• 2024-11-21

Pampasigla Mga Quote para sa Negosyo tungkol sa Pagkilala

SALAWIKAIN TUNGKOL SA BUHAY

SALAWIKAIN TUNGKOL SA BUHAY

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kailangan mo ng isang Pampasigla quote para sa iyong newsletter, pagtatanghal sa negosyo, website ng kumpanya, bulletin board o Pampasigla poster? Ang mga quote na ito tungkol sa gantimpala at pagkilala ay kapaki-pakinabang upang tulungan ang pagganyak at inspirasyon ng empleyado.

Hinihikayat nila ang mga empleyado na gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho, mag-isip ng mga panganib, at magpahayag ng empowerment sa kanilang pang-araw-araw na trabaho. Hinihikayat nila ang mga empleyado na mag-abot, magtakda ng mga bagong hamon at mapakinabangan ang kanilang kakayahan na mag-ambag.

Ang mga quote na ito tungkol sa mga gantimpala, pagkilala at pagtulong sa mga empleyado ay pakiramdam na mahalaga ay tutulong sa iyo na lumikha ng tagumpay sa iyong organisasyon

Mga Quotation Tungkol sa Mga Gantimpala at Pagkilala

"Huwag kang mag-alala kapag hindi ka kinikilala, ngunit nagsusumikap na maging karapat-dapat sa pagkilala." - Abraham Lincoln

"Sa larangan ng buhay ng tao ang mga parangal at gantimpala ay nababagsak sa mga nagpapakita ng kanilang magagandang katangian sa pagkilos." --Aristotle

"Mayroong dalawang bagay na gusto ng mga tao higit sa sex at pera - pagkilala at papuri." --Mary Kay Ash

"Ang mga tao ay maaaring kumuha ng trabaho para sa mas maraming pera, ngunit madalas na iniwan nila ito para sa higit na pagkilala." - BOB Nelson

"Ang trabaho ay hindi parusa ng tao. Ito ang kanyang gantimpala at lakas at kasiyahan. " --George Sand

"Upang mabuhay at ipaalam sa mabuhay, nang walang pag-uusap para sa pagkakaiba o pagkilala … upang isulat muna ang katotohanan sa tablet ng sariling puso - ito ang katinuan at pagiging perpekto ng pamumuhay, at ang aking pantaong perpekto." --Mary Baker Eddy

"Ang mga gantimpala ay pumupunta sa mga risk-takers, ang mga nais na ilagay ang kanilang mga egos sa linya at umabot sa iba pang mga tao at sa isang mas mayamang, mas buong buhay para sa kanilang sarili." --Susan RoAne

"Hihintayin natin na makilala natin ang sarili. Kung hinihintay natin ito mula sa iba, nadarama natin ang damdamin kapag hindi, at kapag ginagawa nito, maaari nating tanggihan ito." --Spencer Tracy

"Ang mga tao ay nagtatrabaho para sa pera nut pumunta ng dagdag na milya para sa pagkilala, papuri at gantimpala." - Dale Carnegie

"Ano ang bawat tunay na pilosopo (ang bawat tunay na tao, sa katunayan) ang pinakagusto ng papuri - bagaman ang mga pilosopo ay karaniwang tinatawag itong 'pagkilala'!" -William James

"Hindi namin matatanggap kung ano ang nais naming idly ngunit kung ano ang aming makatarungang kumita. Ang aming gantimpala ay laging nasa eksaktong proporsyon sa aming serbisyo. " - Earl Nightingale

"Ang sukatan ng isang pag-uusap ay kung magkano ang pagkilala sa isa't isa doon, kung gaano kalaki ang ibinahagi doon. Kung nagsasalita ka tungkol sa kung ano ang nasa iyong sariling ulo, o walang pag-iisip kung ano ang pakiramdam ng mga taong naghahanap at pakikinig, baka pati na rin sa isang silid na pakikipag-usap sa iyong sarili. " --Dylan Mora

"Ipinakikita ng mga pananaliksik na ang mga empleyado ay may tatlong pangunahing pangangailangan: Kagiliw-giliw na trabaho, pagkilala para sa paggawa ng isang mahusay na trabaho, at ipaalam sa mga bagay na nangyayari sa kumpanya." - Zig Ziglar

"Ang mga paghirang ay kung saan ka nakikipagtulungan sa iyong pinuno ng koponan at sumasang-ayon ka kung ano ang isang natitirang miyembro ng pangkat na ikaw ay, gaano karaming halaga ang iyong kontribusyon, kung ano ang napakalaking potensyal na mayroon ka at, bilang pagkilala sa lahat ng ito, maisip mo ba ang iyong suweldo halved. " --Theodore Roosevelt

"Sa ngayon maraming mga korporasyong Amerikano ang gumagasta ng maraming pera at oras na sinusubukan upang madagdagan ang pagka-orihinal ng kanilang mga empleyado, umaasa sa gayong paraan upang makakuha ng isang mapagkumpetensyang gilid sa pamilihan. Ngunit ang mga naturang programa ay walang pagkakaiba maliban kung natututo din ang pamamahala na makilala ang mga mahahalagang ideya sa mga maraming nobela, at pagkatapos ay hahanapin ang mga paraan ng pagpapatupad ng mga ito. " --Mihaly Csikszentmihalyi

"Huwag gumana para sa pagkilala, ngunit gawin ang trabaho karapat-dapat ng pagkilala." --H. Jackson Brown, Jr.

"Ah, mag-ingat sa magagalitin; ito ay ang di-kanais-nais na pagkilala sa sariling kabiguan ng nakaraan." - Cary Grant

"Kasama sa maturidad ang pagkilala na walang makakakita ng anumang bagay sa amin na hindi namin nakikita sa ating sarili. Ihinto ang paghihintay para sa isang producer. Gumawa ng iyong sarili." --Marianne Williamson

"Magsimula sa mabubuting tao, ilagay ang mga panuntunan, makipag-usap sa iyong mga empleyado, mag-udyok sa kanila at gantimpalaan sila. Kung gagawin mo ang lahat ng mga bagay na epektibo, hindi mo makaligtaan." --Lee Iacocca

"Upang mahanap ang sapat na unibersal na mga elemento; upang mahanap ang hangin at ang tubig exhilarating; upang mai-refresh sa pamamagitan ng isang umaga lakad o isang gabi saunter; upang maging maligaya sa pamamagitan ng mga bituin sa gabi; upang maging masaya sa pugad ng isang ibon o isang wildflower sa tagsibol - ang mga ito ay ilan sa mga gantimpala ng simpleng buhay. " - John Burroughs

"Ang pagkilala ay ang pinakadakilang motivator." - Gerald C. Eakerdale

"Mahalaga na gamitin, tiwala, at gantimpalaan ang mga may perspektibo, kakayahan, at paghuhusga ay naiiba sa iyo. Bihira din ito, sapagkat ito ay nangangailangan ng hindi pangkaraniwang kapakumbabaan, pagpaparaya, at karunungan." - Tingnan ang Hock


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.