Management Consultant Job Description: Salary, Skills, & More

Ang isang tagapayo sa pamamahala, minsan ay tinatawag din na isang analyst ng pamamahala, ay tumutulong sa isang kumpanya o plano sa entidad ng pamahalaan at magsagawa ng mga proyekto na may ninanais na kinalabasan ng pagiging mas kapaki-pakinabang o mapagkumpitensya. Upang makamit ang layuning ito, ang tagapayo ay maaaring magrekomenda ng iba't ibang mga estratehiya upang baguhin ang istraktura ng organisasyon o pamamaraan sa operasyon sa mga paraan na nagreresulta sa mas mataas na kita, mas mahusay na mga sistema, at pinabuting kahusayan.

Maaaring magdalubhasa ang isang tagapamahala ng pamamahala sa isang partikular na industriya, tulad ng pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, o edukasyon. Bilang kahalili, ang pokus ng tagapayo sa pamamahala ay maaaring nasa isang function, tulad ng mga human resources, teknolohiya ng impormasyon, restructuring sa pananalapi, o kontrol sa imbentaryo.

Ang isang tagapamahala ng pamamahala ay gumagana sa pamumuno ng kumpanya upang masuri ang kumpanya at makilala ang mga problema, magtipon ng impormasyon, at magpatupad ng mga solusyon. Ang mga tagapayo sa pamamahala ay madalas na nagtatrabaho sa mga koponan, at karamihan ay nagtatrabaho para sa mga kumpanya sa pagkonsulta, sa halip na nasa payroll ng kumpanya na kanilang pinag-aaralan.

Mga Konsultant sa Pamamahala ng Mga Tungkulin at Pananagutan

Ang mga tagapayo sa pamamahala ay nakikibahagi sa iba't ibang mga tungkulin at gawain. Sa anumang naibigay na araw ng trabaho, maaari silang gumawa ng mga tungkulin sa trabaho tulad ng sumusunod:

• Alamin ang tungkol sa mga hamon at teknolohiya ng kliyente upang maunawaan ang kanilang mga pangangailangan sa negosyo; panayam ng mga tauhan ng kumpanya
• Suriin ang panloob na data ng client ng kumpanya tulad ng mga pahayag sa pananalapi, impormasyon sa payroll, o umiiral na mga sistema ng computer
• Balangkasin ang saklaw ng trabaho at tukuyin at i-map out ang mga iskedyul, milestones, at kinakailangang mga mapagkukunan upang matugunan ang mga layunin ng proyekto
• Tukuyin at ipaalam ang produkto o mga resulta ng trabaho na ibibigay sa kliyente sa pagkumpleto ng proyekto
• Paunlarin at isakatuparan ang mga komunikasyon sa mga senior stakeholder ng kumpanya, kawani ng kumpanya, at mga panloob at panlabas na mga proyektong proyekto

• Magsagawa ng anumang kinakailangang mga klase ng pagsasanay para sa mga empleyado sa iba't ibang antas
• Magbigay ng magalang na puna sa pamamahala ng kumpanya
• Makipagtulungan nang mataktika upang magbigay ng inspirasyon sa mas mabilis na pag-aampon, higit na paggamit, at mas mataas na kasanayan ng mga empleyado tungkol sa mga bagong paraan ng pagpapatakbo bilang isang resulta ng pagkonsulta sa mga kinalabasan ng proyekto
• Kilalanin ang kliyente upang matiyak na ang ibinigay na solusyon ay gumagana

Management Consultant Salary

Ang suweldo ng tagapayo sa pamamahala ay nag-iiba batay sa lugar ng kadalubhasaan, antas ng karanasan, edukasyon, sertipikasyon, at iba pang mga salik.

• Median Taunang Salary: $ 83,610 ($ 40.2 / oras)
• Nangungunang 10% Taunang Salary: Mahigit sa $ 152,760 ($ 73.44 / oras)
• Taunang 10% Taunang Salary: Mas mababa sa $ 48,360 ($ 23.25 / oras)

Edukasyon, Pagsasanay at Pagpapatunay

Ang mga indibidwal na gustong magpatuloy sa karera bilang isang tagapayo sa pamamahala ay karaniwang nangangailangan ng isang degree, at sa ilang mga kaso, maaaring kailangan ang ilang uri ng mga kaugnay na karanasan sa trabaho.

