Paano Maghawak ng Interview sa Impormal

Tulad ng maraming mga lugar ng trabaho, ang mga panayam sa trabaho ay naging kaswal. Sa halip na isang nakabalangkas, pormal na pakikipanayam sa isang silid ng kumperensya, maraming mga hiring na tagapamahala ngayon ay nagsisimula sa isang mababang-susi, impormal na pakikipag-usap.

Ang pagkuha ng mga tagapamahala o mga recruiters ay maaaring mag-imbita ng mga kandidato para sa isang tasa ng kape, halimbawa, at sa halip na pagtawag ito ng isang interbyu, ang pag-uusap ay maaaring naka-frame bilang isang eksploratory o session ng impormasyon. Ang mga impormal na panayam ay partikular na karaniwan kapag ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay aktibong nagrerekrut ng isang kandidato.

Para sa mga kandidato, ang mas kaswal na estilo ng interbyu ay maaaring magpakita ng isang bagong hanay ng mga hamon:

• Ano ang dapat mong isuot?
• Ano ang dapat mong dalhin?
• At paano ka dapat kumilos?

Alamin kung bakit lumalaki ang popular na mga panayam at kung paano matutunan ang karanasan.

Bakit ang Interviews Isang Trend?

Ang isang karaniwang dahilan ng isang nagpapatrabaho ay mag-opt para sa isang di-pormal na pakikipanayam na sila ay nagpapalubha pa rin ng eksaktong istraktura ng trabaho. Sa pamamagitan ng pakikipagkita sa maraming uri ng mga kandidato, nang walang isang tukoy na paglalarawan ng trabaho, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring makagawa ng eksaktong mga responsibilidad at mga inaasahan para sa papel.

O kaya, ang mga employer ay maaaring pumunta sa rutang ito dahil ang pagpopondo ay pansamantala upang magsimula ng pormal na interbyu o dahil ang kumpanya ay isasaalang-alang ang isa pang papel para sa kasalukuyang may-ari ng trabaho at nais na tuklasin ang alternatibong talento bago magpatuloy sa pag-reassignment o pagpapaputok.

Maaaring sinusubukan lamang ng mga executive recruiters na magbigay ng ilang talento para sa mga kliyente sa hinaharap.

Paghahanda para sa isang Casual Interview

Maghanda para sa isang "pag-uusap," "petsa ng kape," o anumang iba pang mga kaswal na panayam sa parehong masusing paraan na gusto mong maghanda para sa isang mas pormal, tradisyonal na pakikipanayam sa trabaho. Nangangahulugan ito ng pagsasagawa ng malawakang pananaliksik sa organisasyon at mga produkto / serbisyo, hamon, tagumpay, at kumpetisyon.

Dapat kang maging handa upang talakayin ang iyong karera ng landas at pangmatagalang layunin at upang i-itemize ang mga asset at lakas na nagpapagana sa iyo upang magdagdag ng halaga sa iba't ibang mga proyekto at mga tungkulin. Maging handa sa pagbanggit ng mga tukoy na halimbawa o pagsasabi ng mga kuwento na nagpapakita ng mga aksyon na kinuha at mga resulta na nabuo. At, tulad ng gagawin mo sa isang pormal na panayam, dapat kang magkaroon ng mga ideya kung paano ka magkasya sa kumpanya at kung ano ang positibong papel na maaari mong i-play.

Ano ang Magsuot

Dahil ito ay isang pagpupulong ng impormasyon, hindi mo kailangang magsuot ng propesyonal na damit ng pakikipanayam maliban kung iyon ang karaniwang ginagamit mo para magtrabaho. Kung hindi, ang kaswal na negosyo o pagsisimula ng kaswal na damit, depende sa iyong karera at industriya, ay angkop. Siyempre, kahit na ang iyong damit ay medyo mas kaswal, dapat mo pa ring magsuot ng isang sangkap na malinis at magiging angkop sa opisina ng kumpanya. Sa ganoong paraan, ang iyong hitsura ay hindi makagambala sa iyong mga kwalipikasyon.

Ano ang Dadalhin

Dalhin ang ilang dagdag na mga kopya ng iyong resume, ang iyong business card, kung mayroon ka ng isa, at isang portfolio na may isang pad at panulat upang makagawa ka ng mga tala.

Ano ang Itanong sa Recruiter

Ang isang kalamangan sa isang mas pormal na pakikipanayam ay maaari kang magtanong ng ilang mga katanungan nang maaga upang matuto nang higit pa tungkol sa mga prospective na pagkakataon dahil hindi ka maaaring binigyan ng isang pormal na paglalarawan ng trabaho. Nagtanong ng mga tanong tulad ng "Maaari mo bang sabihin sa akin ng kaunti pa tungkol sa kung bakit mo naabot sa akin upang iiskedyul ang pulong na ito?" o "Na nabanggit mo ang ilang mga potensyal na pagbabago sa iyong operasyon, maaari mo bang sabihin sa akin ng kaunti pa kung paano magkasya ang isang taong katulad ko sa larawang iyon?" ay makakatulong sa iyo na bumuo ng isang mas malinaw na ideya kung alin sa iyong mga asset ang maaaring pinakamahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng tagapag-empleyo.

