• 2024-11-21

Inililista ng Marine Corps Job Description: Security Guard

Security Guards and Gaming Surveillance Officers Career Video

Security Guards and Gaming Surveillance Officers Career Video

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isa sa mga pinakamalaking dahilan ng mga sundalo na sumali sa U.S. Marines ay makilahok sa isang pakikipagsapalaran. Bilang karagdagan, ang mga rekrut ng militar ay iginuhit sa mga Marino dahil gusto nilang matugunan at mapagtagumpayan ang mga hamon, pisikal at mental, ng pagiging Marine.

Ayon sa Estados Unidos Marine Corps, walang iba pang mga billet sa Marines, o anumang serbisyo, ay maaaring mabuhay hanggang sa kahalagahan ng Marine Security Guard duty.

Ang mga nagbabantay ng seguridad ng seguridad ay nagbibigay ng seguridad sa halos 125 embahada at konsulado ng U.S. sa buong mundo. Pangunahing pananagutan nila ang panloob na seguridad sa mga embahada, kadalasan sa lobby o pangunahing pasukan. Ang mga bantay ay sinanay upang tumugon sa mga kilos ng terorista, pati na rin ang maraming mga emerhensiya, tulad ng sunog, pag-aalsa, demonstrasyon at paglisan. Maliwanag na sinanay ang mga ito ng mas mataas na antas kaysa sa anumang bantay sa seguridad ng sibilyan, ngunit ang pangunahing papel ng Marine security guard ay ang pagpapanatili ng kapayapaan.

Kasaysayan ng Marine Security Guard Program

Ayon sa website ng Marine Corps, nagsimula ang programa sa seguridad ng seguridad noong 1948, ngunit pauna sa isang mahabang kasaysayan ng pakikipagtulungan sa Kagawaran ng Estado ng Estados Unidos.

"Mula sa pagtaas ng bandila ng Estados Unidos sa Derna, Tripoli, at ang lihim na misyon ni Archibald Gillespie sa California, hanggang sa 55 araw sa Peking, ang Marines ng Estados Unidos ay maraming beses na nagsilbi sa mga espesyal na misyon bilang mga courier, guards para sa mga embahada at mga delegasyon, at upang protektahan ang mga opisyal ng Amerika sa mga hindi pa nasisiyahang lugar, "ang mga estado ng website.

Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat para sa mga Marine Security Guards

Upang maging kuwalipikado bilang posisyon ng bantay ng seguridad, ang isang Marine ay dapat na nasa ranggo ng E-2 hanggang E-8. Ang mga gwardya ng seguridad ng seguridad ay dapat maging mga Mamamayan ng Austriyano, at kailangang maging karapat-dapat na makatanggap ng pinakamataas na lihim na seguridad clearance.

Ang mga potensyal na seguridad ng mga Marine guard ay kailangang makamit ang pangkalahatang teknikal na (GT) na marka ng 90 o higit pa sa

Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test. Ito ay maaaring iwasto sa ilang mga pangyayari, ngunit ang mga may mas mababa sa 90 sa seksyon ng GT ay hinihikayat na muling kunin ang ASVAB.

Dahil sa maraming mga pagkakataon na ito ang magiging unang nakikitang punto ng pakikipag-ugnay para sa mga Marino at dayuhang mga dignitaryo at iba pa, Ang mga Marino na gustong maglingkod bilang mga guwardiya ng seguridad ay walang nakikitang mga tattoo habang nasa uniporme, at dapat silang makipagkita sa Marine Corps weight at fitness standards.

At dahil ang gawaing ginagawa nila ay nangangailangan ng integridad at disiplina, ang mga Marine security guards ay hindi dapat magkaroon ng mga rekord ng hindi matwid na parusa sa loob ng isang taon ng pag-aaplay para sa trabaho.

Mga Marino sa Ranggo ng E-5

Ang mga marino sa ranggo ng E-5 at sa ibaba na gustong maglingkod bilang mga security guards ay dapat na walang asawa, na walang mga dependent. Gayunpaman, ang mga Marino na may mga anak ngunit hindi ang mga pangunahing tagapag-alaga ay hindi agad na diskwalipikado (ibig sabihin, ang pagbabayad ng suporta sa bata o alimony ay hindi isang agarang disqualifier). Ang mga marino sa ranggo ng E-6 at sa itaas ay maaaring magkaroon ng hanggang apat na dependent, kabilang ang mga mag-asawa, at kwalipikado pa rin sa trabaho na ito.

Kung matutugunan nila ang lahat ng critieria at tinatanggap sa programa, ang mga Marino ay dumadalo sa school guard guard sa Quantico, Virginia.

Sa pagtatapos mula sa paaralan ng MSG, ang mga Marino na nasa ranggo ng E-5 o sa ibaba ay itinalaga bilang mga standard security guards o "'stand watchers." Pagkatapos ng mga Marino na ito ay naglilingkod sa tatlong magkahiwalay na taunang paglilibot, na ang isa ay malamang na magiging isang paghihirap na post sa isang ikatlong pandaigdigang bansa.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.