Protektahan ang Iyong Full-Time Job Habang Nagtatrabaho ng Side Hustle

Kaya, handa ka nang sumali sa ekonomiya ng kalesa, ngunit hindi ka handa na iwanan ang iyong full-time na trabaho. Well, magmadali, dahil hindi ka nag-iisa. Nakita ng isang pag-aaral na Intuit na kabilang sa lahat ng mga hustling Amerikano, 41 porsiyento ay mayroon ding tradisyonal na part- o full-time na trabaho. Ang katahimikan sa iyong ekstrang oras ay isang mahusay na paraan upang madagdagan ang iyong kita at kahit na lumipat sa pagmamay-ari ng negosyo, kaya hindi nakakagulat na karaniwan ito sa workforce ngayon.

Gayunpaman, maraming mga hustler na may mga full-time na trabaho ang nagbabahagi ng isang karaniwang pag-aalala: Ano ang mangyayari kung nahahanap ang iyong boss? Kung ibinabahagi mo ang pag-aalala na iyon, gawin ang mga hakbang na ito upang protektahan ang iyong full-time na trabaho habang hinahabol ang iyong personal na ambisyon.

Suriin ang Iyong Patakaran sa Kumpanya sa Mga Trabaho sa Bahagi

May isang disenteng pagkakataon na ang iyong kumpanya ay hindi direktang nagbahagi ng mga damdamin nito tungkol sa mga hustles sa gilid, ngunit hindi iyon nangangahulugan na hindi mo dapat suriin. Magsimula sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga legal na dokumento na iyong nilagdaan noong sumali ka sa kumpanya, na maaaring kasama ang:

• Kontrata ng trabaho: Ang kasunduang ito ay nagbabalangkas sa mga tuntunin at kundisyon ng iyong trabaho. Ibig sabihin, sinasabi nito kung ano ang maaasahan mo at ng iyong kumpanya mula sa isa't isa. Kabilang dito ang iyong suweldo, mga tuntunin ng iyong trabaho (hal., Full-time, part-time, kontrata, atbp.), Mga oras sa isang tipikal na workweek, mga responsibilidad, mga benepisyo, at oo, mga inaasahan ng katapatan. Maraming mga kumpanya, lalo na ang mga start-up, ay maingat sa mga empleyado na hinati ang kanilang pagtuon sa ibang trabaho, hindi alintana kung pinamamahalaan mo ito sa iyong libreng oras. Pagsamahin ang wika upang malaman kung ang iyong boss ay nakuha na ng isang paninindigan sa isyung ito.

• Kasunduan ng hindi pagpapahayag: Ang mga kumpanya ay may karapatang maprotektahan ang kanilang kakayahang kumita, at pinipigilan ng kasunduang di-pagsisiwalat ang mga empleyado (nakaraan at kasalukuyan) mula sa pagbabahagi ng sensitibong impormasyon tulad ng mga lihim ng kalakalan, mga estratehiya sa negosyo, mga ulat sa kita, at iba pang panloob na data. Bilang isang freelancer, nakikinabang ang iyong kaalaman sa loob ng legal na peligro, at matalino na i-insulate ang iyong side gig mula sa mga hindi maayos na gawi sa negosyo.
• Hindi nakikipagkumpitensya mga clause: Pinoprotektahan ng kontrata na ito ang iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng paglimita sa iyong kakayahang makipagkumpetensya sa mga ito sa parehong industriya pagkatapos mong iwan ang kumpanya, karaniwang para sa isang tinukoy na tagal ng panahon. Ang mga batas ng estado ay kadalasang nakakaapekto sa pagpapatupad ng NCCs matapos mong iwanan ang iyong trabaho, ngunit magkakaroon ka ng seryosong mga panganib kung ang iyong side hustle at kasalukuyang posisyon ay nagbabahagi ng anumang karaniwang lupa. Basahing mabuti ang wika at kumunsulta sa isang abogado kung kailangan mo ng paglilinaw.

