Kailan at Paano Sumusunod sa isang Interbyu sa Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Mayroon kang isang pakikipanayam, nagpadala ng isang maalalahanin na sulat ng pasasalamat, at nagtitiwala na lahat ng bagay ay naging mabuti. Gayunpaman, sinabi ng tagapag-empleyo na babalik siya sa iyo sa isang linggo at halos dalawang linggo na ang nakalipas. Ano ang gagawin mo?

Ngayon ay susundan mo ang bawat tagapag-empleyo na hindi mo naririnig. Kapag tapos na nang tama, ang mga sumusunod ay hindi lamang makakuha ng mga sagot na kailangan mo ngunit maaari ring ipaalala sa employer kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato. Nasa ibaba ang mga estratehiya kung kailan at kung paano susundan ang isang tagapag-empleyo.

Kailan Sumusunod

Sa panahon ng iyong mga interbyu, sikaping tanungin ang employer kapag siya ay nag-iisip na makakabalik ka sa iyo ng isang sagot.

Kung hindi mo marinig muli mula sa employer sa araw na iyon, maghintay ng ilang higit pang mga araw at pagkatapos ay maabot ang out. Kung wala kang ideya kapag ang tagapag-empleyo ay babalik sa iyo, mag-follow up pagkatapos ng isang linggo o dalawa.

Oo, may isang pagkakataon na maaari mong inisin ang isang sobrang abala na tagapag-empleyo na wala pang panahon upang tapusin ang proseso ng pag-hire.

Ngunit sa isang madaling maintindihan, positibong follow-up na mensahe, maaari mong tunay na paalalahanan ang employer ng iyong propesyonalismo at mga kasanayan sa komunikasyon, pati na rin ang iyong interes sa trabaho.

Paano Sumusunod

Mayroong maraming mga paraan upang mag-follow up sa employer. Ang pinakamahusay na paraan upang maabot ang mga ito ay sa pamamagitan ng telepono o email. Kung tawagan mo ang hiring manager, isaalang-alang ang pagsulat ng isang script nang maaga.

Muli, ang iyong tono ay dapat maging positibo at magiliw. Paalalahanan ang employer ng iyong interes sa posisyon, at tanungin kung saan siya nakatayo sa proseso ng pag-hire ("Binanggit mo na umaasa kang gumawa ng desisyon sa Lunes. Sinisiyasat lang ako upang makita kung saan ka nakatayo sa proseso ng pagkuha.").

Maaari mo ring tanungin kung may iba pang mga materyales na kailangan ng kumpanya mula sa iyo. Kung ikaw at ang tagapag-empleyo ay nakakonekta sa anumang antas, o nagkaroon ng isang kagiliw-giliw na pag-uusap, maaari mong maikling dalhin ito ("Nabasa ko ang New York Times artikulo tungkol sa digital media na inirerekumenda mo. "). Ang pag-personalize ng mensahe ay tutulong sa employer na tandaan ka.

Kung magpasya kang tumawag, pumili ng isang mas abala oras ng araw upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon na aktwal na nagsasalita sa tagapanayam. Iwasan ang pagtawag pagkatapos ng tanghalian o sa pagtatapos ng araw.

Maaari mo ring sundin sa pamamagitan ng email. Panatilihin ang email bilang maikli, at mapagkaibigan, hangga't maaari.

Kung sa palagay mo ang pakikipanayam ay hindi napakahusay, maaari mo ring banggitin na mayroon kang iba pang mga materyales na nais mong ipadala (marahil isa pang sanggunian, o isang sample ng iyong trabaho).

Kailan Ilipat Sa

Kung umalis ka ng isang mensahe at huwag marinig muli pagkatapos ng ilang araw, maaari mong subukang makipag-ugnay muli sa employer sa loob ng isang linggo o higit pa. Gayunpaman, kung hindi mo marinig muli pagkatapos magpadala ng isang pasasalamat na sulat at dalawang follow-up na mensahe, mas mabuti na i-cut ang iyong pagkalugi at simulan ang pag-iisip tungkol sa susunod na pagkakataon ng trabaho.