• Edukasyon: Maraming mga entry-level na trabaho ang nangangailangan ng degree na bachelor's. Ang mga tagapayo sa pamamahala ay madalas na pangunahing sa pangangasiwa ng negosyo, ekonomiya, pananalapi, sikolohiya, pamamahala, marketing, accounting, o computer at agham sa impormasyon.
• Mga Advanced na grado: Maraming mga tagapag-empleyo ang gusto ng mga kandidato na nakatapos ng isang MBA (Master's of Business Administration).
• Karanasan: Ang anumang karanasan na mayroon ka sa industriya kung saan nais mong kumonsulta ay gagawing mas mapagkumpitensyang kandidato sa trabaho, kahit na hindi ito isang posisyon sa pagkonsulta. Gayunpaman, sa kawalan ng karanasan, maraming mga kumpanya sa pagkonsulta ang nagbibigay ng pagsasanay sa mga kamakailan-lamang na nagtapos.

• Certification: Habang hindi kinakailangan, ang mga tagapayo sa pamamahala ay makakakuha ng certification Certified Management Consultant (CMC) sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kurso at pagpasa ng pagsusulit na ibinigay ng The Institute of Management Consultants USA. Ito ay maaaring gumawa ng isang indibidwal na isang mas malakas na kandidato sa trabaho.

Mga Kasanayan sa Konsulta at Kasanayan sa Pamamahala

Ang mga tagapayo sa pamamahala ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na mga kasanayan na malambot, na mga personal na katangian na makatutulong sa iyong magtagumpay sa iyong trabaho:

• Pag-uudyok sa sarili at disiplina sa sarili: Ang mga tagapayo sa pamamahala ay kadalasang nagtatrabaho sa site ng kliyente nang hindi ang kanilang mga superyor, at dapat na gumanyak sa sarili upang kumpletuhin ang trabaho sa isang napapanahong paraan na may kaunting pangangasiwa.
• Mga kasanayan sa organisasyon: Ang mga kliyente ay umaasa sa mga tagapayo sa pamamahala na maging organisado tungkol sa kanilang diskarte sa paglutas sa problema ng kliyente at pagpapatupad ng solusyon, lalo na dahil ang mga tagapayo sa pamamahala ay kadalasang nagbabayad sa oras para sa kanilang oras.
• Analytical, paglutas ng problema, at mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip: Kailangan ng mga tagapayo na ma-absorb ang isang mahusay na deal ng impormasyon tungkol sa negosyo ng kliyente, pag-aralan ang data at gumawa ng malinaw at kapaki-pakinabang na mga rekomendasyon.

• Pakikinig, pandiwang komunikasyon, at mga kasanayan sa interpersonal: Kailangan ng mga tagapayo na makipag-ugnayan sa maraming mga empleyado ng kliyente sa iba't ibang antas ng samahan at dapat na magawa ito sa diplomasya at epektibong mga kasanayan sa komunikasyon.
• Mga kasanayan sa pagsusulat: Karaniwang nagpapakita ang mga tagapayo sa pamamahala ng mga resulta ng kanilang trabaho sa anyo ng mga ulat, mga manwal, at iba pang mga paraan ng dokumentasyon na nangangailangan ng mahusay na kasanayan sa pagsusulat.
• Kasanayan sa pamamahala ng oras: Dahil ang mga tagapayo sa pamamahala ay kadalasang nag-uutos ng oras o trabaho sa ilalim ng kasunduan sa takdang-bayad, dapat aktibong pamahalaan ang kanilang oras upang mapanatili sa loob ng badyet.

• Pagkamalikhain: Ang mga tagapayo ay dapat magkaroon ng kakayahang umangkop at pagkamalikhain upang mahawakan ang anumang mga sitwasyon na lumitaw habang nagpapatupad ng mga solusyon para sa kliyente, tulad ng isang solusyon na hindi gumagana ayon sa nilayon, o isang problema na may iba pang, hindi inaasahan na mga pangyayari.

Ang mga tagapayo sa pamamahala ay maaaring makatulong sa isang gawaing kliyente sa isang napaka-oras na sensitibong proyekto, at ang kakayahang makitungo nang epektibo sa stress ay isa pang mahalagang katangian ng isang mahusay na tagapayo. Ang mga kliyente ay aasahan ang koponan ng pagkonsulta upang epektibong maghatid ng mga resulta ng proyekto sa oras, sa badyet, at sa loob ng saklaw ng proyekto na nakakatugon o lumampas sa mga inaasahan ng kumpanya.

