Ano ang Kahulugan ng "Lumulukso Sa" para sa mga Working Moms?

Noong unang bahagi ng 2013, ang termino na "nakahilig sa" ay nagsimulang popping up sa Facebook, Twitter, at LinkedIn. Ang terminong ito ay mula sa aklat na "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" na inilathala noong Marso 2013 sa pamamagitan ng Chief Operating Officer ng Facebook na si Sheryl Sandberg. Sinusubaybay ng libro ang mga pinagmulan nito sa isang 2010 TED Talk na si Sheryl Sandberg na pinamagatang "Bakit Nawawalan na kami ng Kaunting Babae." Ang punto ng kanyang mensahe ay upang kumbinsihin ang mga propesyonal na babae upang manatili sa workforce at "sandalan" sa anumang papel na ginagampanan nila. Narito ang tatlong pangunahing punto ng kanyang pahayag.

Umupo sa Table

Sinabi niya na kapag ang isang lalaki ay nagtagumpay ay kinikilala niya ang kanyang sarili, ngunit kapag ang isang babae ay nagtagumpay ay kinikilala niya ito sa iba, kapalaran o na talagang nagtrabaho siya. Hinihikayat niya ang mga kababaihan na maabot ang mga pagkakataon at promosyon, at, pinakamahalaga, naniniwala na karapat-dapat tayo sa kanila. Nagbahagi siya ng mga halimbawa kung paano nadama ng mga babae na hindi sila karapat-dapat na lumipat sa kanilang kumpanya. Inaanyayahan ni Gng. Sandberg ang mga propesyonal na kababaihan na baguhin ang negatibong pananaw na ito, bumaba sa sidelines at "umupo sa talahanayan".

Ang pag-upo sa talahanayan ay nangangahulugang hindi hayaan ang mga pagkakataon na ipasa ka. Upang marinig ang iyong tinig, malakas at malinaw. At maging sapat na masidhi upang hilingin kung ano ang nararapat sa iyo. Dalhin ang iyong upuan sa talahanayan, umupo tuwid at "sandalan".

Gawin ang iyong Partner isang "Real" Partner

Sinabi niya, "Kung ang isang babae at isang lalaki ay nagtatrabaho ng full-time at may isang anak, ang babae ay dalawang beses ang halaga ng gawaing-bahay at tatlong beses ng maraming childcare." Ito ay isang napatunayan na istatistika at masakit upang marinig ito. Hindi nakakagulat na ang mga kababaihan ay nawalan ng trabaho. Ang mga kalalakihan at kababaihan ay kailangang mag-ambag nang pantay-pantay sa tahanan kung ang mga babae ay magtagumpay sa higit sa lugar ng trabaho.

Ang ibig sabihin nito ay humihingi ng tulong kapag kailangan mo ito. Nangangahulugan din ito ng pagpapadala, kahit na hindi ka inanyayahan na gawin ito. Umupo kasama ang iyong kapareha at pag-usapan ang gawaing-bahay at kung ano ang gusto mo sa kanila na tulungan ka. Kapag nagtakda ka ng mga inaasahan lahat ay nauunawaan ng lahat kung ano ang kailangan nilang gawin.

Huwag Mag-iwan Bago ka Mag-iwan

Sinabi ni Gng. Sandberg kung paano kapag ang isang babae ay nagsisimula sa pag-iisip tungkol sa kakailanganin niya ang mga pangangailangan ng isang bata sa kanyang buhay ito ay kapag siya ay nag-iisip tungkol sa pag-alis sa kanyang trabaho. Tinawag niya itong tahimik na "nakahilig" sa kanyang TED talk. Nagpapatuloy siya upang payuhan ang mga propesyonal na babae na ang iyong trabaho mga pangangailangan upang maging karapat-dapat na umalis sa iyong anak. Kailangan nito upang makisali at magalugod sa iyo, dahil kung hindi, ito ay kapag magsisimula kang tahimik na nakahilig pabalik. Upang maiwasan ang tahimik na pagkahilig pabalik si Gng. Sandberg ay hinihimok ang mga buntis na babae na panatilihin ang kanilang paa sa gas pedal hanggang sa araw na umalis ka para sa maternity leave at hindi kailanman isang sandali bago iyon.

Lean In and Go For It

Nagpapatuloy siya upang pag-usapan kung paano ang mga kababaihan, hindi sinasadya, ay nanunumbalik sa kanilang mga karera. Pagkatapos ay ginagamit niya ang kawalang pariralang "sandalan", humingi ng mga hamon, at patuloy na ituloy ang kanilang mga layunin sa karera nang walang takot.

Kung ikaw ay nanalig sa Sheryl Sandberg ay naniniwala ikaw ay mas malamang na maipapataas kung walang maliit na anak.Sinabi niya na hindi ka maaaring magkaroon ng isang matigas na oras na trabaho at pamilya sa iyong bagong papel. Masasabik ka tungkol sa iyong hirap. At kapag dumating ang araw na inaalok ka ng promosyon, itatanong mo ang "Bakit hindi ako? Sa halip na magtanong" Bakit ako? ".

Sa puso ng kuwentong ito kung ano ang ginagawa ni Sheryl Sandberg ay nahahamon ang paniwala na ang mga nagtatrabahong ina ay kailangang pumili sa pagitan ng trabaho at pamilya. Hinahamon niya na ang track ng mommy ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa lahat ng nagtatrabahong ina. Sa halip na tumuon sa kung ano ang hindi mo maaaring gawin o sa mga hadlang sa iyong pagsulong, hinihimok niya ang mga kababaihan na tumuon sa positibo, tingnan ang mga posibilidad at sakupin ang araw. Sinabi niya na laging inaasahan niyang magsimula ng isang kilusang panlipunan, at "nakahilig" ay ang pagkakatawang-tao ng hangaring iyon.

Narito ang isang quote mula sa Mrs Sandberg ng libro na sums up ang kanyang misyon maganda:

Isinulat ko ang aklat na ito upang hikayatin ang mga kababaihan na mangarap ng malaki, maglikha ng landas sa pamamagitan ng mga hadlang, at makamit ang kanilang buong potensyal. Umaasa ako na ang bawat babae ay magtatakda ng kanyang sariling mga layunin at maabot ang gusto nila. At umaasa ako na gagawin ng bawat lalaki ang kanyang bahagi upang suportahan ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho at sa bahay, na may gusto rin. Kapag sinimulan natin ang paggamit ng mga talento ng buong populasyon, ang ating mga institusyon ay magiging mas produktibo, ang ating mga tahanan ay magiging mas maligaya, at ang mga bata na lumalaki sa mga tahanan ay hindi na gaganapin sa pamamagitan ng makitid na mga stereotype.

Bago ka magpasya na umalis sa iyong trabaho, isaalang-alang kung ang "pagkahilig sa" ay isang mas mahusay na pagpipilian para sa iyo. Kung nalilito ka tungkol sa o kung ano ang suporta sa pagtatakda ng iyong personal na mga layunin umarkila ng isang coach at makakuha ng malinaw.