Mga Detalye ng Programa sa Bakasyon para sa Pagliban ng Militar

Ang isa sa mga karapat-dapat sa karamihan ng mga bagong tauhan ng militar na matututuhan ay LEAVE. Ang pagbayad ay binabayaran na bakasyon mula sa tungkulin para sa paglilibang at kaginhawahan mula sa mga presyon ng mga tungkulin na may kinalaman sa trabaho. Maaari ka ring mag-iwan para sa mga personal na dahilan at mga sitwasyong pang-emergency. Ang isang "pass" (tinatawag na "kalayaan" sa Navy, Coast Guard, at Marine Corps) ay oras-off, hindi na pwedeng bayaran bilang leave.

Ang leave ay isang KARAPATAN (hindi isang pribilehiyo) na ipinagkaloob ng Kongreso sa ilalim ng Pederal na Batas. Habang ang leave ay isang KARAPATAN, na hindi palaging nangangahulugan na maaari mong gawin ito kahit kailan mo nais. Tulad ng lahat ng bagay, ang "pangangailangan ng militar" ay nagtatakda kung kailan mo makukuha ang iyong bakasyon.

Ang pinagsama-samang direktiba para sa leave (na naaangkop sa lahat ng mga serbisyo) ay DoD Directive 1327.5, Mag-iwan at Liberty. Gayunpaman, sa loob ng mga alituntunin ng direktiba na ito, ang bawat serbisyo ng militar ay naglathala ng kanilang sariling mga regulasyon na nagbibigay ng mga detalye (kung anong mga paraan ang gagamitin, mga awtorisadong pag-apruba, atbp.) Para sa kanilang partikular na serbisyo. Ang mga regulasyon ng paglilingkod ng indibidwal ay:

Army: Army Regulation 600-8-10 - Dahon at Passes

Hukbong panghimpapawid: Air Force Instruction 36-3003 - Program sa Pagliban sa Militar

Hukbong-dagat:MILPERSMAN 1050, Mag-iwan at Liberty

Marine Corps: Order ng Marine Corps (MCO) P1050.3H - Regulations para sa Pag-iwan, Pagkawala ng Liberty at Pamamahala

Pag-aalis ng Pag-iwan

Ang pag-iipon ay naipon sa rate ng 2 1/2 araw ng kalendaryo bawat buwan. Kinikilala ng Kongreso na ang mga kinakailangan sa militar ay maaaring hadlangan ang mga miyembro na gamitin ang kanilang planong bakasyon. Sa gayon, pinahihintulutan ng batas ang mga miyembro na maipon ang maximum na 60 araw (ang maximum na maaaring dalhin sa susunod na taon ng pananalapi FY). Ang expression na "paggamit o nawala" ay nangangahulugan na ang pag-iwan na mahigit sa 60 araw ay mawawala kung hindi ginamit sa pagtatapos ng FY (Setyembre 30).

Gayundin, maaaring bayaran ng militar ang mga miyembro para sa hindi nagamit na bakasyon sa ilang mga punto sa kanilang mga karera tulad ng reenlistment at boluntaryong pagreretiro, paghihiwalay, o paglabas. Sa pamamagitan ng batas, ang mga miyembro ay maaaring makatanggap ng nakaipon na bayad sa pagbayad hanggang sa isang maximum na 60 araw sa panahon ng kanilang karera sa militar. Kapag ang isang miyembro ay "nagbebenta" ng bakasyon, siya ay tumatanggap ng isang araw ng base pay para sa bawat araw ng bakasyon na "ibinebenta." Gayunpaman, ang lehislatibong kasaysayan ng batas ay malinaw na nagpapahayag ng pag-aalala ng kongreso na ang mga miyembro ay gumagamit ng bakasyon upang makapagpahinga mula sa mga panggigipit ng mga tungkulin at hindi bilang pamamaraan ng kabayaran.

TANDAAN: Ang mga miyembro ay hindi nakakakuha ng leave kapag wala sila nang walang opisyal na leave (AWOL), sa isang di-awtorisadong kawalan ng katayuan, paghahatid ng hukuman-martial sentence, o sa isang labis na leave leave.

