Paano Kausapin ang Iyong Boss Tungkol sa Balanse sa Buhay

Ang paghahanap at pag-iingat ng napakahalagang bagay na tinatawag na balanse sa buhay ng trabaho ay mahigpit para sa karamihan sa mga ama. Sa isang panahon kapag ang mga smartphone at iba pang mga digital na aparato ay maaaring magpapahintulot sa amin na maging konektado sa trabaho 24/7, kahit na ano ang aming normal na oras ng pagtatrabaho, ang trabaho ay may gawi na ipasok ang sarili sa mga gawain ng pamilya at personal na oras.

Ang isang ama ay maaaring mahanap ito lalo na mahirap na matagumpay na balanse ng trabaho, pamilya at buhay kapag ang kanyang tagapag-empleyo o ang kanyang superbisor ay isang workaholic kanyang sarili o hindi bababa sa inaasahan na antas ng oras pangako ng kanyang mga empleyado. Ang ilang mga kumpanya ay may pangako sa balanse ng buhay ng kanilang mga empleyado ngunit maraming mga tagapag-empleyo ang hindi. At sa patuloy na pagtaas ng mga pangangailangan upang makagawa ng higit pa sa mas kaunti sa kasalukuyang mundo ng korporasyon, maaaring masusumpungan ng mga dads na mapanatiling balanse ang mga pangangailangan at pangangailangan ng kanilang mga pamilya.

Sa isang punto sa buhay ko, may boss ako na hindi gaanong hinihingi. Ako ay tumawag sa 24/7 sa kanyang isip at kailangan upang sagutin ang aking cell phone tuwing siya ay tinatawag na, araw o gabi, at kailangan ng isang magandang magandang paliwanag kung hindi ako. Ko pa programmed kanyang ringtone bilang "Mabuhay ang Chief" bilang isang paalala na kung siya ay tinatawag na, kailangan ko upang maging doon.

Kaya, kung makikita mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ang iyong balanse sa buhay ng trabaho ay wala na at nangangailangan ng ilang rebalancing, kailangan mong magkaroon ng suporta, o hindi bababa sa pag-unawa sa iyong boss. Narito ang ilang mga tip para sa pakikipag-usap sa boss tungkol sa iyong pangangailangan para sa balanse sa buhay ng trabaho.

Tandaan ang lakas ng iyong posisyon. Habang pinag-iisipan mo kung paano papalapit sa boss, kailangan mong tandaan na nagmumula ka sa isang posisyon ng lakas. Ang iyong tagapag-empleyo ay maraming namuhunan sa iyo sa pagsasanay at karanasan. Hindi niya gusto mong mag-burn o mag-quit dahil ikaw ay hindi nasisiyahan o nag-overburdened. Kung iniisip mo ito, ang iyong pinahusay na balanse sa buhay ng trabaho ay isang benepisyo sa iyong tagapag-empleyo, kahit na hindi niya ito makuha. Kaya, habang naghahanda ka, huwag isipin ang tungkol sa pagtatanong sa iyong boss para sa isang pabor; isipin ang kalamangan sa kanya ng iyong pinahusay na buhay sa trabaho kapag ikaw ay mas mahusay na balanse.

Tumutok sa pagiging produktibo. Nais ng iyong amo ang iyong pinakamahusay na pagsisikap kapag ikaw ay nasa kanyang orasan. Kung maaari kang makahanap ng mga paraan upang makamit ang higit pa sa trabaho sa iyong regular na iskedyul ng trabaho, ang pag-aalala tungkol sa iyo na nagtatrabaho "sa paligid ng orasan" ay mas mababa. Kaya, simulan ang paghahanap ng mga paraan upang maging mas pokus at produktibo sa trabaho. Halimbawa, huwag suriin ang mga email sa buong araw; maglaan ng oras tatlo o apat na beses sa araw kung kailan ka tumugon sa mga email. Iyon ay bubuo ng mas kaunting mga pagkagambala at pahintulutan ang mas malaking personal na produktibo. Kung mayroon kang maraming mga pagpupulong, magtrabaho upang gawing mas maikli at mas produktibo ang mga ito.