Tutulungan din nito na linawin kung interesado ka sa trabaho.

Sa Mga Alok na Spot

Sa ilang mga kaso, maaari kang mag-upa ng isang trabaho sa lugar o sa ilang sandali pagkatapos nito. Ang isang naghahanap ng trabaho alam ko ay umunlad mula sa pagkuha ng isang LinkedIn na mensahe tungkol sa mga pagkakataon sa isang kumpanya sa pagkakaroon ng isang tasa ng kape sa isang hiring manager upang makakuha ng isang alok ng trabaho mula sa CEO tatlong araw mamaya. Kapag ang tama ay tama, ang mga tagapanayam ay madalas na sabik na mag-lock sa isang kandidato.

Kung ang recruiter ay nakakagulat sa iyo ng isang tiyak na pagkakataon, maging handa upang ipahayag ang iyong kaguluhan at pagpapahalaga ngunit alam na maaari mong magreserba ang karapatan na iproseso ang bagong impormasyon at makabalik sa kanila sa malapit na hinaharap. Huwag pakiramdam napilit na gumawa ng isang desisyon tungkol sa kung upang ituloy ang trabaho sa lugar.

Panoorin ang Sinasabi Mo

Ang isang panganib ng isang hindi pormal na pagpupulong ay ang hilig na magsalita nang walang bayad. Kahit na ang mga recruiters ay tila sa lupa o pangunahin na sinusubukan na ibenta ka sa isang kumpanya, matatandaan nila ang anumang sasabihin o gagawin mo at i-factor ito sa kanilang pagtatasa. Kaya huwag sabihin kahit anong negatibo tungkol sa isang kasamahan, dating superbisor, o dating amo. Panatilihin ang mga bagay sa isang propesyonal na antas kahit na ang recruiter tila na ipaalam sa kanyang buhok down.

Isa ring magandang ideya na hilingin sa recruiter na panatilihin ang kumpidensyal na pagpupulong, upang hindi mo malagay ang iyong kasalukuyang trabaho. Dapat itong maunawaan, ngunit mas mahusay na tiyakin na ang salita ng iyong pagpupulong ay hindi babalik sa iyong kasalukuyang employer.

Impormasyon ng Pagtitipon

Ang ilang mga recruiters ay gagamit ng impormal na mga pagpupulong upang piliin ang iyong utak tungkol sa iba pang mga potensyal na kandidato lalo na kung sa palagay nila na ang kanilang pambungad ay hindi angkop para sa iyo. Magtipon ng mas maraming impormasyon tungkol sa trabaho hangga't maaari, ngunit pigilin ang pagbabahagi ng anumang mga pangalan ng iyong mga contact hanggang i-clear mo ito sa kanila. Ang iyong mga contact ay maaaring magkaroon ng dahilan na ayaw nilang makaugnay sa isang partikular na recruiter o lumilitaw na nasa mode ng paghahanap ng trabaho.

Sino ang nagbabayad

Kapag inaanyayahan kang makipagkita sa isang recruiter para sa isang tasa ng kape o pagkain, kukunin nila ang tab. Hindi na kailangang mag-alok na magbayad. Sabihin nating salamat sa recruiter o hiring manager, gayunpaman.

Sundin Up Pagkatapos ng Pagpupulong

Tanungin ang taong nakilala mo para sa kanyang business card, kaya mayroon kang impormasyon na kailangan mong sundin. Mahalagang sundin pagkatapos ng pagpupulong, lalo na kung inaakala mo na magkakaroon ng ilang mabubuting pagkakataon na magagamit sa pamamagitan ng recruiter. Dahil ang isang pangunahing layunin para sa kanilang pagpupulong sa iyo ay maaaring maging sa pakiramdam mo out sa mga tuntunin ng iyong antas ng interes, siguraduhin na ang iyong email o sulat ay malinaw na affirms iyong interes sa paggalugad ng mga bagay sa karagdagang, kung iyon ang kaso.

Kung natutuhan mo ang tungkol sa isang partikular na trabaho o papel na nakakaapekto sa iyo, banggitin ang ilang mga discrete strengths na maaaring magpapahintulot sa iyo na magdagdag ng halaga sa kapasidad na iyon. Kung ang recruiter ay may hinted sa anumang mga pagpapareserba o mga lugar ng iyong background na hindi masyadong magkasya subukan upang magbigay ng anumang impormasyon na kontrahin ang mga alalahanin.

Kahit na hindi ka interesado sa kumpanya, magpadala ng maikling tala ng pasasalamat. Gayundin, anyayahan ang recruiter na kumonekta sa iyo sa LinkedIn kung hindi ka nakakonekta. Ang isang mabilis na tasa ng kape ay maaaring maging isang pagkakataon sa trabaho sa hinaharap, kahit na ang oras at trabaho ay hindi ngayon.

karagdagang impormasyon

Paano Maghanda para sa isang Panayam

Network Your Way to a New Job

Mga Panayam sa Tanghalian at Hapunan