Espesyal na Iwanan ang Accrual

Ang mga miyembro ay mawalan ng anumang bakasyon na higit sa 60 araw sa katapusan ng FY maliban kung sila ay karapat-dapat sa hanggang 30 araw ng espesyal na leave accrual (SLA). Ang mga karapat-dapat na miyembro na nawawalan ng bakasyon sa Oktubre 1 ay maaaring magkaroon lamang ng bahaging iyon ng pagpapanumbalik na maaaring posibleng makuha bago ang katapusan ng FY. Ang mga miyembro ay karapat-dapat para sa SLA kung ang alinman sa mga sumusunod na pagkakataon ay nagbabawal sa kanila na umalis:

• Pag-deploy ng misyon sa pagpapatakbo sa pambansang antas ng hindi bababa sa 60 magkakasunod na araw.
• Pagtatalaga o pag-deploy ng hindi bababa sa 60 magkakasunod na araw sa yunit, punong-himpilan, at pagsuporta sa mga tauhan kapag ang kanilang paglahok na sumusuporta sa isang itinalagang misyon sa pagpapatakbo ay nagbabawal sa kanila na umalis.
• Pag-deploy sa isang sunog na apoy o napipintong panganib na lugar para sa 120 o higit pang magkakasunod na araw at tumanggap ng espesyal na bayad na ito para sa 4 o higit pang magkakasunod na buwan. Sa ganitong sitwasyon, ang Defense Finance at Accounting Service (DFAS) - Denver ay awtomatikong dadalhin ng hanggang sa 30 araw ng bakasyon. TANDAAN: Sa ilang mga pagkakataon, ang pag-deploy ay maaaring mag-overlap ng 2 FYs, halimbawa, isang deployment mula Setyembre 15 hanggang Nobyembre 14.

Simula at Pagtatapos na Pag-iwan

Ang paninirahan ay dapat magsimula at magtapos sa lokal na lugar. Ang terminong "lokal na lugar" ay nangangahulugan ng lugar ng paninirahan mula sa kung saan ang miyembro ay nag-commute sa istasyon ng tungkulin sa araw-araw. Nalalapat din ito upang umalis sa ruta sa isang PCS o TDY na pagtatalaga. Sa kasong ito, ang lokal na lugar, tulad ng tinukoy sa lumang at bagong permanenteng istasyon ng tungkulin (PDS), ay nalalapat. Ang lumang PDS ay para sa simula ng pag-iwan; ang bagong PDS ay para sa pagtatapos ng bakasyon. Ang pagsasagawa ng maling pahayag na iniwan ay maaaring magresulta sa aksyong pagsilot sa ilalim ng UCMJ. Anuman ang halagang iniwan ng pahintulot, kinakalkula ng pananalapi ang pag-alis batay sa aktwal na petsa ng pag-alis at petsa ng pagbabalik.

Ang mga pangkalahatang patakaran sa pag-charge leave ay ang mga sumusunod:

Gamitin ang "Mag-iwan ng Pahintulot na Form" sa iyong partikular na serbisyo para sa lahat ng uri ng bakasyon. (Pagkakalibutan: Kapag ang mga miyembro ay umalis sa PCS o TDY travel, ginagamit ng pampinansyal na opisina ng serbisyo (FSO) ang travel voucher upang matukoy ang awtorisadong travel at chargeable leave.) Ang mga normal na off-duty na araw at mga pista opisyal ay maaaring i-charge araw ng bakasyon kung mangyari ito sa panahon isang awtorisadong panahon ng bakasyon. Kung ang bakasyon ay nagsasama ng katapusan ng linggo, ang isang miyembro ay hindi maaaring magwawakas sa isang Biyernes at simulan itong muli sa Lunes. Bukod pa rito, ang mga komandante ng unit ay hindi aaprubahan ang sunud-sunod na Lunes hanggang Biyernes na dahon (o panahon ng pag-iiwan na nakapaligid sa iba pang mga normal na araw ng hindi tungkulin) maliban sa ilalim ng emerhensiyang o hindi pangkaraniwang kalagayan na tinutukoy ng komandante ng unit.