Kung mayroon kang ilang mga paulit-ulit na gawain, maghanap ng mga paraan upang gawin ito nang mas mabilis at sa higit pa sa isang gawain.

Alamin ang mga katotohanan. Ipinakikita ng mga pag-aaral na ang mga manggagawa na may mas mahusay na balanse sa buhay ng trabaho ay mas produktibo, mas tapat at mas mahusay na gumaganap. Kaya habang nakahanda ka na makipag-usap sa boss, braso ang iyong sarili sa ilang mga stats na nagpapakita kung paano ang isang mas mahusay na balanse sa buhay ng trabaho ay maaaring maging isang plus para sa kanya, ang organisasyon at ikaw.

Maging handa sa mga sagot. Gusto ng boss na iharap sa isang problema. Gusto nilang maunawaan ang mga isyu at pagkatapos ay iharap sa mga posibleng solusyon. Halimbawa, kung nasusumpungan mo ang iyong sarili sa paglaon mamaya at sa huli at nararamdaman mong kailangan na lumabas ng opisina malapit sa oras, magpose ng problema sa boss at sabihin ang isang bagay tulad ng, "Alam ko baka mag-alala ka sa aking trabaho tapos na magtrabaho sa oras kung umalis ako mas maaga kaysa sa ako ay, ngunit maaari kong gumawa ng trabaho sa bahay kaya ako ay maaaring gumana para sa isang oras matapos ang mga bata ay nasa kama o baka maaari kong dumating sa isang bit mas maaga sa susunod na umaga. Kung mayroon kang isang iminungkahing solusyon sa problema, hindi bababa sa ikaw ay tungkol sa kanyang mga alalahanin at sinusubukang makahanap ng malikhaing solusyon.

Diskarte ang boss nang gumagalang. Ang pag-uusap na ito tungkol sa balanse sa buhay ng trabaho ay sa maraming paraan ay muling pagtutukoy ng iyong relasyon. Siguraduhin na mayroon kang isang saloobin ng kooperasyon, ng paghahanap ng kompromiso at direksyon. Walang mga pagsisisi o galit; ang iyong layunin ay gumawa ng mga hakbang patungo sa isang mas mahusay na balanse. Magsalita sa malambot na tono at may pagtatangi sa kanyang awtoridad. Ang paghamon sa kanya ay maaaring lumikha ng isang negatibong dito sa halip na isang positibo. Isipin ito bilang nagtatrabaho nang magkasama upang malutas ang anumang problema na nagmumula sa trabaho.

Maging handa para sa kompromiso. Marahil ay hindi mo makuha ang lahat ng inaasahan mo mula sa pag-uusap. Ngunit dapat mong mahanap ang isang sagot na nakakakuha ka ng mas malapit sa masarap na balanse sa buhay ng trabaho na sinusubukan mong hanapin. Maging handa upang makahanap ng isang maliit na gitnang lupa - marahil ng ilang mga gabi sa bahay nang walang pagkaantala o ang kakayahang magkaroon ng isang Sabado na ibinigay nang buo sa iyong pamilya. Ang proseso ng pagkuha ng mas malapit sa balanse ay maaaring tumagal ng ilang oras, at ang pag-uusap na ito ay maaaring ang unang hakbang sa paglalakbay.

Habang nakikita mo ang mga sagot na nag-uudyok sa iyo sa isang lugar kung saan mayroon kang mas maraming oras para sa iyong pamilya at sa iyong sarili, tandaan kung ano ang regalo na magkaroon ng isang superbisor na hindi bababa sa ay handa na makipagtulungan sa iyo. Panatilihin ang mga pangako na gagawin mo - kapwa sa iyong boss at sa iyong pamilya - at habang lumalaki ang tiwala sa boss, mas maraming pagkakataon para sa pagtugon sa mga isyu sa lugar ng trabaho ay darating.

Kaya manatiling nakatuon, nakatuon sa paggawa ng iyong oras sa trabaho at sa bahay na mas produktibo at positibo, at habang ang iyong buhay sa trabaho at buhay sa pamilya ay may mas mahusay na balanse, makakatagpo ka ng higit na kapayapaan sa loob ng iyong sarili, alam na pinili mo ang isang paraan na mag-iiwan isang legacy sa iyong pamilya magpakailanman.