Paano Maghawak ng 401k Kapag Binago Mo ang Mga Trabaho

Kapag nagsisimula ng isang bagong trabaho, maraming mag-isip tungkol sa. May mga bagong responsibilidad, mga bagong proseso, mga bagong tao - at, malamang, mayroong isang bagong 401k na plano upang isaalang-alang.

Kahit na pag-uri-uriin mo ang iyong mga bagong gawain at kapaligiran sa trabaho, mahalagang gawin ang iyong plano sa pagreretiro na isang priyoridad.

Ang panahon ay lahat, at kapag binago ang mga trabaho mayroon kang maraming mga pagpipilian na maaaring makatulong sa iyo upang i-streamline ang iyong plano sa pagreretiro at mga pamumuhunan.

Narito kung paano haharapin ang paglipat mula sa isang 401k plano papunta sa isa pa.

Mga Tanong na Itanong Tungkol sa Plano ng Iyong Bagong Ahente

Kasama sa mga employer ang 401 (k) na impormasyon ng plano sa isang bagong package ng pag-upa. Dapat kang makakuha ng isang sulat na nagbabalangkas sa mga detalye ng plano ng iyong kumpanya, at marahil isang polyeto na may mga pagpipilian sa pamumuhunan at iba pang mga detalye. Karamihan sa 401 (k) provider ay may mga website na maglakad sa iyo sa isang pagpapakilala. Maglaan ng ilang minuto upang mag-skim at basahin ang mga detalye at kilalanin nang kaunti ang tungkol sa plano.

Maghanap ng mga sagot sa mga sumusunod na katanungan, kapag sinusuri ang mga detalye ng plano:

Mayroon bang programa ng pagtutugma ng tagapag-empleyo? Higit sa 95 porsyento ng mga malalaking kumpanya ng U.S. ang tumutugma sa mga kontribusyon na ginagawa ng mga empleyado sa isang 401 (k). Ang halaga ng kontribusyon ng karaniwang employer ay 4.5 porsiyento ng suweldo; ang ilang mga kumpanya ay nag-ambag ng hanggang 6 na porsiyento. Isipin ito bilang isang 6 na porsiyento, walang bayad na buwis at makakakuha ka ng kung bakit ang isang tagapag-empleyo na tugma ay hindi isang benepisyo na hindi napalampas.

Ano ang iskedyul ng vesting? Maraming mga employer ang nag-aalok ng isang vested match, na nangangahulugan na bagaman ang kumpanya ay nag-aambag ng hanggang 6 na porsiyento ng iyong tugma, ang iyong pag-access sa pera ay ibinigay sa isang timeline. Pagkatapos ng isang taon o dalawa, makakakuha ka ng 25 porsiyento ng pera, pagkatapos ay 50 porsiyento, hanggang sa matanggap mo ang buong 100 na tugma pagkatapos ng limang taon o higit pa.

Ang pagsisimula sa isang iskedyul sa vesting ay isa sa mga dahilan kung bakit mahalagang mag-sign up para sa 401 (k) sa lalong madaling panahon. I-optimize mo ang mga pondo na tumutugma sa kumpanya kung magpatala ka sa pinakamaagang panahon.

Anong mga uri ng mga pagpipilian sa pamumuhunan ang mayroon ang plano? May mga propesyonal sa pananalapi na magtaltalan na ang isang portfolio na may isa o dalawang malawak na pamilihan, mga pondo ng index na mababa ang bayad (hal., Isang pondo ng Standard & Poor's 500) ay sapat na para sa karamihan ng mga batang tagabangko. Ngunit maganda pa rin na magkaroon ng mga pagpipilian upang pumili mula sa. Maaari mong tingnan ang bawat pondo na nag-aalok sa isang site tulad ng Morningstar. Nag-aalok ang site ng mga rating ng bituin para sa bawat pondo, ngunit ang mga hindi nagsasabi sa buong kuwento. Tingnan ang kahon ng estilo ng pamumuhunan upang makita kung ito ay angkop sa iyong sariling (halimbawa: hinahanap mo ba ang agresibong pag-unlad, o natatakot na mapahamak ang pagkawala ng pera?).

