkuha sa iyo sa board at pagsasanay sa iyo. Sa ganoong paraan, maaari kang magsimula sa iyo at sa iyong tagapag-empleyo.

Ang Pinakamagandang Daan na Mag-quit ng Trabaho Nag-umpisa ka lang

Kung ang iyong pagbibitiw ay hindi maiiwasan, dapat mong gawin ang iyong makakaya upang magbitiw sa isang mataktikang paraan upang hindi na kailangang sunugin ang anumang mga tulay. Suriin ang mga tip na ito para sa pagtigil sa isang bagong trabaho bilang maganda hangga't maaari.

Magbigay ng Nararapat na Paunawa

Hangga't maaari, bigyan ang iyong tagapag-empleyo ng isang malaking halaga ng paunawa tungkol sa iyong nilayong pag-alis. Kumonsulta sa handbook ng empleyado para sa iyong organisasyon upang makilala ang kinakailangang minimum na paunawa, na karaniwan ay dalawang linggo depende sa uri ng trabaho. Gayunpaman, nag-aalok ng maximum na paunawa kung maaari mong pamahalaan ito. Hindi katanggap-tanggap kung maaari mo itong tulungan, upang bigyan ng mas kaunting paunawa dahil lamang na mas kaunti ang panahon sa organisasyon.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nais na panatilihin ka sa loob ng labis na panahon pagkatapos ng iyong pagbibitiw ngunit mapahalagahan ang kilos ng mabuting pananampalataya.

Kung mayroon kang isang kontrata sa trabaho, ang halaga ng paunawa na kinakailangan ay maaaring nakalista doon.

Paano Mag-resign

Sa sandaling napagpasyahan mong magbitiw, ayusin upang harapin nang harapan ang iyong superbisor upang mapag-usapan mo ang iyong pagbibitiw nang personal. Maging handa upang ipaliwanag kung bakit ka umalis. Kung maaari, magbahagi ng mga dahilan na nakasentro sa mga elemento ng trabaho na hindi umaakma sa iyong mga kasanayan o interes. Dapat mong iwasan ang anumang masasamang remarks tungkol sa iyong recruiter o anumang iba pang mga kawani.

Magdala ng nakasulat na sulat ng pagbibitiw sa iyo na tumutukoy sa iyong inaasahang huling araw ng trabaho. Ang iyong sulat ay dapat na maikli, magalang, at propesyonal.

Iwasan ang paggawa ng anumang mga negatibong komento na maaaring bumalik upang mapangalagaan ka, lalo na kung maihahatid ito sa pamamagitan ng sulat.

Kung ikaw ay nasa paligid ng sapat na panahon upang matuto ng ilang mahahalagang impormasyon, mag-alok upang makatulong na sanayin ang iyong kahalili. Muli, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring tanggihan ngunit maaaring pinahahalagahan ang iyong pagkahilig upang tumulong.

Isaalang-alang ang Mga Pagpipilian para sa Paglagi

Maaari kang magtrabaho ng isang bagay sa labas? Kung maaari mong isipin ang isang paraan na maaaring baguhin ang iyong posisyon upang umangkop sa iyong mga kagustuhan, maaari mong isaalang-alang ang pagtatanong tungkol dito. Maaaring imungkahi ng iyong superbisor ang ilang posibleng mga kaluwagan. Maaaring isaalang-alang ka ng ilang mga tagapag-empleyo para sa ibang bakanteng trabaho sa kumpanya kung bukas ka sa talakayang iyon.

Mahalaga bang manatili sa sandaling panahon? Sa ilang mga kaso, lalo na kung mayroon kang problema sa pag-landing ng trabaho o pagpapanatili ng trabaho, maaaring maging isang magandang ideya na mapalabas ang iyong unang reaksyon sa isang bagong trabaho. Maaari mong makita na ang trabaho ay mas nakakaakit kaysa sa iyong unang inaasahang matapos ang isang pag-aayos ng panahon ng dalawa o tatlong buwan. Kung may iba pang mga kadahilanan na nais mong manatili, tulad ng mga tao o mga perks, maaaring nagkakahalaga ng pagbibigay ng trabaho nang higit pa sa isang pagkakataon.

Maaari kang makahanap ng isang bagong trabaho mabilis? Ang isa pang pagpipilian ay upang simulan agad ang pangangaso sa trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho pa rin. Maaari kang mag-line up ng isang bagong posisyon nang mabilis, pagkatapos ay i-on ang iyong pagbibitiw. Maging handa upang sagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa kung bakit ka umalis sa trabaho kapag nagsimula ka sa pakikipanayam ngunit hindi masyadong stress. Nauunawaan ng mga tagapamahala ng mga tagapamahala na kung minsan ang mga trabaho ay hindi angkop.

Subukan na Huwag Hayaan itong Magambala sa Iyo

Hindi alintana kung manatili ka o pumunta, huwag masama ang tungkol dito. Minsan, ang trabaho na iyong natapos ay hindi kung ano ang inaasahan mo. Maaaring ibinebenta ka ng kumpanya sa kung gaano kalaki ang isang lugar upang gumana ito, at maaaring hindi ito. Ito ay nangyayari, at ang pinakamagandang bagay na dapat gawin ay ang tisa upang makaranas at magpatuloy.

Mga Halimbawa ng Ano ang Dapat Sabihing: Halimbawa ng isang Liham na Resigning Mula sa Trabaho Nag-umpisa ka lang Ano ang Sasabihin Kapag Inalis Mo ang Iyong Trabaho