Ang isang miyembro na hindi makapag-ulat sa tungkulin sa pag-expire ng leave dahil sa sakit o pinsala ay dapat magpayo sa pag-apruba ng awtorisasyon. Ang isang miyembro ng pamilya, dumadalo sa manggagamot, kinatawan sa pinakamalapit na MTF, o American Red Cross (ARC) na kinatawan ay maaaring kumilos sa ngalan ng miyembro kapag ang miyembro ay walang kakayahan at hindi makakapagbigay ng abiso. Sa pagbalik mula sa leave, ang miyembro ay dapat magpakita ng isang pahayag mula sa pinakamalapit na pasilidad ng medikal na paggagamot (MTF) o dumalo sa manggagamot hinggil sa kondisyong medikal ng miyembro.

(TALA: Ang komandante ng unit ay maaaring sumangguni sa lokal na MTF para sa paglilinaw.) Kung pinapapasok sa ospital, ang katayuan ng tungkulin ng miyembro ay nagbabago sa inpatient sa petsa na pinapapasok. Kung ninanais, ang miyembro ay maaaring bumalik na mag-iwan ng katayuan kapag inilabas mula sa ospital. Gayunpaman, nangangailangan ito ng isang bagong form ng pag-iwan at awtorisasyon. Maliban kung ang isang karapat-dapat na awtoridad ay nagpapaliwanag sa isang miyembro, ang miyembro ay dapat na magamit para sa tungkulin ng 2400 sa huling araw ng bakasyon. Ang kabiguang bumalik sa 2400 sa araw pagkatapos ng huling araw ng bakasyon ay isang di-awtorisadong kawalan at maaaring bumubuo ng AWOL maliban kung ang pagkawala ay hindi maiiwasan.

Extension of Leave

Ang isang indibidwal ay maaaring humingi at tumanggap ng isang extension ng leave lamang kapag ang sitwasyon warrantrights nito at mga kinakailangan sa militar permit ito. Ang indibidwal ay dapat na humingi ng extension ng sapat na maaga sa advance upang payagan ang isang napapanahong pagbabalik sa tungkulin kung ang tamang awtoridad ay hindi magbigay ng extension. Upang makagawa ng isang makatwirang desisyon sa maikling abiso, ang kahilingan ay dapat magsama ng isang tiyak na dahilan para sa extension, nais na panahon, kalagayan ng leave account, at expiration ng term service (ETS).

Tandaan mula sa Iwanan

Maaaring maalala ng mga commander ng unit ang mga miyembro mula sa bakasyon para sa pangangailangan ng militar o sa pinakamainam na interes ng serbisyo. Sumangguni sa Pinagsamang Federal Travel Regulation (JFTR) upang matukoy kung nag-aaplay ang mga allowance sa paglalakbay at transportasyon. Kung pinahihintulutan ng kumander ng yunit ang miyembro na magpatuloy na umalis pagkatapos makumpleto ng miyembro ang tungkulin na nagresulta sa isang pagpapabalik, isang bagong form ng pag-iiwan o mga order ay dapat na handa.

Mga Uri ng Pag-iwan

Ang DD Directive 1327.5 ay tumutukoy sa ilang mga uri ng bakasyon:

Regular na Pag-iwan. Ang isa pang pangalan para sa "ordinaryong" leave ay taunang bakasyon. Karaniwan, ang mga miyembro ay humihiling ng pahinga, bilang nakakakuha (pagkamit), sa loob ng mga kinakailangan sa misyon. Ang mga miyembro ay gumagamit ng taunang bakasyon upang magsagawa ng bakasyon, dumalo sa mga pangangailangan ng mga magulang ng pamilya tulad ng mga sakit, sa panahon ng tradisyonal na pambansang yugto ng bakasyon, para sa pagdalo sa mga espirituwal na pangyayari o iba pang mga pangilin sa relihiyon, at / o bilang terminal leave na may pagreretiro o paghihiwalay mula sa aktibong tungkulin.

Pag-alis ng Advance.Ang pag-iiwan ng leave ay mapapapayagang bakasyon na lumampas sa kasalukuyang balanse ng bakasyon ng miyembro ngunit hindi lalampas sa halaga ng bakasyon na makuha sa panahon ng natitirang panahon ng pagpapalista. Kung ang isang miyembro ay naghihiwalay, reenlists o retire mas maaga kaysa sa binalak, siya ay dapat bayaran ang Pamahalaan para sa anumang pag-iiwang bakasyon na nagiging labis. Ang angkop na bakasyon ay angkop para sa mga kagyat na personal o emerhensiyang sitwasyon at para sa bakasyon sa ruta sa panahon ng PCS o TDY ngunit hindi maaaring maging higit sa minimum na dami ng oras na kinakailangan.

