Pagsusuri sa Sarili: Paano Matuto Tungkol sa Iyong Sarili
PAGSUSURI SA SARILI AT PANGYAYARI(Esp 6)
Talaan ng mga Nilalaman:
Kapag sinusubukan mong pumili ng isang karera, mayroong dalawang bagay na dapat mong gawin na makakatulong sa iyong gumawa ng isang mas mahusay, at mahusay na kaalaman, desisyon. Una, kailangan mong malaman ang tungkol sa iyong sarili. Pagkatapos, kailangan mong tuklasin ang mga karera na maaaring maging angkop sa iyong natutunan. Ito ang Mga Hakbang sa Isa at Dalawang ng Proseso sa Pagpaplano ng Career. Kung pupunta ka sa online, makakahanap ka ng isang kayamanan ng impormasyon tungkol sa anumang karera na napupunta sa isip, ngunit ang pag-aaral tungkol sa iyong sarili ay aabutin ng mas maraming pagsisikap. Kailangan mong gawin kung ano ang kilala bilang isang pagtatasa sa sarili.
Ano ang isang pagtatasa sa sarili? Ito ay isang pagsubok ng ilang mga uri? Ang isang pagtatasa sa sarili ay hindi isang pagsubok. Wala itong nais na resulta, halimbawa, tama o maling mga sagot na nagpapakita ng pagkatalo ng isang paksa. Ito ay isang paraan upang malaman ang tungkol sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagkuha ng data na kasama ang impormasyon tungkol sa iyong mga halaga, interes, uri ng pagkatao, at kakayahan. Ang iyong layunin ay upang mahanap ang mga trabaho na angkop batay sa mga resulta. Siyempre, may iba pang mga kadahilanan na dapat mong timbangin kapag gumagawa ng pangwakas na desisyon, ngunit mangyayari ito sa susunod na hakbang ng proseso-paggalugad ng karera.
Kung Bakit Dapat Mong Gumawa ng Pormal na Pagsusuri sa Sarili
Magkano ang nalalaman mo tungkol sa iyong sarili? Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, marahil ay kailangang bigyan ka ng maraming pag-iisip sa tanong na ito bago mo masagot ito. Maaari mong malaman kung ano ang iyong mga libangan at ikaw ay (o hindi) isang taong tao. Marahil ay hindi mo maipaliwanag, nang madali, kung ano ang mahalaga sa iyo ang mga halaga ng trabaho at, habang alam mo ang ilang mga bagay na mabuti sa iyo, hindi ka maaaring magkaroon ng kumpletong listahan ng lahat ng iyong mga aptitudes. Kahit na maaari kang magbigay ng isang rundown ng bawat isa sa iyong mga katangian, mayroong isang mahusay na pagkakataon na hindi mo alam kung paano gamitin ang impormasyon na upang makatulong sa iyo na makahanap ng isang karera na isang mahusay na magkasya.
Ang paggamit ng iba't ibang mga tool sa pagtatasa sa sarili ay tutulong sa iyo na magkasama ang lahat ng mga piraso ng palaisipan.
Anatomiya ng isang Self Assessment
Ang isang pagtatasa sa sarili, upang maging epektibo, dapat isaalang-alang ang mga halaga, mga interes, uri ng pagkatao, at mga kakayahan sa trabaho ng isang indibidwal. Ang lahat ng mga katangiang ito ay bumubuo sa kung sino ka, kaya ang pagwawalang anuman sa kanila ay hindi magbibigay sa iyo ng tumpak na sagot. Tingnan natin ang bawat isa.
- Mga Halaga na may kaugnayan sa Trabaho:Ang iyong mga halaga ay ang mga ideya at mga paniniwala na mahalaga sa iyo. Ang iyong mga halaga na may kaugnayan sa trabaho ay maaaring isama ang awtonomya, prestihiyo, seguridad, interpersonal na relasyon, pagtulong sa iba, kakayahang umangkop sa iskedyul ng trabaho, panlabas na trabaho, oras sa paglilibang, at mataas na suweldo. Kung isinasaalang-alang mo ang mga bagay na ito kapag pumipili ng isang karera, mayroon kang isang mas mahusay na pagkakataon ng pagkamit ng kasiyahan sa trabaho.
- Mga Interes:Ang iyong mga gusto at hindi gusto tungkol sa iba't ibang mga gawain ay bumubuo sa iyong mga interes. E.K. Ang mga malakas at iba pang mga psychologist ay natuklasan maraming taon na ang nakalilipas na ang mga tao na nagbabahagi ng magkatulad na mga interes ay nagtatamasa din sa parehong uri ng trabaho. Batay sa teorya na ito na binuo niya ngayon ang tinatawag na Strong Interest Inventory, isang pagsusuri na ginagamit ng maraming eksperto sa pag-unlad ng karera upang tulungan ang kanilang mga kliyente sa pagpaplano ng karera. Kabilang sa mga halimbawa ng mga interes ang pagbabasa, pagtakbo, paglalaro ng golf, at pagniniting.
- Uri ng Personalidad:Ang uri ng iyong pagkatao ay binubuo ng iyong mga social na katangian, motivational drive, mga pangangailangan, at mga saloobin. Si Carl Jung, isang Swiss na psychiatrist, ay bumuo ng isang teorya ng pagkatao na malawakang ginagamit sa pagpaplano sa karera at ang batayan para sa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), isang popular na imbentaryo ng personalidad. Ang alam kung ano ang iyong uri ay maaaring makatulong sa iyo na pumili ng isang trabaho dahil ang partikular na mga uri ng pagkatao ay mas mahusay na angkop sa ilang mga karera, pati na rin ang mga kapaligiran sa trabaho, kaysa sa iba.
- Aptitude:Ang katapatan ay tumutukoy sa likas na talento ng isang indibidwal, natutunan ang kakayahan, o kakayahang makakuha ng kasanayan. Kasama sa mga halimbawa ang matematika, agham, visual na sining, musika, pandiwang o nakasulat na komunikasyon, pag-unawa sa pagbabasa, lohika at pangangatuwiran, manu-manong kahusayan, mekanika, o mga relasyon sa spatial. Maaaring magkaroon ka ng maraming aptitudes. Mahalagang tandaan na ang pagkakaroon ng isang kakayahan para sa isang bagay, ay hindi nangangahulugang kinakailangan mong gawin ito. O maaari mong tangkilikin ang paggawa nito, ngunit hindi para sa trabaho. Iyon ay isang bagay na dapat tandaan kapag pinili mo ang isang karera.
Mga Pagsusuri sa Pag-verify at Pagsusuri sa Pagtatrabaho
Paano maghahanda para sa uri ng impormasyon ng mga tagapag-empleyo na maghanap kapag pinagtibay nila ang trabaho o suriin ang mga sanggunian.
Paano Gumawa ng Iyong Sarili Higit Pang Mahalaga sa Iyong Employer
Ang paggawa ng iyong sarili na mas mahalaga sa iyong tagapag-empleyo ay maaaring maging susi sa iyong tagumpay sa lugar ng trabaho pagdating sa mga pagkakataon sa pagsulong.
Kung Paano Sumagot Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili sa isang Panayam
Paano sasagutin ang tanong sa pakikipanayam sa trabaho "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili," kabilang ang kung ano ang sasabihin, kung ano ang hindi sasabihin, at mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot.