Job Outlook

Hinuhulaan ng U.S. Bureau of Labor Statistics na ang trabaho sa larangan na ito ay lalong lumalaki kaysa sa average para sa lahat ng trabaho sa 2016 at 2026. Ang mga consultant na espesyalista sa pangangalagang pangkalusugan at IT, lalo na sa cybersecurity, ay inaasahan na magkaroon ng pinakamahusay na prospect ng trabaho.

Ang inaasahang pagtaas ng trabaho ay humigit-kumulang 14% sa susunod na sampung taon, na mas mabilis na paglago kaysa sa average para sa lahat ng trabaho sa 2016 at 2026. Ang rate ng paglago ay inihahambing sa inaasahang 7% paglago para sa lahat ng trabaho.

Kapaligiran sa Trabaho

Karamihan sa mga trabaho ay nasa mga malalaking lugar ng metropolitan, at ang mga tagapayo sa pamamahala ay kadalasang nagtatrabaho sa punong tanggapan ng kumpanya, ngunit maaari ring bisitahin ang mga tanggapan ng divisional at mga subsidiary company. Kahit na ang karamihan sa mga konsulta ay nagtatrabaho para sa isang kompanya ng pagkonsulta, ang tungkol sa 17% ng lahat ng mga tagapayo sa pamamahala ay nagsasarili.

Iskedyul ng Trabaho

Humigit-kumulang 25% ng mga konsulta sa pamamahala ay nagtatrabaho ng overtime. Ang trabaho ay maaaring mangailangan ng isang mahusay na pakikitungo ng paglalakbay sa mga opisina ng kliyente, na madalas ay nangangailangan ng matagal na panahon ng oras ang layo mula sa bahay. Ang mga tagapayo sa pamamahala ay maaaring makaranas ng maraming stress sa trabaho bilang isang resulta ng mga salik na ito. Ang mga tagapayo sa pamamahala ay madalas na gumugol ng napakaliit na oras sa opisina ng kanilang sariling kumpanya. Maaaring makaranas din ang mga consultant ng mataas na antas ng stress dahil sa sinusubukan na matugunan ang mga pangangailangan ng kliyente sa loob ng masikip na timeframe.

Paano Kumuha ng Trabaho

HANAPIN ANG INTERNSHIP

Kumuha ng gabay sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa isang nakaranas na tagapayo sa pamamahala. Makakahanap ka ng mga internship sa pagkonsulta sa pamamahala sa pamamagitan ng iyong karera sa kolehiyo, mga interbyu sa campus, at mga site sa paghahanap ng trabaho sa online.

APPLY

Tingnan ang mga mapagkukunan ng paghahanap ng trabaho tulad ng Indeed.com, Monster.com, at Glassdoor.com para sa mga magagamit na posisyon. Maaari mo ring bisitahin ang mga website ng mga indibidwal na mga kumpanya sa pagkonsulta at mag-apply online o maghanap ng mga bakanteng trabaho sa pamamagitan ng career center ng iyong paaralan. Kung mayroon kang anumang partikular na kadalubhasaan sa industriya, tulad ng pagbabangko o enerhiya, o karanasan sa teknikal tulad ng software o mga network ng computer, maaari mong dagdagan ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng upahan sa pamamagitan ng pag-aaplay sa mga kumpanya sa pagkonsulta na kumukuha sa mga ganitong uri ng mga proyekto para sa kanilang mga kliyente.

NETWORK

Dumalo sa mga kaganapan sa networking na inisponsor ng mga kumpanya sa pagkonsulta sa pamamahala upang kumonekta sa kasalukuyang mga tagapayo sa pamamahala at mga kaugnay na partido na maaaring mag-hire o sumangguni sa isang tagapamahala ng pagkuha.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa isang karera sa pagkonsulta sa pamamahala ay isinasaalang-alang din ang mga sumusunod na landas sa karera, na nakalista sa kanilang mga median na taunang suweldo:

• Accountant at Auditor: $ 70,500
• Mga Analyst sa Badyet: $ 76,220
• Financial Managers: $ 127,990