Maraming mga kumander ay hindi aprubahan ang advanced leave maliban sa mga kaso ng emergency.

Convalescent Leave. Ang convalescent leave ay isang awtorisadong pagkawala normal para sa minimal na oras na kinakailangan upang matugunan ang mga medikal na pangangailangan para sa paggaling. Ito ay hindi mapapataw na leave. Karaniwang aprubahan ng mga commander ng unit ang pagpapagaling na pahinga batay sa mga rekomendasyon ng alinman sa awtoridad o doktor ng MTF (Military Treatment Facility) na pinaka pamilyar sa kondisyong medikal ng miyembro. Kapag ang isang miyembro ay naghahalal ng sibilyang pangangalagang medikal sa personal na gastusin na tinutukoy ng isang militar na manggagamot upang maging isang medikal na pamamaraang itinuturing na elektibo ng militar na mga awtoridad sa MTF, tulad ng cosmetic surgery, dapat gamitin ng mga miyembro ang ordinaryong bakasyon para sa lahat ng mga pagliban mula sa tungkulin, kabilang ang pagpapagaling.

Kapag tinutukoy ng mga awtoridad ng medikal na medikal na pamamaraan, tulad ng panganganak, at ang miyembro ay naghahalal ng sibilyan na pangangalagang medikal, ang komandante, sa rekomendasyon ng isang doktor sa militar, ay maaaring magbigay ng pahinga sa pagpapagaling.

Emergency Leave

Ang emerhensiyang bakasyon ay ang bayad sa bayad na ipinagkaloob para sa mga emergency o pansamantalang pamilya na kinasasangkutan ng agarang pamilya. Ang mga command unit ay aprubahan ang emergency leave, kahit na ang mga commander ay maaaring magtalaga ng pag-apruba ng pahintulot na hindi mas mababa kaysa sa unang sarhento para sa mga naka-enlist na tauhan (sa ilan sa mga serbisyo). Karaniwan, hindi kinakailangan ang pagpapatunay ng American Red Cross (ARC) o katumbas na ahensiya ng host ng bansa. Gayunpaman, kung ang opisyal na pagbibigay ng bakasyon ay may dahilan upang magduda ang bisa ng isang sitwasyong emergency, maaari siyang humiling ng tulong mula sa aktibidad ng militar na pinakamalapit sa lokasyon ng emergency o, kung kinakailangan, mula sa ARC.

Ang unang panahon ay karaniwang para sa hindi hihigit sa 30 araw maliban kung ang miyembro ay may negatibong balanse sa bakasyon kung saan ang isinasaalang-alang ng komandante lamang na ganap na kinakailangan upang pangalagaan ang sitwasyong pang-emergency. Kung ang indibidwal ay nangangailangan ng extension habang nasa emerhensiyang bakasyon, siya ay dapat makipag-ugnayan sa komandante ng unit o unang sarhento (para sa ilan sa mga serbisyo) para sa pag-apruba.Ang mga komandante ng unit ay nagpapayo sa mga miyembro na mag-aplay para sa isang humanitarian o natatanging miyembro ng pamilya reassignment o paghihirap paglabas kung ang panahon ng pag-iwan ay higit sa 60 araw.

Kung ang miyembro ay itinalaga sa ibang bansa, pangkaraniwan ay ang pangkapayapaan ay magsasaayos (libre) ng transportasyon papunta at mula sa pinakamalapit na port ng estado ng CONUS (estado). Ang karagdagang transportasyon ay sa gastos ng miyembro (bagaman ang AMC ay karaniwang magbigay ng mga pautang sa mga sitwasyon ng Emergency Leave).

