• 2024-06-30

Bakit Balanse ang Buhay-Buhay para sa Karamihan sa Kababaihan

300 MGA BATA ANG KANYANG PINATAY MULA SA IBAT-IBANG LUGAR | ANG KWENTO NI PEDRO ALONZO LOPEZ

300 MGA BATA ANG KANYANG PINATAY MULA SA IBAT-IBANG LUGAR | ANG KWENTO NI PEDRO ALONZO LOPEZ

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Pagod na sa pagdinig ang salitang balanse ng 'work-life'? Maraming kababaihan ang. Ang salitang ito ay likha upang makilala ang mga magkakasalungat na hinihingi ng mga kababaihan. Maaaring imbento ito ng mga kababaihan o isang babae na gustong makakuha ng isang mensahe: "hindi namin magagawa ang lahat ng ito."

Sa bagay na iyon, ang termino ay medyo sexist dahil hindi ito naka-target sa, o nakilala sa mga lalaki. Kailan ang huling oras na narinig mo ang isang tao na sinasabi na kailangan niya ng isang mas mahusay na balanse sa kanyang buhay upang dalhin ang mga bata sa parke? At, bakit hindi humahanap ng higit pang balanse ang mga tao sa kanilang buhay? Kung sila ay magtatayo ng higit pa sa mga gawaing-bahay at pagpapalaki ng mga anak, ang mga babae ay hindi maaaring maabot nang napakababa.

Ang katotohanan ay, nabubuhay kami sa isang nagbabagong lipunan kung saan ang mga tao, sa katunayan, ay tumutulong sa pagtulong kaysa sa ginawa nila limampung taon na ang nakalilipas. Mayroong higit pang mga single dads ngayon kaysa kahit dalawampung taon na ang nakakaraan (mga dads hindi dahil sa pagiging balo.) Ang mga lalaki ay dahan-dahan na nagiging mas bukas na pag-aalaga at pagsuporta sa mga asawang babae na gustong bumalik sa paaralan. Ngunit ito ay tapos na tahimik, ang sambahayan sa pamamagitan ng sambahayan - ang lipunan sa malaki ay hindi pa tanggapin na ang mga tao ay nag-aambag pa.

Gayunpaman, patuloy na nakikipagpunyagi ang mga kababaihan sa kung ano ang inaasahan sa kanila - o kung ano sila isipin ay inaasahan sa kanila. Nagsusumikap ang mga babae na maging sobrang asawa, sobrang mga ina, at mga kababaihan sa karera. Sa lahat ng mga panahon, sila ay nagpapahiwatig tungkol sa pagkakaroon ng mas matanda, pagkakaroon ng timbang, at nakikipagkumpitensya sa mas batang mga babae sa manggagawa.

Ang Kataga na "Balanse sa Trabaho-Buhay" Hindi Natukoy Kung Ano ang Kailangan ng Maraming Kababaihan

Ang pariralang 'balanse sa trabaho-buhay' ay nagpapakita ng isang imahe ng sukatan (isang bagay na babae ay kadalasang nasa digmaan sa anumang paraan) na may trabaho sa isang panig at pamilya at / o iba pang mga personal na relasyon sa iba. Sa gitna ay ang babae na may parehong mga armas pinalawak sinusubukan upang balansehin ang lahat. Ang babae ay kumakatawan sa pampatatag na nahuli sa gitna na hinati ang kanyang buhay sa dalawang bahagi - kung saan siya nararamdaman na dapat siya at kung saan sinasabi ng lipunan na dapat siya.

Ngunit ang isang babae ay isang buo at ang focus ay dapat sa kanya bilang isang buo at hindi sa dalawang (mahalagang) aspeto ng kanyang buhay. Ang 'ito o' na kahulugan ng 'trabaho-buhay' ay naglalayong tukuyin ang mga kababaihan bilang mga tagapaglingkod sa dalawang ganap na hiwalay na tungkulin: mga manggagawa o tagapag-alaga. Babae gumanap ang mga ito (at marami pang iba) na mga tungkulin ngunit hindi sila dapat gawin upang katawanin ang sagisag ng mga tungkulin na ito.

Ang balanse ng work-life na ibinebenta sa mga kababaihan bilang ang susi sa kaligayahan sa pamamagitan ng pagmumungkahi ng lahat ng kailangan nating gawin ay upang makahanap lamang ng isang paraan upang mas mahusay na punan ang ating mga tungkulin nang hindi mabaliw. Ang mensaheng nasa ilalim na (hindi makatarungan) na ibinebenta sa mga kababaihan ay kung gusto natin unahin ang ating buhay sa trabaho ay mas maraming oras ang gagastusin natin sa mga kaibigan, pamilya, at sa ating sarili. Ang problema ay, ang pagtupad ng higit pang personal na oras ay nangangailangan ng isang malaking halaga ng trabaho at ang terminong 'balanse' ay nagiging hindi kanais-nais. Napakakaunting mga tao ay maaaring o nais na gumastos ng kalahati ng kanilang oras na nagtatrabaho at kalahati ng kanilang oras na hindi gumagana.

Maraming kababaihan na walang trabaho sa labas ng bahay na nangangailangan ng higit na balanse sa kanilang buhay. At, ano ang tungkol sa mga kababaihang karera na nagmamahal sa kanilang trabaho upang ang pagsisikap na magdagdag ng mas maraming oras (balanse) na pagluluto ng hurno ng cookies sa bahay ay magiging kapinsalaan sa kanila?

Ang napaka-terminong balanse ng work-life ay nagpapahiwatig na mayroong balanse na nasa unang lugar (wala) at kung wala tayong isang bagay na mali sa atin. Ang balanse ng work-life ay isa pang gawain para sa mga kababaihan upang subukan at makahanap ng panahon upang magkaroon ng pagkakataon; isa pang bagay sa aming mahaba upang gawin ang listahan upang mabigo at pakiramdam masama tungkol sa hindi accomplishing sa isang araw.

Ang pag-iisip na maaari naming makamit ang mas mahusay na balanse sa buhay ng trabaho sa pamamagitan lamang ng pagiging mas pinuntirya, mas organisadong organisado, o sa pamamagitan ng mas mahirap na pagsubok, ay kamangmangan sa pinakamahusay.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.