• 2024-11-21

Ang Katotohanan Tungkol Kung Bakit Mahirap ang Paggawa ng Nanay

15 Masakit na katotohanan kung bakit ang mahirap lalong humihirap

15 Masakit na katotohanan kung bakit ang mahirap lalong humihirap

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagiging isang Nagtatrabaho Nanay at ang pamumuhay ng pamumuhay na ito ay isang hamon. Narito kung bakit:

Bago ka Paggawa ng Pagka-ina ay naiiba ka

Kung ikaw ay nagdusa mula sa sakit upang masiyahan bago ang pagiging ina hindi ka gaanong nakakaapekto sa iyo (maliban kung mayroon kang malubhang kaso nito). Ang dahilan kung bakit dahil bago ang pagiging ina ay nagkaroon ka ng mas maraming enerhiya at oras upang ibigay, kasama ka na mas bata pa.

Maaaring naisip mong mabuti ang pakiramdam upang mapaluguran ang iba. Naisip mo na ang iyong mga sobrang pagsisikap ay pinahahalagahan at pinahahalagahan. Maaaring naramdaman mo na nagmamalasakit ka sa iba. Sa wakas ay iyong naramdaman … ang ina. Mahirap na labanan ang usaping ito dahil sa karamihan sa aming mga sistema ng DNA.

Pagkatapos ay naging isang ina at kailangan mong ipaalam kung ano ang nagbago sa loob mo o marahil ay hindi ka o hindi

Ngunit may nagbabago. Tunay kang naging isang ina. Nagbago ka. Hindi mo nais na magpatuloy sa pag-aalaga ng lahat dahil ang iyong bagong priyoridad ay alaga ng iyong pamilya.

Ang problema sa mga ito ay ang mga tao ay hindi mahilig ng pagbabago. Kahit na ikaw ay isang "working mom" na kilala ka ng mga tao bilang ang "lumang ikaw" na tumulong, ay ang kanilang go-to person, ang maaasahan. Ngunit nagbago ka. Paano ka lumipat o kahit na simulan upang ipaliwanag ang iyong bagong pananaw sa buhay?

Ang sagot sa isang simpleng katotohanan

Wala akong kumpletong sagot maliban sa isang simpleng pahayag: Ang hamon na ito ay natatangi para sa bawat nagtatrabahong ina.

Ang bawat isa sa atin ay may iba't ibang karera sa iba't ibang mga katrabaho, tagapamahala, at kultura ng korporasyon upang makipagtalo o sumunod. Ang bawat isa sa iyong mga anak ay natatangi sa kanilang mga natatanging pangangailangan. Ang iyong sistema ng suporta, sana ay kabilang ang isang makabuluhang iba ngunit maaaring hindi, ay naiiba. Ang iyong bahay ay naiiba sa iba't ibang mga pangangailangan na sa palagay mo kailangan mong matupad.

At ang pinaka-mahalaga Kayo ay kahanga-hanga. Kung paano mo mahawakan kung anong buhay ang ibinukod sa iyo ay natatangi. Ang misperceived na kahinaan na ito ay isang napakalaking lakas para sa iyo upang marinig ang paggamit. Hindi mo kailangang kumilos tulad ng iba sa kumpanya o sa iba pang mga moms na nakikita mo sa daycare dahil ikaw ay natatangi.

Ang mas mabilis na napagtanto mo na ang pahayag na ito ay ang iyong katotohanan, na ikaw ay natatangi, ang mas mabilis na masusumpungan mo ang sagot sa hamon sa paglipat na ito. Ang mas mabilis ay maipahayag mo ang pagbabagong ito ng puso, at pag-iisip, sa iba upang hindi mo mapuksa sa isang milyong direksyon.

Ipahayag ang iyong natatanging paliwanag kung ano ang nangyari sa iyo sa iba

Ano ang ibig sabihin ng iba? Ang bawat tao sa trabaho, lahat ng tao sa iyong pamilya, at maging ang iyong mga anak.

Kung mayroon kang isang sanggol, siguradong hindi nila mauunawaan, ngunit nauunawaan mo kung ano ang nararamdaman mo sa iyong anak. Kung hindi mo pagkatapos ay oras na upang makakuha ng lubos na malinaw tungkol dito, oo mahal mo ang iyong anak, ngunit mayroong higit pa ay hindi doon? Halimbawa, kapag lumalaki ang mommy na ito ay isang pagkakataon para sa iyo na sumisid sa iyong pagiging natatangi, ang iyong mga halaga at prayoridad (ang iyong VP).

Maaari mong gamitin ang iyong emosyonal na katalinuhan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng kamalayan sa kung ano ang tunay mong pakiramdam, kung bakit iyon, at pagkatapos ay pamahalaan ito. Ito ay tumatagal ng enerhiya, oras, at kasanayan, tulad ng maraming iba pang mga pagsasaayos na kakailanganin mong gawin bilang isang gumaganang ina.

Ikaw ay isang beses sa ibang tao. Isipin kung ano ang gusto mo. Pagkatapos ay mapagtanto na nagbago ka. Alam mo kung bakit nagbago ka ngunit paano mo ito ipinahayag sa mga salita? Dahil kami ay kakaiba lamang ang maaari mong makabuo ng tamang sagot. Isang sagot na napakagaling sa iyo na nais mong tiyakin na alam ito ng lahat. Dahil ikaw ay mapagmataas na naging isang Working Mom.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.