Ang miyembro ay maaaring hindi humiling ng emerhensiyang bakasyon para sa mga kadahilanang tulad ng normal na pagbubuntis ng isang asawa, pag-aalaga ng mga bata sa panahon ng sakit ng asawa, o paglutas ng mga problema sa kasal o pinansiyal. Gayunpaman, ang miyembro ay maaaring humiling ng ordinaryong bakasyon. Ang emergency leave ay karaniwang awtorisado sa mga sumusunod na sitwasyon:

• Ang presensya ng miyembro ay nag-aambag sa kapakanan ng isang namamatay na miyembro ng kanyang kagyat na pamilya o pamilya ng asawa.
• Nagkaroon ng isang napatunayan na kamatayan sa agarang pamilya ng miyembro o kagyat na pamilya ng asawa.
• Nagkaroon ng pinsala, pangunahing operasyon, o malubhang sakit sa kagyat na pamilya ng miyembro o ang kagyat na pamilya ng asawa na nagreresulta sa isang seryosong problema lamang ang maaaring malutas ng miyembro.
• Ang isang likas na kalamidad tulad ng isang baha, bagyo, o buhawi ay naganap na apektado ang miyembro mismo.

En Route Leave

Ang ruta sa ruta ay kasama ng PCS o TDY na paglalakbay, kabilang ang magkakasunod na paglilibot sa ibang bansa. Kung ang miyembro ay walang naipon na bakasyon, maaari niyang hilingin ang pinakamababang halaga ng kailangang advance leave. Ang pagkawala ng mga komandante ng unit ay normal na aprubahan hanggang sa 30 araw na en route leave sa anumang PCS ilipat kung ang pag-iwan ay hindi makagambala sa port call (flight sa pagtatalaga sa ibang bansa) at mga petsa ng pag-uulat ng tungkulin. Ang sinuman na nagnanais na kumuha ng mas kaunting bakasyon o walang bakasyon sa ruta ay may pananagutan sa paghiling ng matugunan ang mga kaayusan sa paglalakbay mula sa mga tauhan at mga tanggapan ng transportasyon.

Kahit na hindi maaaring pilitin ng militar ang mga miyembro na mag-iwan para sa kaginhawahan ng Gobyerno, ang magagamit na transportasyon ay maaaring limitahan ang mga petsa ng paglalakbay. Samakatuwid, ang mga serbisyong militar sa pangkalahatan ay gumagamit ng isang window ng mga petsa para sa mga kinakailangan nito. Kung ang miyembro ay tumatanggap ng mga pagpapareserba ng paglalakbay sa loob ng window na iyon, hindi itinuturing ng militar ang bakasyon para sa kaginhawahan ng Gobyerno at ang miyembro ay sisingilin ng bakasyon para sa iba pang mga araw.

Ang mga miyembro na kumpletuhin ang pangunahing o teknikal na pagsasanay ay maaaring humiling ng 10 araw ng pag-alis sa ruta kung ang kanilang unang istasyon ng tungkulin ay nasa CONUS (sa loob ng mga estado). Maaari silang humiling ng 14 na araw kung papunta sa isang overseas assignment.

Terminal Leave

Ang leave ng terminal ay pwedeng magbayad ng bayad na ginagamit kasabay ng pagpihit o pagproseso ng pagreretiro kapag ang isang miyembro ay nagnanais na maging absent sa huling araw ng aktibong tungkulin. Ang isang miyembro ay madalas na gumagamit ng leave na ito upang tanggapin ang trabaho na nagsisimula bago ang kanyang petsa ng paghihiwalay o pagreretiro. Karaniwan ang isang miyembro ay hindi bumalik sa tungkulin pagkatapos magsimula ang terminal leave. Karaniwan, ang halaga ng bakasyon ay hindi maaaring lumampas sa balanse sa bakasyon sa petsa ng paghihiwalay. (KAHIRAPAN: Ang miyembro ay maaaring humiling ng labis na pag-alis sa ilalim ng na-verify na mga kondisyon ng emerhensiya.) Ang isang miyembro ay hindi maaaring pahabain ang petsa ng paghihiwalay para lamang sa layunin ng pagkuha ng hindi nagamit na natitirang bakasyon, kahit na ito ay higit sa kanyang kontrol.

