• 2024-11-21

Ang Navy Full Time Support (FTS) Program

NAVY FTS (FULL TIME SUPPORT)

NAVY FTS (FULL TIME SUPPORT)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga Reservist Navy ay nakatuon at magkakaibang mga kalalakihan at kababaihan sa lahat ng edad, pinagmulan, at etnisidad. Gumagana ang mga ito upang ipagtanggol ang bansa habang nagtatrabaho rin sa iba't ibang karera bilang mga propesyonal ng lahat ng uri, at may iba't ibang antas ng edukasyon. Kadalasan, ang mga Naval Reservist ay nagpapatuloy sa kanilang serbisyong militar matapos maghain ng aktibong tungkulin nang wala pang 20 taon.

Gayunpaman, ang ilang mga Reservists ay sumali nang direkta sa Reserves, nakatanggap ng mga pangunahing pagsasanay, follow-on na pagsasanay, at tulad ng kanilang mga aktibong kontra-bahagi ng mga aktibong tungkulin na maghatid ng isang weekend sa isang buwan at dalawang linggo sa isang taon. Gayunpaman, ang ilang mga programa ay nagbibigay-daan para sa mga Reservist na maging aktibong tungkulin para sa isang maikling panahon (linggo o buwan) o isang pinalawig na panahon (taon o buong deployment). Depende sa iyong mga kasanayan at pagsasanay, maaari kang maging karapat-dapat para sa mas aktibong oras ng tungkulin at maging bahagi ng Buong-Oras na Suporta sa Misyon ng Navy.

Pagsasanay sa Navy Reserve Gamit ang FTS Program

Ang Navy Full-Time Support (FTS) ay isang programa na nagpapahintulot sa Navy Reservists na gumanap sa mga posisyon bilang mga full-time na aktibong miyembro ng tungkulin, na sumusuporta sa Navy Reserve Force. Ang mga miyembrong ito ay tumatanggap ng parehong suweldo, allowance, at benepisyo bilang mga aktibong miyembro ng tungkulin. Kadalasan ay may mga trabaho sa militar na nabigyan ng kakayahang kumita. Depende sa katayuan ng pag-deploy o agarang kinakailangan upang magkaroon ng isang ganap na sinanay na miyembro punan ang isa sa mga walang laman na billet na ito, ang mga Reservist ay maaaring punan ang pangangailangan ng Navy na aktibo-tungkulin.

Ang layunin ng programa ng Suporta sa Buong Oras (FTS) ay ang pagsasanay at pangangasiwa ng Navy Reserve. Ito ay bukas sa parehong lalaki at babae na tauhan. Ang mga tauhan ng FTS na inarkila ay naglilingkod sa hinihingi ang billets sa dagat at sa pampang, na nagbibigay ng kinakailangang suporta upang maghanda ng mga Reservist ng Navy upang lumawak kapag kinakailangan. Kadalasan sa panahon ng digmaan at pag-deploy, ang mga pangangailangan ng Navy ay lumalaki, at ang mga kritikal na kasanayan sa trabaho ay isang kalakal. Ang mga Reservist ay maaaring punan ang papel na iyon pati na rin bumuo ng kanilang militar resume sa pamamagitan ng pag-deploy o pagpuno ng isang aktibong-tungkulin estado estadoide.

Ang isang kaugnay na programa, ang programa ng Navy Individual Augmentee (IA) ay nagbibigay-daan sa mga Tagakasa na magsagawa ng full-time na aktibong serbisyo sa tungkulin sa mga posisyon na sumusuporta sa mga madiskarteng layunin. Ang mga miyembro ay maaaring mapili o magboluntaryo upang mapunan para sa mga tungkulin na nangangailangan ng pinasadyang kaalaman o kasanayan na set. Sila ay maaaring potensyal na punan ang mga pangangailangan sa labas ng Navy sa alinman sa mga sangay ng serbisyo.

Mga Bentahe para sa mga Miyembro ng Suporta sa Buong Oras ng Navy

Ang pangunahing bentahe ng FTS sa regular na aktibong tungkulin ay ang mga miyembro ng FTS ay karaniwang gumugugol ng mas mahaba sa isang lokasyon (sila ay hindi muling nakatalaga nang madalas), at mayroong mga base ng reserba ng Navy kung saan maaaring ma-istasyon ang mga miyembrong ito na hindi karaniwang magagamit para sa aktibo duty sailors.

Ang mga inarkila na tauhan ng FTS ay maaaring italaga sa:

  • Mga yunit ng pagpapatakbo, tulad ng Navy Reserve Force ships at Reserve air squadrons.
  • Mga aktibidad ng Shore tulad ng Navy Operational Support Centers.
  • Mga pangunahing command sa baybayin, tulad ng Chief of Naval Operations, Navy Personnel Command, at Navy Reserve Forces Command.

Magagamit ang mga Naka-enlist na Rating sa Programa ng FTS

Ang Navy ay tumatawag sa kanilang mga "enlisted jobs" rating. " Ang mga katulad na rating ay inilalagay sa iba't ibang "komunidad." Mag-click sa bawat tagatukoy ng rating upang basahin ang isang pangunahing paglalarawan ng trabaho, pati na rin ang mga pangunahing pamantayan sa kwalipikasyon na itinatag upang makuha ang partikular na rating.

AC - Controller ng Trapiko ng Air EN - Engineman
AD - Aviation Machinist's Mate ET - Electronics Technician
AE - Aviation Electrician's Mate HM - Hospital Corpsman
AM - Aviation Structural Mechanic HT - Hull Maintenance Technician
AME - Aviation Structural Mechanic (Safety Equipment) IC - Interior Communications Electrician
AO - Aviation Ordnanceman IT - Impormasyon System Technician
AS - Aviation Support Equipment Technician MR - Makina Repairman
AT - Aviation Electronics Technician NAC - Naval Air Crew, 82xx
AW - Aviation Warfare Systems Operator NC - Navy Counselor
AZ - Aviation Maintenance Administrationman PR - Aircrew Survival Equipmentman
BM - Boatswain's Mate PS - Tauhan ng Espesyalista
CS - Culinary Specialist SK - Storekeeper
DC - Damage Controlman YN - Yeoman
EM - Electrician's Mate

Impormasyon mula sa Navy.com.

Ang tanging negatibong balita mula sa bukas na mga trabaho sa FTS sa Navy ay mayroong napakaliit na pagkakataon para sa muling pagpapalista ng mga bonus. At karamihan sa mga pangangailangan para sa posisyon sa FTS ay para sa E-6 at sa ibaba sailors na may mas mababa sa 14 na taon ng serbisyo. Gayunpaman, ang mga mandaragat sa itaas ng hangganan na iyon ay maaaring magsumite ng isang Kahilingan sa Aksyon na Naka-akyat sa Tauhan 1306/7. Isumite ang kahilingan upang baguhin ang re-enlistment sa Sangay ng Mga Aktibong Programa ng Navy Personnel Command.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.