Ano ang Nagmumula sa Iyo sa Lugar ng Trabaho?

Ano ang nagdudulot sa iyo ng malaking kagalakan sa lugar ng trabaho? Alam ko kung ano ang nagdudulot sa akin ng kagalakan. Marahil ay nagbabahagi tayo ng kahulugan tungkol sa mga magagandang kaganapan at kalagayan sa lugar ng trabaho? Nagtitiwala ako na sa pagbabahagi ng minahan, ipinaaalala ko sa iyo ang sa iyo.

Napakadali na mabawasan sa araw-araw na abala na nalimutan natin ang mga pinakamahusay na sandali, ang mga sandali na nagbibigay ng pagganyak na kinakailangan para sa patuloy na kontribusyon. Gumawa ng ilang sandali upang masigla kung ano ang ginagawang kasiya-siya, mahirap, kapana-panabik, at nagkakahalaga ng iyong oras.

Ano ang motivates ang motivators? Narito ang mina. Masaya akong nagagalak kapag:

• Pinapanood ko ang mga tao na lumalago at umunlad sa kanilang paggawa ng desisyon at kakayahan sa pagganap sa pamamagitan ng Pagtuturo, mga klase, at sa karanasan sa trabaho.
• Ang mga tagapamahala, kliyente at CEO ay humingi ng payo at payo at pinagkakatiwalaan ang aking karunungan at karanasan upang magbigay ng tiwala na direksyon at rekomendasyon para sa pagpapabuti para sa kanilang kumpanya, kagawaran, o lugar ng trabaho.
• Naririnig ko ang ibang tao ng pagtawa; Alam kong mayroon kaming mga miyembro ng kawani na nakadarama ng kagalakan sa trabaho, masyadong, nakikita ko ang mga kasamahan sa trabaho na nakangiti sa isa't isa at nagsasalita nang masigasig sa mga pasilyo.

• Pinapanood ko ang aming mga tauhan batiin ang bawat estranghero na may kasiyahan; temps, interns, at mga bisita ay nagsasabi sa akin na nararamdaman nila na tinatanggap sa aming organisasyon.
• Tinatanggap ng isang napiling kandidato sa trabaho ang aming alok na may kaunting negosasyon at halata na kagalakan; ang mga kandidato ay hindi napiling sigaw at nagpapadala ng mga tala ng followup para sa mga buwan.
• Nakakatagpo kami ng apat o limang kandidato na gusto naming pag-aarkila, na tumugon sa aming pag-post ng isang bukas na posisyon, O, direktang nakikipag-ugnay kami sa amin dahil nais nilang magtrabaho sa kultura na ibinabahagi namin sa aming recruiting website. O, naririnig nila ang tungkol sa amin mula sa mga kaibigan at social networking, na tumatakbo sa aming mga tauhan sa mga palabas sa kalakalan o kumperensya.

• Ang koponan ay nagtutugma at nagtatakda ng mga talaan ng benta para sa buwan.
• Ang mga tao ay nagtatanong ng mga intelihenteng tanong sa mga pulong ng kumpanya at tunay na interesado sa mga tugon. Binasa nila ang aming mga pamamahagi at panoorin ang mga pagpupulong na napalampas nila.
• Lumalakad ako sa kumpanya at mga taong binabati ako ng isang ngiti sa bawat pagliko; ilan lamang ang may mga katanungan o mga reklamo na ibabahagi. Pinagpapahalaga ng pansin ang pansin.
• Nagagawa ko ang isang gawain o proyekto na talagang magreresulta sa progreso para sa kumpanya. Ang paggawa ng isang pagkakaiba ay isang malaking pakikitungo. Ang pagdinig ng isang empleyado na quote ng isang bagay na itinuro ko sa kanya halos siyam na taon na ang nakakaraan ay nagpapadala ng mga panginginig sa aking gulugod.

• Pinapayuhan ko ang mga miyembro ng kawani tungkol sa pagbalik sa paaralan o sa pagtapos ng pagsasanay at grado. At, sa tulong ng tulong sa pagtuturo, talagang ginagawa nila ito.
• Pinapanood ko ang isang kawani na gumanap nang may kumpiyansa sa isang sitwasyon na maaaring magtagumpayan sa kanya sa mga naunang araw. Nakagugulat sa akin ang kanilang paglago.
• Ang mga tao ay bumubuo ng mga pakikipagkaibigan na tumutulong sa organisasyon at idagdag sa kanilang pagganyak sa trabaho. Ipinakikilala nila ang kanilang mga pamilya at karagdagang semento ang mga bono.
• Ang isang miyembro ng kawani ay nag-iiwan sa aming organisasyon para sa isang tunay na mas mahusay na pagkakataon na hindi namin maaaring kasalukuyan o foreseeably magbigay.

• Nawa namin ang aming mga layunin sa negosyo sa oras at may kakayahan.
• Pribado ako na makikipagtulungan sa ibang mga tao na mukhang nakakaranas ng malaking kagalakan sa trabaho, masyadong.

Ang pagganyak at kagalakan ay nasa paligid mo kung gagawin mo ang oras upang makipag-ugnay sa mga pangyayari at mga pangyayari na nagdudulot sa iyo ng kagalakan. Pakiramdam ang kagalakan?

Higit Pa Tungkol sa Joy sa Lugar ng Trabaho

• Keys to Employee Satisfaction
• Nangungunang 10 Mga paraan upang Maging Masaya sa Trabaho
• Paano Gumawa ng Iyong Kasalukuyang Trabaho sa Trabaho