Kapag inihambing ang dalawang mga pagpipilian sa pondo, tumingin sa mga bayarin at gastos. At kung nagpasyang sumali ka para sa isang target na petsa na pondo sa pagreretiro o pondong pang-lifecycle na ang paglalaan ng asset para sa iyo, hindi na kailangang mag-invest sa iba pa.

Magkano ang Dapat Mong I-save sa Iyong 401 (k)?

Inirerekomenda ng ilang mga eksperto na ang mga indibidwal ay nakapagligtas ng 10 porsiyento hanggang 15 porsiyento ng suweldo ng pre-tax para sa pagreretiro Ang iba ay nagbibigay lamang sa pag-save ng mas maraming bilang posible mo. Ang isang mahusay na tuntunin ng hinlalaki para sa mga nagsisimula ay upang i-save ang hindi bababa sa kung ano ang iyong tagapag-empleyo ay tumutugma. Anuman ang mas mababa at ikaw ay nag-iiwan ng pera sa talahanayan. Kung tutugma ito ng iyong tagapag-empleyo, makatipid ng hanggang 6 na porsiyento na may layuning magtrabaho nang hanggang 10 porsiyento at higit pa.

Kung ang bagong trabaho ay kumakatawan sa isang jump sa suweldo para sa iyo, isaalang-alang ang pagtaas ng halaga ng iyong kontribusyon.

Habang patuloy kang tumataas sa hagdan ng korporasyon at kumita nang higit pa, subukang itaas ang halagang inilagay mo sa iyong plano. Kung babaguhin mo ang 1 hanggang 2 porsiyento tuwing ilang taon, halos hindi mo mapapansin ang pagkakaiba.

Ano ang Gagawin Ng Iyong Lumang 401 (k)

Maraming 401k na plano ang nag-aalok ng kakayahang ilipat ang pera mula sa 401 (k) ng dating employer sa isang bagong plano. Kung gusto mo ang plano ng iyong bagong employer, makatuwirang pagsamahin ang mga account at bawasan ang iyong kabuuang halaga ng mga pamumuhunan at mga bayarin.

Paglipat ng iyong Lumang 401 (k) sa Bagong Plano

Ang impormasyon tungkol sa kung paano ilipat ang dating 401 (k) ay dapat isama sa pakete sa pag-sign up ng iyong bagong plano, o maaari mong tanungin nang direkta ang sponsor ng plano. Kapag nag-cash ka sa isang plano, mayroon ka lamang 90 araw o mas kaunti upang makuha ang mga asset sa bagong plano, kung hindi, ito ay ituturing na isang pambubuwis na pamamahagi.

Ang mga pondo ay dapat na perpektong mailipat nang direkta mula sa isang kumpanya papunta sa susunod. Kung makakakuha ka ng isang tseke na ipapadala sa iyo nang personal, huwag mo itong bayaran. Makipag-ugnay sa bagong manager ng plano upang malaman kung paano mailipat nang tama ang mga asset.

Kung hindi mo lalo na gusto ang plano ng bagong employer, ito ay nagkakahalaga ng pag-save doon upang makakuha ng pagkakataon na mamuhunan ng mga dolyar bago ang buwis at samantalahin ang mga pondo sa pagtutugma ng tagapag-empleyo.

Ilipat ang iyong Lumang 401 (k) sa isang Rollover IRA

Ngunit ang iyong lumang 401 (k) ay hindi kailangang maging bahagi ng bagong plano. Sa halip, maaari mong ilipat ang pera sa isang rollover na indibidwal na retirement account (IRA). Isipin ang isang rollover IRA bilang isang catch-all account na pinagsasama ang lahat ng mga asset mula sa 401 (k) s na iniiwan mo. Sa isang rollover na IRA, maaari kang pumili mula sa isang malaking pagpili ng mga pamumuhunan, at ang pera ay patuloy na lumalaki sa tax-deferred hanggang sa pagreretiro.

Iyan ang pangangalaga sa 401 (k). Ngayon upang mahanap ang magandang lugar ng tanghalian sa iyong bagong kapitbahayan sa opisina.