Ang isang eksepsiyon ay kung ang miyembro ay naghiwalay o nagretiro dahil sa isang kapansanan. Kung ang dating miyembro ay nagbenta ng 60 na araw ng bakasyon, ipapalawak ng militar ang petsa ng paghihiwalay upang pahintulutan ang miyembro na gumamit ng naipon na bakasyon. Kung hindi siya nagbebenta ng 60 araw na bakasyon, dapat ibenta ng miyembro ang hindi nagamit na bakasyon sa 60-araw na limitasyon bago mapalawig ng militar ang petsa ng paghihiwalay.

Reenlistment Leave

Hindi bababa sa 30 araw at hanggang sa 90 araw na iwan ang insidente sa reenlistment ay maaaring awtorisado sa mga miyembro ng Serbisyo sa kondisyon na ang anumang pag-iiwan ng kasangkot ay hindi hihigit sa 30 araw.

Maliban sa emerhensiyang bakasyon, ang unang bakasyon na kinuha pagkatapos ng reenlistment ay dapat ituring na pag-aalis ng reenlistment at dapat magsimula ng kaagad sa muling pagkarehistro. Gayunpaman, maaari itong maantala upang magsimula sa pagkumpleto ng isang kurso ng pagtuturo na nagsisimula sa loob ng 30 araw mula sa pag-reenlistment o sa paglipat mula sa isang insidente sa istasyon sa ibang bansa sa reenlistment ng miyembro ng serbisyo. Bilang karagdagan, ang pag-iwan ng reenlistment ay maaari ding ipagpaliban para sa mga dahilan ng pangangailangan sa pagpapatakbo. Ang re-enlistment leave ay mapapapayagang leave.

Hanggang sa 60 araw na "naka-save na" leave at 30 araw na "advanced leave" (kung inaprubahan ng kumander) ay maaaring makuha.

Labis na Iwanan. Ang sobrang leave ay ibinibigay para sa mga personal na emerhensiya sa ibabaw at sa itaas ng halaga na maaaring kumita ng miyembro bago mag-discharge, paghihiwalay, o pagreretiro. Ang kabuuang halaga ng naipon, maaga, at labis na bakasyon ay hindi maaaring lumagpas sa 60 araw para sa anumang isang panahon ng kawalan. Ang sobrang leave ay isang walang-bayad na katayuan; samakatuwid, karapatan na magbayad at mga allowance at iwanan ang pagtigil ng accrual sa unang araw ng miyembro ng labis na bakasyon. Ang isang miyembro ay hindi makakatanggap ng bayad sa kapansanan, kung nasugatan, para sa oras na ginugol sa labis na leave; siya ay hindi karapat-dapat sa pamamagitan ng batas upang makatanggap ng disability retirado na bayad o kapansanan sa pagbabayad ng pagkawala.

Ang tanging pagbubukod sa 60-araw na limitasyon ay ang pagbibigay ng mga indefinite period ng hindi bayad na pagliban sa miyembro na naproseso para sa ilang mga discharges na naghihintay ng pag-apruba ng hukuman-martial sentence.

Environmental and Morale Leave (EML). Pinahintulutan ang EML sa isang pag-install sa ibang bansa kung saan ang mga masamang kondisyon sa kapaligiran ay nangangailangan ng mga espesyal na pagsasaayos para sa pag-iiwan sa mga kanais-nais na lugar sa mga pana-panahong mga agwat. Ang Pinondohan ng EML ay sinisingil bilang ordinaryong bakasyon, ngunit ang mga miyembro ay pinahintulutan na gumamit ng DoD-owned or -controlled aircraft; plus, oras ng paglalakbay papunta at mula sa destination ng EML ay hindi sisingilin bilang leave. Ang walang bayad na EML ay sinisingil din bilang ordinaryong bakasyon, ngunit ang mga miyembro ay pinahintulutan na puwang na magagamit na transportasyon sa hangin mula sa mga lokasyon ng tungkulin, at ang oras ng paglalakbay patungo at mula sa patutunguhang patutunguhan ay sisingilin bilang leave.

Regular at Espesyal na Pass / Liberty

Ang isang pass (tinatawag na "kalayaan" sa Navy / Coast Guard / Marine Corps) ay isang awtorisadong pagliban, hindi mapapapayagang bakasyon, para sa maikling panahon upang magbigay ng pahinga mula sa kapaligiran ng trabaho o para sa iba pang mga kadahilanan.

