Ang Batas ng Mga Limitasyon sa Claim sa Sekswal na Pang-aabuso
RIGHTS OF PERSON ARRESTED, DETAINED OR UNDER INVESTIGATION
Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang batas ng mga limitasyon ay ang halaga ng oras na kailangan mong kumuha ng legal na aksyon (ibig sabihin, mag-file ng reklamo o kaso) laban sa ibang tao. Ang legal na "orasan" ay kadalasang nagsisimula sa pag-tick sa unang araw ng unang insidente ng sekswal na panliligalig, ngunit sa ilang mga estado, ang batas ng mga limitasyon ay maaaring magsimula sa huling insidente.
Kung gaano katagal ka mag-file ng isang kaso sa Sekswal na Pagtutol
Ang halaga ng oras na kailangan mong magsampa ng reklamo o kaso ay depende sa tatlong bagay:
- Kung nagtatrabaho ka para sa ahensiya ng gobyerno
- Kung hindi ka nagtatrabaho para sa pederal na pamahalaan, at nais mong magsampa ng reklamo sa Equal Employment Opportunity Commission
- Kung plano mong mag-file ng isang sibil na kaso, ang mga batas ng iyong indibidwal na estado. Sa karamihan ng mga estado, ang mga paghahabol sa sekswal na panliligalig ay isinasaalang-alang na "tort" na claim, at napapailalim sa parehong batas ng mga limitasyon bilang batas ng personal na pinsala (ibig sabihin, mga aksidente.)
Kung nagtatrabaho ka para sa pamahalaang pederal, dapat munang maghain ng isang reklamong administratibo bago ka makapag-file ng isang sibil na kaso. Kung nagtatrabaho ka para sa isang pampubliko o pribadong kumpanya (talaga sinuman ngunit isang ahensya ng gobyerno) hindi mo kailangang mag-file ng reklamo sa Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) bago magsampa ng kaso. Gayunpaman, kung pipiliin mong ang EEOC ay humahawak sa iyong reklamo, ang batas ng mga limitasyon ay mas maikli kaysa sa karamihan ng mga batas ng estado na nagpapahintulot sa pag-file ng isang sibil na kaso.
Ang New Jersey attorney sexual harassment, si Leonard Hill, ay nagrekomenda na palagi kang magsampa ng isang pormal na reklamo sa iyong employer bago magtangkang maghain ng isang kaso. "Ang isang tagapag-empleyo ay hindi mananagot para sa sekswal na panliligalig o diskriminasyon kung hindi nila alam ang tungkol dito. Ang pagsumite ng pormal na ulat ay nagsisilbing katibayan na ginawa nila."
Mga Halimbawa ng Sekswal at Di-Sekswal na Panggigipit sa Trabaho
Mga halimbawa ng panliligalig sa sekswal at di-sekswal na sekswal sa trabaho, kabilang ang mga hindi inanyayahang mga komento, pag-uugali, o pag-uugali, at kung paano pangasiwaan ito kung ikaw ay ginigipit.
Patakaran sa Pagkakasala ng Militar Batas ng Mga Limitasyon
Mga Madalas Itanong tungkol sa Militar ng U.S. - Mayroon bang rebulto ng mga limitasyon para sa mga pagkakasalang militar?
Paano Nagtungo ang isang Abugado mula sa Batas Batas ng Kasosyo sa Pagtulong sa mga Abugado na Mas Mabuti ang Buhay
Narito ang isang pagtingin sa Kate Mayer Mangan, ang kanyang trabaho bilang isang abugado at kung bakit siya ay nakatuon sa pagtulong sa mga abogado na mabuhay ng mas mahusay na buhay.
