• 2024-11-21

Simple Letter of Resignation Samples

How to Write the Perfect Letter of Resignation - Sample Resignation Letter

How to Write the Perfect Letter of Resignation - Sample Resignation Letter

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagpapanatiling simple ay makatutulong kapag nagbigay ka ng abiso na iniiwan mo ang iyong trabaho. Ang mga titik sa pagbibitiw ay hindi kailangang kumplikado o mag-aalok ng magkano sa paraan ng impormasyon tungkol sa kung bakit at kung saan ka pupunta. Hindi mo kinakailangang magsama ng isang linya na nagpapasalamat sa iyong tagapag-empleyo para sa karanasan.

Gayunpaman, kailangan mong maging magalang at magalang.

Walang kahulugan sa pagsunog ng tulay, kahit na umaasa kang hindi mo makita ang sinuman sa iyong dating dating employer muli.

Hindi mo alam kung kakailanganin mo ng isang rekomendasyon, o kung sino ang iyong mga co-manggagawa alam sa iyong industriya. Walang katwiran na nagbibigay sa kanila ng dahilan upang masama ka sa isang potensyal na tagapag-empleyo.

Bakit Sumulat ng Sulat ng Pagbibitiw

Bakit sumulat ng isang sulat sa pagbibitiw? Ang isang pormal na sulat sa pagbibitiw ay naglalathala ng katotohanan para sa departamento ng human resources ng iyong kumpanya na iniiwan mo.Nagbibigay din ito sa iyong tagapag-empleyo sa petsa ng iyong pag-alis at iba pang impormasyon na maaaring kailanganin nila upang ma-finalize ang iyong pagwawakas mula sa trabaho sa kumpanya. Sa wakas, ito ay isang marka ng iyong propesyonalismo at nagpapahintulot sa iyo na iwanan ang iyong kasalukuyang posisyon sa pag-alam mo na tumawid ang lahat ng "T's" at may tuldok ang lahat ng "I'm."

Panatilihing maikli at Simple ang Iyong Sulat

Ang isang sulat ng pagbibitiw ay nagpapahintulot sa iyo na iwaksi ang anumang pagkalito na maaaring magresulta sa isang nakikipag-usap sa iyong tagapangasiwa o superbisor. Hindi kailangang mahaba ang iyong sulat. Tingnan sa ibaba para sa isang sample na sulat ng pagbibitiw na maikli at to-point, at suriin ang mga tip na ito para sa kung paano sumulat ng sulat ng pagbibitiw. Ang mga pangunahing bagay na isasama sa sulat ay:

  • Ang katotohanan na umaalis ka sa kumpanya
  • Ang iyong huling petsa ng trabaho

Gayundin, ito ay angkop at magalang upang isama ang isang pasasalamat sa iyong oras sa kumpanya at isang alok upang tulungan sa paglipat habang lumabas ka kung ikaw ay makukuha.

Posible na ang sulat ay isasama sa iyong file ng empleyado sa kumpanya, at kumunsulta kung humiling ka ng sanggunian sa hinaharap.

Kaya, kahit na ikaw ay disenchanted sa iyong trabaho, labanan ang tukso sa magkomento negatibo sa mga kapwa empleyado, ang iyong manager, o ang kumpanya. Hindi na kailangang bigyan ang employer ng karagdagang impormasyon kaysa sa kailangan nilang malaman, kung saan ay ang simpleng katotohanang ikaw ay nagbitiw at kailan ka umalis.

Gamitin ang sample na resignation letter na gusto mong panatilihin itong basic at nais lang sabihin sa iyong employer na ikaw ay umalis, ngunit, ayaw mong pasalamatan ang iyong tagapag-empleyo o magbigay ng anumang mga detalye tungkol sa kung bakit ka nagbitiw:

Simple Letter of Resignation (Walang Salamat)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan

Pamagat

pangalan ng Kumpanya

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Mangyaring tanggapin ang sulat na ito bilang abiso na iiwan ko ang aking posisyon sa ABCD sa Setyembre 15.

Kung ako ay maaaring makatulong sa paglipat na ito, mangyaring ipaalam sa akin.

Taos-puso, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Sa kabilang panig, marahil gusto mong sabihin salamat - alinman dahil talagang tunay kang nangangahulugang, o dahil ikaw ay dinala upang magkaroon ng mabuting kaugalian. Maliban na lamang kung ikaw ay umaalis sa ilalim ng isang ulap, ito ay isang matalinong estratehiya na magsabi ng "salamat" para sa mga pagkakataon sa trabaho na ibinigay sa iyo sa panahon ng iyong posisyon, dahil nakakatulong ito upang matiyak na mananatili ka sa isang mabuting katayuan sa employer na iyong aalis. Sa sitwasyong ito, gamitin ang sample na resignation letter na ito:

Simple Letter of Resignation (Sa Salamat)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Estado, Zip Code

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan

Pamagat

Organisasyon

Address

Lungsod, Estado, Zip Code

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Tinanggap ko kamakailan ang isang posisyon sa isa pang kumpanya, at kaya sumulat ako ngayon upang mag-alok ng aking pormal na paunawa na aalisin ko ang aking trabaho. Ang huling araw ko ay Enero 15.

Nasiyahan ako sa aking oras sa XYZ Corp, at pinasasalamatan kita sa lahat ng iyong tulong at patnubay sa nakalipas na limang taon. Mangyaring ipaalam sa akin kung maaari ako ng tulong sa paglipat na ito.

