• 2024-06-30

Mga Karaniwang Pagkakamali Kapag Lumilikha ng mga Legal na Sample na Pagsusulat

Immigration Court Hearings And Appeals - Facts You Should Know About Deportation Defense

Immigration Court Hearings And Appeals - Facts You Should Know About Deportation Defense

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga kasanayan sa pagsusulat ng mga top-notch ay napakahalaga sa legal na industriya, lalo na para sa mga abogado at paralegals. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang legal na posisyon, ang mga employer ay madalas na humiling ng isang sample na pagsusulat. Ang pagbibigay ng mahihirap na sampol sa pagsusulat ay maaaring sirain ang iyong pagkakataon na magparehistro sa trabaho. Sa kabilang banda, ang isang mahusay na sampol sa pagsusulat ay makakatulong sa iyo na makakuha ng isang leg up sa kumpetisyon.

Mahusay na ideya na bumuo ng isang portfolio ng mga sampol sa pagsusulat sa panahon ng paaralan at sa iyong mga unang taon ng pagsasanay. Dapat isama ng portfolio na ito ang iyong pinakamahusay na trabaho sa iba't ibang mga genre.

Nasa ibaba ang limang mga karaniwang pagkakamali ng mga aplikante sa pagsusumite ng mga sampol sa pagsusulat.

Mahina Pagsusulat Sample

Ang isang hindi magandang nakasulat na sample na naglalaman ng pangunahing mga pagkakamali sa grammar, pagpili ng salita, konstruksiyon ng pangungusap o iba pang mga problema sa kalidad ay isang pulang bandila para sa mga tagapag-empleyo. Nasa ibaba ang ilang mga isyu upang panoorin:

  • Kalinawan ng pangungusap
  • Pagpili ng salita
  • Ang mga pag-redirect at / o mga kamalian sa teksto
  • Hindi pagbabago
  • Tono / boses
  • Nilalaman ng samahan
  • Daloy / mga paglilipat
  • Istraktura ng pangungusap
  • Gaps sa nilalaman
  • Pagtatanghal

Magkaroon ng isang tagapagturo, propesor, katrabaho o iba pang pinagkakatiwalaang propesyonal upang suriin ang iyong mga sampol sa pagsusulat. Kung kailangan ng trabaho ang iyong mga kasanayan sa pagsulat, kumuha ng ilang klase sa pagsulat o umarkila ng isang tagapagturo upang matulungan kang mapabuti ang iyong pagsusulat.

Mga Error sa Tipi

Habang ang mga aplikante ay nagbibigay ng maraming atensyon sa paglikha ng isang error-free resume at cover letter, ang kanilang mga sample sample ay madalas na tumatanggap ng isang mas masusing pagsusuri. Nakakita ako ng maraming mga sampol sa pagsusulat na may mga pagkakamali ng typographical - marami sa kanila ang na-publish online, sa mga journal na pagsusuri ng batas at mga legal na pahayagan o isinampa sa korte. Ang isang solong typo ay sapat upang maitaguyod ang pag-aalinlangan sa tagasuri at alisin ka mula sa pagsasaalang-alang.

Off-Topic Sample

Tiyaking tumutugma ang iyong mga sampol sa pagsusulat sa kahilingan ng tagapag-empleyo at sa mga pangangailangan ng posisyon. Kung, halimbawa, ikaw ay nag-aaplay para sa isang katuwang na posisyon, huwag isumite ang iyong senior term paper sa psychosocial behavior. Sa halip, magsumite ng isang sample na nagpapakita na maaari mong isagawa ang trabaho kung saan ka nag-aaplay. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon bilang isang kasama sa departamento ng litigasyon ng kompanya, magsumite ng isang maikling, galaw o memorandum ng batas. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon bilang isang corporate paralegal, magsumite ng isang resolution, escrow trust agreement o kaugnay na transactional document.

Pagkabigo Upang Sundin ang Mga Tagubilin

Laging sundin ang ad ng trabaho o mga tagubilin ng potensyal na tagapag-empleyo para sa pagsusumite ng mga sampol sa pagsulat, lalo na may kinalaman sa:

  • Uri ng mga halimbawa: Tiyakin na ang uri ng sample na iyong isinumite (hal., Maikling, liham, paggalaw) ay tumutugma sa kahilingan ng employer sa mga tuntunin ng format, estilo, at nilalaman. Kung wala kang isang may-katuturang sample sa iyong portfolio, mag-draft ng isang bagong sample ng pagsulat upang magkasya.
  • Ang bilang ng mga sampol sa pagsusulat: Huwag magsumite ng masyadong maraming o masyadong ilang mga sample. Kung ang isang numero ay hindi tinukoy, ang isang mahusay na panuntunan ng hinlalaki ay dalawang halimbawa (isa sa isang minimum at tatlong sample max). Ang mga abala sa mga tagapag-empleyo ay bihirang magkaroon ng panahon kaysa sa tatlong sampol na pagsusulat.
  • Haba ng mga sampol sa pagsusulat: Sundin ang mga tagubilin ng tagapag-empleyo tungkol sa haba ng iyong mga sample. Sa legal na larangan, ang pagsusulat ng mga halimbawa ay mas matagal (5-10 na pahina) upang pahintulutan ang mga employer na suriin ang iyong kakayahang gumawa ng isang mapanghikayat na ligal na argumento at pag-aralan ang mga punto ng batas.
  • Ang paraan ng pagsusumite: Maaaring gusto ng ilang mga tagapag-empleyo ang mga halimbawa na isinumite bilang mga attachment ng e-mail habang gusto ng iba na lumilitaw ang mga ito sa katawan ng e-mail o ipinapadala sa kanilang address.

Pagbubunyag ng Kumpidensyal na Impormasyon

Ang mga sampol sa pagsusulat sa legal na propesyon ay nangangailangan ng espesyal na pag-aalaga dahil sa pribilehiyo ng abogado / kliyente, sensitibong impormasyon, at mga alalahanin sa kompidensyal. Kapag nagsusumite ng mga sampol sa pagsusulat mula sa isang nakaraan o kasalukuyan na kaso o transaksyon, kahit na sarado o tinapos na ang kaso, mahalagang tanggalin ang mga pangalan ng lahat ng partido, mga pangalan ng kliyente, at anumang iba pang sensitibo o kumpidensyal na impormasyon. Upang mapangalagaan ang daloy ng iyong nilalaman, maaari mong palitan ang mga katotohanang pangalan, katotohanan, at impormasyon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.