Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagkatapos ng mga linggo ng paghahanap, pagpapadala ng mga résumé, at pagpunta sa mga panayam, kadalasan ay mahusay na balita kapag nakakuha ka ng isang alok-ngunit ano ang tungkol sa kung kailan gustung-gusto mo talagang magtrabaho sa isa sa iba pang mga kumpanya na kinapanayam mo? Sa labas ng pagtingin sa mga ito ay maaaring mukhang tulad ng isang mahusay na problema na magkaroon at ito ay maaaring hindi isang masamang bagay kung ang internship mo ay inaalok ay isang magandang pagkakataon.

Sa kabilang banda, kung nag-aplay ka sa kumpanyang ito dahil nagpe-play ka ng numero ng laro at nag-aaplay sa bawat internship out doon, maaaring may iba pang mga internships na patunayan na mas mahalaga sa pagkamit ng iyong mga layunin sa karera. Basahin ang tungkol sa upang makakuha ng ilang payo kung paano haharapin ang problema na ito

Mga pagsasaalang-alang

Una, mas makabubuting pag-aralan ang posisyon ng internship na inaalok at ang kumpanya bago gumawa ng desisyon. Maaaring kailanganin mong tawagan ang kumpanya at magtanong na magbibigay sa iyo ng mas mahusay na pag-unawa sa kung ano ang kasangkot sa internship. Kung sa tingin mo pa rin gusto mo pa rin upang ituloy ang iba pang mga pagpipilian, isang pagpipilian ay upang makabalik sa kumpanya at ipaalam sa kanila na ikaw ay interesado sa posisyon ngunit nais ng kaunting oras upang mag-isip bago gumawa ng isang desisyon. Dahil ang karamihan sa mga tao ay hindi tumatanggap ng isang internship o alok ng trabaho sa lugar, ang kumpanya ay marahil ay higit pa sa handang ibigay sa iyo kahit saan sa pagitan ng ilang araw hanggang isang linggo bago ibigay ang iyong pangwakas na sagot.

Mga Pagkilos na Dalhin

Sa puntong ito, oras ay ang kakanyahan. Ang pakikipag-ugnay sa ibang tagapag-empleyo kung saan mas gusto mong gawin ang lohikal na unang hakbang. Gusto mong ipaalam sa kanila na ikaw ay interesado pa rin sa pagkuha ng isang internship sa kanilang kumpanya ngunit nakatanggap ka ng isa pang alok at gusto mo magkano sa halip gumana para sa kanila. Kung sila ay interesado sa iyo bilang isang intern, maaaring ito ay sapat upang ma-secure ang isang alok; gayunpaman, maaari pa rin silang nasa proseso ng aplikasyon at hindi makagawa ng pangwakas na desisyon hanggang sa isang petsa sa hinaharap.

Maaari kang mag-isip tungkol sa hindi pagtanggap ng posisyon sa pag-asa na may iba pang darating sa pamamagitan ng o maaari kang magpasiya na kunin ang iyong mga pagkakataon at tanggapin ang posisyon at gawin ang pinakamahusay na pagkakataon. Ang alinman sa mga pagpipilian ay magiging katanggap-tanggap, ngunit kung ano ang hindi mo nais na gawin ay tanggapin ang posisyon na may layunin ng pag-withdraw kung ibang bagay ang dumating kasama.

Ang pagtanggap sa isang internship o trabaho na may layunin na umalis kung ang ibang bagay ay dumating sa pamamagitan ng hindi isang mahusay na paraan upang mahawakan ang sitwasyong ito. Ang mga nagpapatrabaho ay kadalasang gumugol ng maraming oras sa proseso ng pagkuha, upang ang pagpapawalang-bisa ng isang pagtanggap sa sandaling ito ay ginawa ay hindi lamang mag-iiwan ng kumpanya sa isang mahigpit ngunit panatilihin ang iba pang mga kandidato mula sa pagkuha ng isang internship sa kumpanya. Bukod dito, ang mga pagkilos na tulad nito ay maaaring makaapekto sa seryosong landas sa iyong karera kung ito ay kilala ng mga tao sa larangan na gagawin mo ang isang bagay na labis na hindi propesyonal.

Baguhin ang nangyayari

Siyempre sa tunay na mundo, ang mga tao ay nagbago ng mga trabaho sa lahat ng oras. Habang nagpapatuloy ka sa iyong karera, nangangahulugan ito kung minsan na iiwan ang isang kumpanya at papunta sa isa pa. Gayunpaman, kapag nagsasalita kami tungkol sa mga internships, ang haba ng oras ay karaniwang medyo maikli at hopping sa paligid sa kurso ng isang tag-init ay hindi magbibigay sa iyo ng sapat na oras upang malaman ang trabaho at gumawa ng mga koneksyon sa patlang. Ang mga internship ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng mga sanggunian para sa iyong paghahanap sa hinaharap na trabaho at pag-alis sa ilalim ng ganoong mga kalagayan ay malamang na pigilan ka sa pagkuha ng mga propesyonal na mag-vouch para sa iyong etika sa trabaho at karanasan sa trabaho.