Pag-iwan ng Trabaho - 5 Mga Bagay na Hindi Dapat Ninyo Gawin

Kapag nag-iwan ng trabaho, kung nagpaputok sa iyo ang iyong tagapag-empleyo o sa wakas ay nagpasya kang umalis sa iyong kinamumuhian para sa isang sandali, ang iyong galit ay maaaring takutin upang sakupin. Gayunpaman, nakatutukso ito, hindi ito ang panahon upang makapaghiganti. Bagaman maaari itong maging magandang sa sandaling ito, maaari itong makapinsala sa iyong propesyonal na reputasyon at magkaroon ng pangmatagalang kahihinatnan. Ang mga ito ay limang bagay na hindi mo dapat gawin:

Huwag Sabihin ang Iyong Boss at Katrabaho … Kahit Kung Tayo ay Karapatan

Ang pagsasabi sa iyong miserable boss at kasamahan sa trabaho kung ano ang iyong iniisip sa kanila ay malamang na makaramdam ng mahusay, ngunit pigilin ang paggawa nito.Ito ay hindi lamang tungkol sa pagiging mas malaking tao-bagaman ito ay isang magandang ideya rin-may mas praktikal na dahilan upang pigilin ang mula sa wakas na sabihin sa kanila off. Hindi mo alam kung sino ang sasapit sa iyong buhay sa hinaharap. Paano kung, pinagbawalan ng langit, kailangan mong magtrabaho muli sa isa sa mga taong ito? Gayundin, isipin ang tungkol sa mga katrabaho na iyong mga kaalyado. Maaaring mapigil ang kanilang pag-uugali at bumuo ng negatibong opinyon tungkol sa iyo dahil dito.

Huwag Pinsala ang Pag-aari ng Kompanya o Magnanakaw ng Kagamitan o Kagamitan

Ang iyong galit sa isang employer na mistreated mo ay maliwanag. Maaari mong pakiramdam tulad ng paggawa ng isang bagay upang palabasin ang iyong nakabukas galit. Ang pandaraya at pagnanakaw ay labag sa batas. Sa halip na magsimula sa isang produktibong paghahanap ng trabaho, maaari kang magtagumpay sa mga kriminal na singil. Bakit ikompromiso ang iyong hinaharap sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong kalayaan at reputasyon sa panganib? Pumunta sa gym sa halip at makuha ang iyong pagsalakay out gamit ang isang ehersisyo.

Huwag Badmouth Ang iyong Employer o Ang iyong mga Katrabaho sa Iyong Kapalit

Walang makukuha sa pamamagitan ng babala ang iyong kahalili tungkol sa kanilang bagong boss o katrabaho maliban kung magtanong sila o kaibigan. At kahit na magtanong sila, bigyan lamang ang mga katotohanan kaysa sa iyong opinyon. Ang iyong mga reklamo ay magiging hitsura lamang ng isang higanteng kaso ng maasim na ubas sa isang taong hindi ka nakakakilala at hindi nagtanong tungkol sa iyong mga saloobin tungkol sa bagay na ito. Ang iyong kahalili ay tatalakayin ang mga bagay sa kanilang sarili. Huwag idagdag sa kanilang pagkapagod sa pagsisimula ng isang bagong trabaho kapag marahil ay hindi ito magkakaroon ng pagkakaiba.

Huwag Magreklamo Tungkol sa Iyong Boss sa isang Prospective Employer

Ang paksa ng iyong dating tagapag-empleyo ay walang alinlangan na makukuha sa isang pakikipanayam sa trabaho. Maaaring itanong ng tagapanayam kung bakit ka umalis. Ang pagsasabi ng katotohanan ay maaaring mukhang tulad ng tamang gawin, ngunit mas mahusay na magbigay ng mas neutral na paliwanag na hindi nakasisisi sa iyong dating boss. Mas mahusay na sabihin na mayroon kang ilang mga pagkakaiba ng opinyon sa halip ng pagbubunyag na mayroon ang iyong boss para sa iyo. Ang katotohanan, tulad ng nakikita mo, ay tila upang mapaliit ang lahat ng pagsisi sa iyo ngunit mula sa pananaw ng ibang employer, ang kabaligtaran ay maaaring mangyari.

Sa pagdinig lamang sa iyong bahagi ng kuwento, maaari silang lumaki ang kahina-hinala na mayroong higit pa dito. Maaaring mag-alala sila na dadalhin mo ang kanilang nakikita bilang negatibong saloobin sa kanilang lugar ng trabaho.

Panatilihin ang iyong mga Reklamo Off Social Media

Mag-isip nang mabuti bago ibahagi ang iyong mga karaingan sa social media. Isaalang-alang kung sino ang may kaugnayan sa taong pinupuna mo. Nakikipagkaibigan ba sila sa iyong mga kaibigan. Ito ba ay nagkakahalaga ng mga tao na may online vent? Nais mo ba ang sinabi mo upang makabalik sa paksa ng iyong reklamo? Kung gayon, reread ang unang item sa listahang ito at bigyan ito ng ilang higit pang pag-iisip. Mas mahusay na magsalita nang may kumpiyansa sa mga taong malapit sa iyo kaysa ibahagi ang iyong mga damdamin sa isang pampublikong forum.

Huwag Kalimutan na Humingi ng Sanggunian

Ang pagtanong sa iyong boss para sa isang reference kapag umaalis sa iyong trabaho ay maaaring mukhang tulad ng isang kakaibang bagay na gawin. Gayunpaman, dahil ang iyong dating posisyon ay malilista sa iyong resume, hindi maaaring magkaroon ng isang tao ang magiging kahina-hinala. Sa abot ng iyong makakaya, makakakuha ka ng neutral reference. Kung ang iyong boss ay nagpaputok sa iyo para sa paggawa ng isang kakila-kilabot na pagkakasala, ito ay isang point moot. Sa halip, kumuha ng mga rekomendasyon mula sa mga employer kung kanino mayroon kang mas mahusay na mga relasyon.