• 2024-11-21

Paano Gumagana ang isang Advertising Agency?

What does an Ad Agency do?

What does an Ad Agency do?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung nasa advertising ka, maaaring mukhang tulad ng isang hangal na tanong - "paano gumagana ang isang advertising agency?" Ngunit, sa sinuman sa labas ng industriya, maaari itong maging isang misteryo. At ang paraan na ang mga ahensya ng ad ay kinakatawan sa mga pelikula, at sa telebisyon, ay isang mundo ang layo mula sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng isang lehitimong ad agency.

Madali na magsulat ng isang libro na nagbabalangkas sa mga tungkulin, mga responsibilidad, at mga aktibidad na kasangkot sa pagpapatakbo ng matagumpay na advertising. Ngunit para sa isang mabilis na pangkalahatang ideya kung paano gumagana ang isang ahensya, hayaan itong masira ito hangga't maaari.

May Mga Kliyente sa Pag-advertise

Ang karaniwang paraan ng isang ahensiya ay makakakuha ng trabaho ay sa pamamagitan ng isang pitch. Ang isang pitch ay isang audition, kasama ang client na nagbibigay ng isang maikling sa isang bilang ng mga ahensya sa advertising, at pagpili ng isa na pinakamahusay na resolusyon ang maikling. Siyempre, ito ay hindi laging gumagana sa ganoong paraan, ngunit para sa pinaka-bahagi, ito ay kung paano ang mga ahensya ay ipinares sa mga kliyente.

Pagkatapos nito, nilagdaan ang mga kontrata, at nagsisimula ang totoong gawain. Depende sa uri ng ahensiya at kliyente, ang saklaw ng mga gawa (SOW) ay magkakaiba-iba. Ngunit sa maikling salita, ang ahensiya ay sumang-ayon na gumawa ng isang tiyak na halaga ng trabaho para sa isang set na halaga ng pera (ito ay isang retainer, oras-oras, o iba pang kasunduan) at ang kliyente ay sumasang-ayon na magbayad sa ahensiya sa pagtanggap ng trabaho. Iyon ay bilang pangunahing bilang nakakakuha ito, ngunit ito ay ang pinaka-simpleng paliwanag.

Lahat Ay Problema / Solusyon Hinimok

Ang ahensya ng ad ay nariyan upang malutas ang mga problema para sa mga kliyente nito. Ang client ay naroon upang ipakita ang ahensiya sa mga problema nito, at kapag nangangailangan ito ng mga solusyon. Ang mga uri ng mga problema at mga solusyon ay nag-iiba-iba depende sa negosyo ng kliyente at sa kadalubhasaan ng ad agency's area. Kung paano ito ginagawa ay naiiba mula sa ahensya sa ahensiya, ngunit ang mga pangunahing hakbang ay mas marami o mas kaunti ang pareho.

Ang Proseso ng Paglikha ng Mga Kampanya sa Advertising

Magkakaiba ito mula sa ahensiya sa ahensiya, ngunit ang sumusunod na proseso ng 12-hakbang ay kung paano gumagana ang karamihan sa mga advertising, marketing, disenyo, at mga kumpanya ng PR. Ang ilang mga hakbang ay maaaring hindi nakuha o pinagsama, ngunit ang pangunahing istraktura ay katulad nito:

  1. Ang tagapamahala ng account (at koponan) ay nakakatugon sa client upang makilala ang problema na kailangang malutas.
  2. Ang tagapamahala ng account ay nagsusulat ng malikhaing maikling batay sa problemang iyon. Kabilang dito ang mapagkumpetensyang pagsusuri, pananaliksik, tulong ng tagaplano at / o direktor ng creative, at kalaunan, mag-sign off mula sa kliyente.
  3. Ang tagapamahala ng account ay nagbubunyag sa creative team at may kasamang timeline, badyet, iminungkahing media, at iba pang mga kadahilanan.
  4. Gumagana ang creative team sa proyektong ito para sa ilang araw (o linggo kung sila ay mapalad) at nagdudulot ng unang pag-ikot ng mga ideya sa creative director.
  1. Gagawa ang creative director ng mga ideya na hindi gumagana, at idirekta ang koponan upang tuklasin ang mga magagandang ideya.
  2. Ang creative team ay patuloy na magtrabaho sa mga ideya ngunit dalhin sa departamento ng produksyon (kung kinakailangan), account manager at iba pang mga miyembro ng ahensiya upang matiyak na ang trabaho ay nasa track. Kung may naka-print na mga piraso, o kailangan ng shoot, ito ay kapag ang departamento ng produksyon ay magsisimula ng mga pagtatantya.
  3. Naaaprobahan ng direktor ng creative ang mga pangwakas na ideya, at itinatanghal ito ng creative team sa client.
  1. Ang kliyente ay aalisin at pag-usapan ang mga ideya, bago magbigay ng feedback sa ahensiya. Maaaring magresulta ito sa isang reworking ng mga ideya (ulitin ang mga hakbang 3 hanggang 7) o isang berdeng ilaw upang lumipat sa pagpapatupad ng mga ideya. Sa puntong ito, isang badyet at timeline ay muling maaprubahan.
  2. Ang koponan ng creative ay gumagana malapit sa koponan ng account, pagbili ng media, produksyon, at direktor ng creative upang makagawa ng mga ad, anumang anyo na maaaring makuha nila.
  3. Ang huling mga ad ay inilalagay sa harap ng kliyente para sa pag-apruba. Sa sandaling aprubahan ng kliyente, ang mga patalastas ay nai-publish, maging online, sa pag-print, panlabas, sa hangin, o anumang iba pang media.
  1. Susubaybayan ng ahensiya ang tagumpay, at ROI, ng mga ad at ibigay ang feedback sa client.
  2. Binabayaran ng kliyente ang ahensiya. At pagkatapos ay ang buong proseso ay paulit-ulit.

Ang Pag-promote sa Sarili at Mga Gantimpala Ang Mga Key sa Kaligtasan

Kung ang ahensiya ay may mahusay na trabaho para sa isang kliyente, dapat sapat na ang advertising.Ngunit ang mga ahensya ng ad, para sa kapakanan ng kaligtasan at tagumpay, ay dapat na lumabas doon upang manalo ng mas maraming negosyo, at may mga kliyente na darating sa kanila para sa trabaho.

Ang mga ahensya ng ad ay papasok sa kanilang pinakamahusay na gawain sa mga palabas na parangal. Tanging ang pinakamahusay na mga palabas ay magkakaroon ng pansin mula sa mga kliyente na nagkakahalaga. Sila ay bumuo din ng isang website at iba pang mga paraan ng pag-promote sa sarili upang makakuha ng mga kliyente na naghahanap sa tamang direksyon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.