Narito ang Mga Mungkahi sa Pamamahala ng Musika

01 Walang Makakasama sa Iyo

Mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng iyong kaibigan na nagpasiya na sila ay isang tagapamahala upang magkaroon sila ng dahilan upang makakuha ng isang upuan sa iyong van at ang iyong kaibigan na nagpasiya na sila ay isang tagapamahala dahil ang mga ito ay nasasabik tungkol sa iyong musika sa palagay nila ang lahat ay dapat marinig ito.

Ang isang masigasig ngunit walang karanasan na tagapangasiwa na may isang matatag na etika sa trabaho ay maaaring gumawa ng mga malalaking bagay para sa iyo, kahit na mayroon sila upang labanan ang bawat hakbang ng paraan upang magtatag ng mga contact at makakuha ng mga tao na bigyang-pansin ang mga ito.

Higit pang mga itinatag na mga tagapamahala ang nagdadala ng higit na koneksyon, at maaari silang madalas makakuha ng mga bagay na mas mabilis. Ngunit mahirap na maakit ang maaga sa iyong karera, at malamang na hindi ka maging unang prayoridad. Kung mayroon kang isang pagkakataon upang makakuha ng ilang mga masigasig na mga kamay sa deck kapag kailangan mo ng ilang tulong, pumunta para sa mga ito.

03 Dapat Nila Sabihin sa Iyo ang gagawin

Ang mga pakikipag-ugnayan ng artist-manager ay dapat na pakikipagtulungan, hindi mga diktadura. Kapag pinipili mo ang isang tagapamahala, mahalaga na tiyaking ibahagi mo ang parehong pangitain at magkapareho ang inaasahan tungkol sa karera ng musika na sinusubukan mong itayo.

Kung sinusubukan ka ng iyong tagapangasiwa na magkaroon ka ng isang bagay na hindi mo ginagawa at hinahabol ang mga pagkakataon na hindi ka sigurado kung talagang gusto mo, maaaring mayroon kang maling tagapamahala na nagtatrabaho para sa iyo.

Ang mga namumunong tagapamahala ay tiyak na nagdudulot ng isang mundo ng karanasan sa talahanayan at tiyak na may mahalagang payo na ibibigay tungkol sa kung paano gumagana ang mga bagay sa industriya ng musika. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na kailangan mong isakripisyo ang iyong tunog at ang iyong mga ideya tungkol sa iyong musika upang magkasya sa ilang dapat na balangkas.

Ang tamang tagapangasiwa para sa iyo ay tutulong sa iyo na mapakinabangan ang mga bagay na iyong ginagawa upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa tagumpay ng industriya ng musika, huwag subukan na gumawa ka ng isang buong iba't ibang mga aksyon upang makakuha ka ng deal ng rekord. Tandaan, ang isang tagapamahala ay kasosyo, hindi isang boss.

04 Hindi mo Kailangan Patakbuhin ang mga bagay sa pamamagitan ng mga ito

Ang flipside ng nasa itaas ay kapag mayroon kang manager, kailangan mong isama ang mga ito sa mga desisyon na iyong ginagawa. Walang tagapamahala na nais malaman ang tungkol sa isang palabas, bagong kanta, pakikipanayam, o iba pang malalaking bagay sa pamamagitan ng ibang partido.

Ginagawa itong masama ang mga ito, at nakadarama sila na parang pinutol sila sa iyong karera. Kung nakikipag-negosasyon ka para sa pagbabayad para sa isang bagay, ang iyong tagapamahala ay dapat din na kasangkot - pagkatapos ng lahat, kumuha sila ng isang porsyento ng pera na iyong ginawa sa iyong musika bilang bayad para sa kanilang trabaho, kaya dapat nilang malaman ang tungkol sa anumang maliit na mga deal sa panig muling sinusubukang magtrabaho.

Tandaan, higit sa lahat, na ang iyong tagapamahala ay iyong kasosyo. Kailangan nilang maging sa loop, o hindi sila maaaring maging mabisa sa pagtulong sa iyo.