Taos-puso, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Gamitin ang sulat na ito ng resignation sample upang pormal na ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na isinusumite mo ang iyong pagbibitiw. Ang sulat na ito ay maikli at sa punto.

Pangunahing Sulat ng Pagbitiw sa Pormal na Abiso

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Pangalan ng Titulo ng Organisasyon Address City, Zip Code ng Estado

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Mangyaring tanggapin ang sulat na ito bilang pormal na paunawa na inalis ko ang aking posisyon sa kumpanya XYZ noong Setyembre 15.

Salamat sa mga pagkakataon na ibinigay mo sa akin sa panahon ng aking oras sa kumpanya. Mas lalo akong nagpapasalamat na magkaroon ng pagkakataon na magtrabaho kasama ang team dito. Kung maaari kong maging anumang tulong sa paglipat na ito, mangyaring ipaalam sa akin.

Taos-puso, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Ang iyong Naka-type na Pangalan

Email Letter of Resignation Sample

Paksa: Ang Iyong Pangalan - Pagbibitiw

Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:

Ito ay pormal na ipaalam sa iyo na ako ay nagtatapos sa aking trabaho sa kumpanya ng ABC, na epektibo noong Hunyo 30, 20XX.

Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataong propesyonal, pagsasanay, panlipunan, at personal na pag-unlad na mayroon ako habang kasama ang kumpanya; salamat sa suporta na ibinigay mo sa akin sa panahon ng aking panunungkulan dito.

Malugod na pagbati, Ang iyong Naka-type na Pangalan

Address ng Tahanan

Numero ng telepono

Personal na Email Address

Kapag Ibigay ang Iyong Tagapagsulat ng Sulat

Maaari mong i-print ang sulat upang ibigay sa iyong manager sa panahon ng pag-uusap tungkol sa iyong pagbibitiw. O, maaari mong i-email ito sa iyong manager alinman bago o pagkatapos ng iyong chat. Kung hindi ka sigurado kung kailan ang iyong huling araw ng trabaho, maghintay hanggang matapos ang iyong pagpupulong at mag-follow up sa isang mensaheng email; karaniwan na magbigay ng isang tagapag-empleyo ng hindi bababa sa dalawang pormal na paunawa bago ang iyong panghuli.

Nagpapadala ng Mensaheng Email Pagbibitiw

Kung nag-e-email ka ng iyong sulat, narito kung paano ipadala ang iyong mensahe sa pagbibitiw sa pagbibitiw, kabilang ang kung kailan ipadala ito, kung ano ang isasama, at kung paano i-format ito.

Sa iyong linya ng paksa, gumamit ng pariralang katulad ng "Abiso ng Pagbitiw - Ang Iyong Pangalan." Ito ay titiyak na ang iyong pagbibitiw ay makakakuha ng agarang pansin at pagsusuri.

Siguraduhing isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa iyong lagda. Sa ganoong paraan ang kumpanya ay madaling makipag-ugnay sa iyo kung mayroon silang mga katanungan pagkatapos mong iwan.

Mga Tip para sa Pag-iiwan ng Tamang Daan

Pagdating sa pagtigil sa iyong trabaho, may tamang paraan at isang maling paraan upang magawa ito. Upang matiyak na umalis ka sa mga pinakamahusay na termino, gawin ang mga sumusunod:

Bigyandalawang linggo na paunawa kapag posible. Maaari kang magbigay ng mas maraming oras kung nais mo, ngunit hindi ka obligado na gawin ito. Ito ay itinuturing na masamang anyo upang magbigay ng mas kaunting paunawa, gayunpaman. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa paunawa na ito, pinapayagan mo ang iyong tagapag-empleyo ng oras na kailangan nilang hanapin at, marahil, sanayin ang iyong kapalit. Pasasalamatan ka nila para dito.

Sumulat ng isang sulat ng pagbibitiw naglalaman ng lahat ng impormasyon na may kinalaman - hal., ang katotohanan na ikaw ay umalis, at kapag ang iyong huling araw ay magiging.

Linisin ang iyong computer (bago mo ipasa sa iyong paunawa). Ngayon ay hindi ang oras upang malaman na ang kumpanya ay isinasaalang-alang ang pagtatago ng iyong sanaysay sa hard drive isang paglabag sa kanilang mga patakaran sa paggamit ng computer. Ang anumang personal na mga dokumento ay kailangang tanggalin. Siguraduhing, gayunpaman, na mag-iwan ng isang listahan ng mga access code at password kung saan makakahanap ang iyong kapalit nito.

Ibigay ang buod ng mga kasalukuyang proyekto hindi mo magagawang makumpleto bago ang petsa ng iyong pag-alis. Sa ganitong paraan, ang iyong kasalukuyang koponan (kung mayroon man) at ang iyong kapalit ay maaaring madaling kunin kung saan ka tumigil. Maaari mo ring i-draft ang pangkalahatang listahan ng iyong mga pang-araw-araw na responsibilidad sa trabaho para sa iyong kapalit na gagamitin bilang gabay.

Huwag masamang-bibig ang iyong boss, ang iyong mga katrabaho, o ang kumpanya, at huwag gumuhit ng mga paghahambing sa pagitan nila at sa bagong tagapag-empleyo na maaaring sumali. Maging positibo, propesyonal, at magalang.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.