Pangangasiwa ng Conditional Job Offer With Letter Examples

Ginawa mo ito sa proseso ng pakikipanayam, na matalo ang kumpetisyon, at ngayon ikaw ang mapagmahal na tagatanggap ng isang sulat ng alok ng trabaho. May isa lamang kulubot: habang binabasa mo ang mga tuntunin, nakikita mo na ito ay isang kondisyon na nag-aalok ng trabaho, nakasalalay sa iyong pagkumpleto ng isa o higit pang mga karagdagang hakbang.

Depende sa trabaho, maaaring hingin sa iyo na sumailalim sa tseke sa background, check ng kredito, pisikal na pre-trabaho, o droga o pag-screen ng alak. Maaaring kailanganin mong kumpletuhin ang mga tseke na ito bago balido ang iyong alok, o maaari kang magkaroon ng isang takdang panahon (30 hanggang 90 araw, halimbawa) kung saan upang makumpleto ang mga ito pagkatapos simulan ang iyong trabaho, sa panahong iyon ikaw ay isang probationary pag-upa.

Sa anumang kaso, ang pagkabigo upang makumpleto ang mga kinakailangang ito-o pagkabigo na ipasa ito-ay maaaring magresulta sa pagbawi ng kumpanya sa alok o pagwawakas sa iyong trabaho.

Ang Kundisyon Ang mga Nag-aareglo ay Makakapaglingkod sa isang Alok na Trabaho

Karamihan sa mga manggagawa sa Estados Unidos ay nagtatrabaho sa kalooban, na nangangahulugang maaaring wakasan ng kanilang tagapag-empleyo ang kanilang trabaho sa anumang dahilan, o walang dahilan sa lahat, sa kondisyon na ito ay hindi namimili. Sa katulad na paraan, maaaring bawiin ng mga tagapag-empleyo ang mga alok sa trabaho para sa halos anumang dahilan-may ilang mga eksepsiyon.

Maaaring hilingin ng mga empleyado ang mga prospective na empleyado na sumailalim sa iba't ibang uri ng screening na pre-employment, kabilang ang mga tseke sa background at credit, mga pisikal na pre-trabaho, at screening ng gamot. Gayunpaman, mayroong mga paghihigpit sa kung paano maaaring maipon ang impormasyon na ito at ginagamit sa panahon ng proseso ng screening ng trabaho.

Halimbawa, ang Batas sa Pag-uulat ng Fair Credit ay nagpapahiwatig na dapat ipagbigay-alam ng mga employer ang mga kandidato at makuha ang kanilang nakasulat na pahintulot bago magsagawa ng isang credit check. Kung ang alok ay binawi batay sa impormasyon na natuklasan sa panahon ng tseke, ang FCRA ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang ipaalam ang mga kandidato at ibigay sa kanila ang impormasyon kung paano i-dispute ang ulat.

Gayunpaman, kahit na karaniwang legal para sa mga tagapag-empleyo na humiling ng isang pisikal na pre-employment kapag pinalawak nila ang isang kondisyon na nag-aalok ng trabaho, kailangan nila ang lahat ng mga aplikante na sumailalim sa parehong pagsusulit. Ipinagbabawal ng Batas ng mga Amerikanong May Kapansanan ang humihiling ng medikal na pagsusulit bago gumawa ng isang alok.

Halimbawa ng Conditional Offer Letter

Jane Smith

Direktor ng Human Resources

Acme Corp

123 Main Street

Anytown, Nebraska, 68001

Enero 2, 20XX

Joseph Sanchez

37 Maple Drive

Anytown, Nebraska, 68001

Mahal na Joseph, Ang Acme Corp ay nalulugod na mag-alok sa iyo ng posisyon ng Business Analyst, depende sa pagkumpleto ng isang tseke sa background at sapilitang pre-employment na screening ng gamot.

Ito ay isang full-time, exempt na posisyon na may panimulang base na suweldo na $ _______. Kung tinanggap mo ang alok, ikaw ay mag-uulat sa Kelly Quinn, Senior Business Analyst.Ang posisyon na ito ay may petsa ng simula ng Enero 15, 20XX.

Mangyaring tingnan ang kalakip na paglalarawan ng trabaho at mga pakete ng benepisyo para sa mga detalye sa iyong mga tungkulin, seguro sa kalusugan, at mga benepisyo sa pagreretiro, mga opsyon sa stock, at pagiging karapat-dapat para sa programa ng bonus.

Kung sumasang-ayon ka sa mga terminong ito, mangyaring mag-sign sa ibaba at ibalik ang sulat na ito sa susunod na pitong araw ng negosyo.

Taos-puso, Jane Smith

Direktor ng Human Resources

Acme Corp

Pinatutunayan ko na nabasa at naintindihan ko ang mga tuntunin at kundisyon ng kondisyong ito ng nag-aalok ng trabaho, at tinatanggap ko ang alok. Nauunawaan ko na ang aking trabaho sa Acme Corp ay isinasaalang-alang sa kalooban, na nangangahulugan na maaaring wakasan ng alinmang partido ang ugnayan sa trabaho anumang oras.

Lagda

Petsa

Paano Tumugon

Tumugon nang mabilis hangga't maaari. Kung kailangan mo ng mas maraming oras upang timbangin ang iba pang mga alok o kumunsulta sa mga miyembro ng pamilya, hilingin ang oras na ito sa lalong madaling panahon. Ang kabiguang tumugon sa isang napapanahong paraan ay maaaring magdulot sa iyo ng alok sa trabaho.

Isama ang mga sumusunod: isang pasasalamat para sa alok, ang iyong nakasulat na pagtanggap, ang mga tuntunin at kundisyon ng alok, kabilang ang suweldo at titulo ng trabaho, at ang petsa ng pagsisimula.

Sundin ang lead hiring manager sa mga tuntunin ng tono at format. Kung gumagamit sila ng pormal na pagbati, hal. Si Ms. Johnson, sa kanilang sulat na nag-aalok, ay gawin din ang iyong sagot.

Isama ang lahat ng hiniling na enclosures, halimbawa, isang naka-sign na alok ng alok, hindi kasunduan na kasunduan, o iba pang impormasyon o mga dokumento na nakalista sa alok.

Sample Acceptance Letter

Joseph Sanchez

37 Maple Drive

Anytown, Nebraska, 68001

Enero 3, 20XX

Jane Smith

Direktor ng Human Resources

Acme Corp

123 Main Street

Anytown, Nebraska, 68001

Mahal kong Jane, Natutuwa akong pormal na tanggapin ang iyong alok ng isang posisyon ng Business Analyst sa ACME Corporation, simula Enero 15, 20XX. Inaasahan kong magtrabaho sa iyo at Kelly at makilala ang natitirang bahagi ng koponan sa ACME.

Tulad ng aming tinalakay, ang aking panimulang suweldo ay $ ________, at ang aking mga benepisyo ay ______________.

Naka-enclosed ko ang aking pinirmahang sulat ng alok, at masaya akong magbigay ng anumang iba pang impormasyon na magiging kapaki-pakinabang sa panahon ng proseso ng screening ng trabaho. Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin sa aking cell sa 555-555-5555 kung mayroon kang anumang mga katanungan.

Malugod na pagbati, Joseph Sanchez lagda