Regular Pass. Ang isang regular na pass ay nagsisimula pagkatapos ng normal na oras ng pagtatrabaho sa isang araw at hihinto sa simula ng normal na oras ng pagtatrabaho sa susunod na araw ng tungkulin. Kabilang dito ang mga araw na hindi nagtatagal ng Sabado at Linggo at isang piyesta opisyal na hanggang 3 araw na kabuuang kung ang isang miyembro ay karaniwang gumagana Lunes hanggang Biyernes o hanggang sa 4 na araw para sa isang miyembro na gumagawa ng isang hindi regular na iskedyul ng mga gawa, tulad ng isang compressed workweek. Ang kumbinasyon ng mga araw na walang katungkulan at isang pampublikong bakasyon ay hindi maaaring lumagpas sa 4 na araw. Maaaring matukoy ng DoD o mas mataas na antas ng pamamahala na ang isang Lunes o Biyernes ay nagbabayad (comp) ng oras kapag ang isang holiday ay sinusunod sa isang Martes o Huwebes, kung saan ang isang regular na pass ay maaaring binubuo ng isang katapusan ng linggo, isang day off, at isang publiko holiday.

Espesyal na Pass. Ang mga komandante ay nagbibigay ng mga espesyal na pagpasa para sa mga hindi pangkaraniwang dahilan, tulad ng comp-time off, reenlistment, at espesyal na pagkilala. Ang espesyal na pass ay maaaring para sa 3- o 4-araw na mga panahon. Ang mga komandante ay hindi magkakaloob ng mga espesyal na pass na sinamahan ng regular pass o holiday period kapag ang pinagsamang panahon ng patuloy na pagkawala ay lumampas sa 3 o 4 na araw na limitasyon. Gayundin, ang mga espesyal na pass ay hindi maaaring sinamahan ng leave. Ang mga espesyal na panahon ng pasimula ay nagsisimula sa oras na lumisan ang miyembro mula sa trabaho at nagtatapos kapag ang miyembro ay bumalik sa tungkulin.

Ang mga miyembro ay maaaring kinakailangan na bumalik sa kaganapan ng isang kinakailangan sa pagpapatakbo misyon tulad ng isang pagpapabalik, alerto yunit, o emergency unit. Ang mga miyembro ay dapat palaging may kanilang military identification card sa kanilang pag-aari para sa mga layunin ng pagkakakilanlan habang nasa mga awtorisadong pagliban mula sa opisyal na tungkulin. Kapag mahalaga na kontrolin ang mga awtorisadong pagliban para sa seguridad o mga dahilan ng pagpapatakbo at iba pang mga espesyal na pangyayari, maaaring gamitin ng mga komandante ang DD Form 345, Armed Forces Liberty Pass

Permissive TDY (PTDY)

Ang PTDY ay isang panahon ng awtorisadong administratibong kawalan upang dumalo o lumahok sa isang itinalagang opisyal o semi-opisyal na programa para sa kung saan ang pinondohan ng TDY ay hindi angkop. Ang PTDY ay hindi mapapapayagang bakasyon. Ang mga komandante ay hindi maaaring pahintulutan ang PTDY bilang kapalit ng bakasyon o espesyal na pass o hindi kasama sa mga espesyal na pagpasa.

Kasama sa mga uri ng awtorisadong PTDY, ngunit hindi limitado sa:

• Naglalakbay sa o sa paligid ng isang bagong PDS upang ma-secure ang off-base pabahay bago ang proseso ng miyembro ay lumaon ang lumang PDS. (Sa pangkalahatan, humiling ang mga miyembro ng PTDY pagkatapos mag-sign in sa bagong PDS.)
• Kasama ang isang pasyente na umaasa sa pasyente o miyembro ng militar sa isang itinalagang MTF hindi sa lokal na lugar kung kinakailangan ng medikal na awtoridad na mahalaga ito.
• Dumalo sa mga pambansang mga kombensiyon o mga pagpupulong na naka-host ng mga organisasyong may kaugnayan sa serbisyo tulad ng Association of Air Sergeants Association at Association of Noncommissioned Officers.
• Paglahok sa Programa ng Tulong sa Pagreretiro (RAP).