• 2024-06-30

Batas ng Pag-uugali ng Sistema ng Militar ng US Para sa mga Bilanggo ng Digmaan

Heats Up : Philippines Ask the U.S. military to help in the battle against China

Heats Up : Philippines Ask the U.S. military to help in the battle against China

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Code of Conduct (CoC) ay ang legal na gabay para sa pag-uugali ng mga miyembro ng militar na nakukuha ng mga pwersa ng pagalit. Kung isinasaalang-alang mo ang pagsali sa militar, kakailanganin mong kabisahin ang salitang ito sa panahon ng iyong oras sa kampo ng boot, pangunahing pagsasanay, Service Academy, ROTC, at unang pagsasanay sa militar ng OCS.

Ang Kodigo ng Pag-uugali, sa anim na maikling Artikulo, ay tumutugon sa mga sitwasyong iyon at mga lugar ng desisyon na, sa isang antas, maaaring makaharap ang lahat ng mga tauhan ng militar. Kabilang dito ang pangunahing impormasyon na kapaki-pakinabang sa mga POW sa U.S. sa kanilang mga pagsisikap upang mabuhay na mararangal habang nilalabanan ang mga pagsisikap ng kanilang captor na pagsamantalahan ang mga ito upang mapakinabangan ang sanhi ng kaaway at ang kanilang sariling kapansanan. Ang ganitong kaligtasan at paglaban ay nangangailangan ng iba't ibang antas ng kaalaman sa kahulugan ng anim na Artikulo ng CoC.

Artikulo I - Ako ay isang Amerikano, nakikipaglaban sa mga puwersa na nagbabantay sa aking bansa at sa aming paraan ng pamumuhay. Handa akong ibigay ang aking buhay sa kanilang pagtatanggol.

Paliwanag:Nalalapat ang Artikulo I ng CoC sa lahat ng mga miyembro ng Serbisyo sa lahat ng oras. Ang isang miyembro ng Armed Forces ay may tungkulin na suportahan ang mga interes ng U.S. at tutulan ang mga kaaway ng U. anuman ang mga kalagayan, kung matatagpuan sa kapaligiran ng labanan o sa pagkabihag.

Ang mga tauhan at kapilyang medikal ay obligado na sumunod sa mga probisyon ng CoC; gayunpaman, ang kanilang espesyal na retained status sa ilalim ng Geneva Conventions ay nagbibigay sa kanila ng ilang kakayahang umangkop sa pagpapatupad nito.

Anong Kailangang Malaman ng mga Tauhan ng Militar: Ang nakaraang karanasan ng mga nakunan Amerikano ay nagpapakita na ang karangalan ng kaligtasan sa pagkabihag ay nangangailangan na ang isang miyembro ng serbisyo ay may mataas na antas ng dedikasyon at pagganyak. Ang pagpapanatili ng mga katangiang ito ay nangangailangan ng kaalaman at isang matibay na paniniwala sa mga sumusunod:

  • Ang mga pakinabang ng mga demokratikong institusyong Amerikano at mga konsepto.
  • Ang pag-ibig at pananampalataya sa Estados Unidos at isang paniniwala na ang dahilan ng U.S. ay makatarungan.
  • Pananampalataya at katapatan sa kapwa mga POW.

Ang pagkakaroon ng pagtatalaga at pagganyak, tulad ng mga paniniwala at pag-aalaga ng pinagkakatiwalaan ay nagpapagana ng mga bihag upang mabuhay ang mahaba at mabigat na panahon ng pagkabihag at makabalik sa kanilang bansa at pamilya na may paggalang sa pagpapahalaga sa sarili na buo.

Mga Espesyal na Probisyon para sa Mga Tauhan at Kulturang Medikal. Sa ilalim ng Geneva Conventions, ang mga medikal na tauhan na eksklusibong nakikibahagi sa serbisyong medikal ng kanilang mga armadong pwersa at mga kapitbahay na nahulog sa mga kamay ng kaaway ay "pinanatili ang mga tauhan" at hindi mga POW. Bagama't pinapayagan nito ang mga ito na kailangan ang latitude at kakayahang umangkop upang maisagawa ang kanilang mga propesyonal na tungkulin, hindi ito pinapaginhawa sa kanila ng kanilang obligasyon na sumunod sa mga probisyon ng CoC. Tulad ng lahat ng mga miyembro ng Sandatahang Lakas, ang mga tauhan ng medikal at kapilya ay may pananagutan sa kanilang mga aksyon.

