• 2024-11-21

Patakaran sa Pagkakasala ng Militar Batas ng Mga Limitasyon

ANO ANG WARRANT OF ARREST? -ATTY. MARK TOLENTINO

ANO ANG WARRANT OF ARREST? -ATTY. MARK TOLENTINO
Anonim

Tanong: Mayroon bang rebulto ng mga limitasyon para sa mga pagkakasalang militar?

Sagot: Oo. Ang artikulo 43 ng UCMJ ay may kinalaman sa rebulto ng mga limitasyon.

Tungkol sa di-matuwid na parusa, sa ilalim ng Artikulo 15, ang akusado ay hindi maaaring parusahan kung ang pagkakasala ay nakagawa ng higit sa dalawang taon mula sa petsa ng aksiyon ng Artikulo 15.

Para sa mga hukumang-militar, ang batas ng mga limitasyon ay limang taon, maliban sa anumang pagkakasala kung saan ang pinakamataas na pinahihintulutang parusa ay kamatayan, at para sa absent na walang pahinga (AWOL) o nawawalang kilusan sa panahon ng digmaan. Sa ganitong mga kaso, walang batas ng mga limitasyon.

Ang ilang mga pangyayari ay maaaring pahabain ang batas ng mga limitasyon. Halimbawa, ang mga panahon kung saan wala ang akusado mula sa teritoryo kung saan ang Estados Unidos ay may awtoridad na mahuli siya, o AWOL na "tumakas sa katarungan," o sa pag-iingat ng mga awtoridad ng sibil, o sa mga kamay ng kaaway, ay hindi kasama sa computing ang panahon ng limitasyon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.