Igalang ang Oras ng iyong Kumpanya at Mga Mapagkukunan

Hindi lihim na sinusubaybayan ng mga employer ang online na aktibidad ng kanilang kawani. Habang ang iyong boss ay hindi maaaring isipin ang ilang mga nasayang minuto sa Facebook, tumatakbo ang iyong negosyo sa oras ng kumpanya ay isa pang kuwento. Ang paggamit ng iyong computer sa trabaho upang mapamahalaan ang mga kliyer sa panustos na panlibutan o patakbuhin ang iyong e-commerce site ay isang malaking no, lalo na kung ginagawa mo ito sa trabaho. Kapag pinaghalo mo ang propesyonal na oras, pinatatakbo mo ang panganib na malaman sa pamamagitan ng pagsubaybay sa tech-o mas masahol pa, sa pamamagitan ng isang boss na nakatingin sa iyong balikat.

Maging magalang sa oras ng iyong kumpanya at mga mapagkukunan sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong gig ambisyon offsite at gamit ang iyong sariling mga tool upang magtagumpay. Iyon ay nangangahulugan ng pagpipiloto ng mga supply ng opisina, mga serbisyo sa pag-print, mga lisensya ng software, at kahit na ang iyong laptop sa lugar ng trabaho. Ang paggamit ng mga mapagkukunan na ito ay marahil isang malinaw na paglabag sa iyong kontrata sa trabaho, at kahit na kung hindi, ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng iyong boss at gawin ang mabait na pagpipilian. Kung hindi mo maiiwasan ang iyong negosyo sa tabi sa araw, dalhin ang iyong personal na computer sa isang coffee shop sa tanghalian.

Iyon ay sinabi, ito rin ay isang magandang ideya upang i-lock ang aktibidad ng social media sa iyong negosyo sa oras ng trabaho upang maiwasan ang paglitaw ng maling paggamit ng iyong oras.

Huwag Recruit Kasamahan sa trabaho

Namin ang lahat ng mga kaibigan sa trabaho, at habang ikaw ay maaaring matukso upang kasangkot ang iyong mga kasamahan sa trabaho sa iyong personal na negosyo, mag-isip ng dalawang beses bago kumilos. Ang iyong mga kasamahan sa lugar ng trabaho ay nag-sign sa parehong mga legal na kontrata sa iyong tagapag-empleyo, at kinasasangkutan ng mga ito ay ilagay ang parehong iyong mga trabaho sa panganib. Tulad ng hindi mo dapat gamitin ang mga supply at mapagkukunan ng opisina ng kumpanya, hindi ka rin dapat umasa kay Dave mula sa accounting upang mag-set up ng Mga Quickbook para sa iyong side gig.

May magandang balita pagdating sa pagpapanatili ng iyong panulat sa labas ng tinta ng kumpanya: Ang gig ekonomiya ay may milyun-milyong iba pang mga freelancer para sa iyo upang kumonekta. Isaalang-alang ang pag-outsourcing ng iyong mga pangangailangan sa mga kapwa na pros gamit ang Fiverr, TaskRabbit, o iba pang site ng trabaho ng kalesa. Ang diskarte na ito ay tutulong sa iyo na magtatag ng mga koneksyon, lumago ang iyong negosyo sa gilid, at maiwasan ang pag-kompromiso sa iyong full-time na trabaho.

Makipag-usap sa iyong Boss

Ang pagpapanatiling lihim ay kadalasang nangangahulugan ng pamumuhay na may stress, at ang pagtatago ng iyong pagdiriwang sa gilid ay hindi maaaring maging karapat-dapat sa sakit sa pag-iisip. Sa pag-aakala na hindi mo nilabag ang anumang mga patakaran ng kumpanya, ang iyong boss ay maaaring bukas sa iyong mga ambisyon ng freelancing. Kung mayroon kang magandang relasyon sa trabaho, isaalang-alang ang pag-iiskedyul ng isang pulong sa interes ng transparency. I-highlight ang mga dahilan na nagsimula ka sa isang negosyo sa gilid at gawing malinaw na ang iyong papel sa kumpanya ay unang. Kung ang pakikipag-usap sa iyong boss ay tila napakalaki, patakbuhin ang iyong mga alalahanin sa nakalipas na departamento ng HR, i-highlight ang iyong pagnanais na igalang ang mga patakaran ng kumpanya at kumilos nang matapat.

Maaaring maging kapaki-pakinabang at nakakatuwang paraan ang side hustling upang mapahusay ang iyong buhay, at ang ilang mga safeguard ay maaaring makatulong sa mga bagay na tumakbo nang maayos. Ayusin ang iyong mga priyoridad at protektahan ang iyong full-time na kita kasama ang paraan.