Mga Natitirang Artikulo ng Kodigo ng Pag-uugali

Artikulo II - Hindi ko kailanman ibibigay ang sarili kong malayang kalooban. Kung sa utos, hindi ko isusuko ang mga myembro ng aking utos habang mayroon pa rin silang paraan upang labanan.

Paliwanag: Ang mga miyembro ng militar ay hindi kusang pagsuko. Bilang indibidwal o bilang isang grupo, kapag nakahiwalay at hindi na nakapaglaban sa kaaway o nagtatanggol sa sarili, tungkulin nilang iwasan ang pagkuha at sumama muli sa pinakamalapit na pwersang magiliw.

Artikulo III - Kung ako ay nahuli ay patuloy akong lumalaban sa lahat ng paraan na magagamit. Gagawa ako ng bawat pagsusumikap upang makatakas at tulungan ang iba na makatakas.Hindi ko tatanggapin ang parol o mga espesyal na pabor mula sa kaaway.

Paliwanag:Ang kasawian ng pagkuha ay hindi binawasan ang tungkulin ng isang miyembro ng Sandatahang Lakas na patuloy na labanan ang pagsasamantala ng kaaway sa lahat ng paraan na magagamit. Taliwas sa mga Konbensiyon sa Geneva, ang mga kaaway na pinagtangkilik ng mga pwersang U.S. mula pa noong 1949 ay ginagamot ng mga bilanggo habang nasa pagkabihag.

Artikulo IV - Kung ako ay isang bilanggo ng digmaan, mananatili akong pananampalataya sa aking mga kapwa bilanggo. Hindi ako magbibigay ng impormasyon o makibahagi sa anumang pagkilos na maaaring makasama sa aking mga kasama. Kung ako ay senior, kukunin ko ang utos. Kung hindi, susundin ko ang mga kautusan ng mga taong itinalaga sa akin at ibabalik ang mga ito sa lahat ng paraan.

Paliwanag: Ang pagiging isang POW, ang pakikipag-ugnayan at pagpapanatili ng moral hangga't maaari sa iyong mga kapwa bihag ay mahalaga sa iyong kaligtasan. Ikaw ay nasa militar pa rin at ito ay kadena ng utos na may isang malakas na pinuno na magliligtas sa iyo at sa iyong mga kapwa bilanggo.

Artikulo V - Kapag tinanong, dapat kong maging isang bilanggo ng digmaan, kailangan kong magbigay ng pangalan, ranggo, numero ng serbisyo, at petsa ng kapanganakan. Iwasan ko ang pagsagot sa higit pang mga tanong sa abot ng aking kakayahan. Hindi ko gagawin ang oral o nakasulat na mga pahayag na hindi tapat sa aking bansa at mga kaalyado nito o nakakapinsala sa kanilang layunin.

Paliwanag:Kapag tinanong, isang POW ay kinakailangan ng Geneva Conventions at CoC upang ibigay lamang ang pangalan, ranggo, numero ng serbisyo, at petsa ng kapanganakan. Ang komunikasyon na ito ay para sa mga layunin ng pananagutan pati na rin ang pagkakaroon ng isang patnubay para sa pag-iwas sa paggamit bilang propaganda ng kaaway, na nagpapahintulot sa isang bilanggo na magkaroon ng kakayahang umangkop kapag ang labis na pagpapahirap at iba pang mga iligal na pagmamaltrato o malupit na aktibidad ay kasangkot.

Artikulo VI - Hindi ko malilimutan na ako ay isang Amerikano, nakikipaglaban para sa kalayaan, responsable para sa aking mga aksyon, at nakatuon sa mga alituntunin na nagpapalaya sa aking bansa. Magtitiwala ako sa aking Diyos at sa Estados Unidos ng Amerika.

Paliwanag: Ang pagpapanatiling pananampalataya ay mahalaga sa kaligtasan ng isang Amerikano sa pag-iingat. Ang Artikulo VI ay dinisenyo upang tulungan ang mga miyembro ng Sandatahang Lakas na tuparin ang kanilang mga responsibilidad at mabuhay sa pagkabihag na may karangalan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.