Ano ang Abiso ng Dalawang Linggo?

Ang pagbibigay ng iyong employer ng dalawang linggo na paunawa ay isang karaniwang kasanayan kapag nagbitiw sa trabaho. Kung mayroon kang isang kontrata sa trabaho o kasunduan sa unyon na nagpapahayag kung gaano karaming abiso ang dapat mong ibigay, sundin mo ito. Kung hindi, naaangkop ang paunawa ng dalawang linggo, ngunit hindi kinakailangan.

Kung hinihiling ng iyong tagapag-empleyo na manatili kang mas matagal kaysa sa dalawang linggo (o ang tagal ng panahon sa iyong kontrata) maaari mong piliin na gawin ito, ngunit wala kang obligasyon na manatili.

Gayundin, hindi kailangang tanggapin ng iyong tagapag-empleyo ang paunawa ng iyong dalawang linggo (maliban kung nasa iyong kontrata) at maaaring tapusin agad ang iyong trabaho. Ito ay nangyayari, kaya maging handa na iwan ang iyong trabaho sa lalong madaling bigyan ka ng paunawa. Siguraduhin na mayroon ka ng lahat ng impormasyon na kailangan mo mula sa iyong computer sa trabaho at anumang iba pang impormasyon na nais mong dalhin sa iyo, handa na upang pumunta.

Paano Dapat Mong Bigyan ng Paunawa?

Hindi sigurado kung paano sasabihin sa iyong superbisor na iniiwan mo? Narito kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho. Ang pag-iwan sa isang posisyon ay maaaring makaramdam ng hindi komportable, ngunit kung susundin mo ang ilang mga simpleng patakaran, ang proseso ay dapat na maayos:

• Sabihin muna ang iyong boss: Magsimula sa pamamagitan ng pagbibigay ng iyong paunawa sa iyong boss. Maaari itong maging mapang-akit upang maiwasan ang isang nakikipag-usap sa mukha, ngunit hangga't maaari, pinakamahusay na magbigay ng paunawa sa tao. Nasa iyo kung gaano karaming mga detalye ang gusto mong ibahagi tungkol sa kung bakit ka umalis. Sa katapusan ng pag-uusap, angkop na makipagkamay. Susunod, malamang na nais mong sabihin sa mga tagapayo, mga taong gagrabaho ka nang malapit, at mga kasamahan sa kaibigan. Sa isang tiyak na punto, sasabihin ng iyong tagapamahala ang iyong buong koponan.
• Maghanda ng isang plano sa paglipat: Habang posible na kapag binigay mo ang iyong paunawa, ang kumpanya ay agad na wakasan ang iyong trabaho, ito ay lubos na malamang na iyong susulukin nagtatrabaho para sa dalawang higit pang mga linggo. Ang mga tagapamahala at katrabaho ay malamang na sabik na mahuli sa iyong iba't ibang mga proyekto. Maghanda ng isang plano sa paglipat upang maalis ang iyong pag-alis.

• Maging magalang: Kahit na hinamak mo ang iyong trabaho o katrabaho, o hindi naniniwala sa produkto ng kumpanya, ngayon ay hindi ang oras upang magbahagi ng mga negatibong opinyon. Kapag nagbigay ka ng paunawa, subukan na tumuon sa mga positibong bagay tungkol sa iyong oras na magkakasama, o kung magkano ang natutunan mo mula sa pagiging sa kumpanya. Kung hindi ka makapagsasabi ng matapat na bagay, sundin ang lumang kasabihan at huwag sabihin kahit ano. : 10 Mga Bagay na Hindi Dapat Sabihin Kapag Huminto ka
• Gumawa ng mga plano upang makipag-ugnay: Gamitin ang iyong dalawang linggo na paunawa upang magdagdag ng mga tao sa LinkedIn at iba pang mga social media account, at tiyakin na ang mga katrabaho ay may iyong personal na email. Gusto mong gawing madaling komunikasyon sa hinaharap - sa ganoong paraan, kung kailangan mo ng isang rekomendasyon o referral, hindi mo kailangang gawin ang isang tonelada ng pananaliksik upang makipag-ugnay.

Sa maraming kaso, nais ng mga empleyado na idokumento o gawing pormal ang kanilang pagbibitiw sa isang liham. Para sa mga halimbawa ng mga sulat sa pagbibitiw, basahin ang Sulat ng Paglipat - Dalawang Linggo na Paunawa at Pag-resign Email - Dalawang Linggo na Paunawa.

Ano ang Mangyayari Pagkatapos Mong Bigyan ang Iyong Paunawa?

Sa pangkalahatan, ang dalawang linggo na panahon ay isa sa paglipat. Maaari kang magkaroon ng maraming mga pulong sa mga katrabaho upang suriin ang katayuan ng mga proyekto at lumakad sa iyong pang-araw-araw na gawain at mga gawain. Maaari kang hilingin na maghanda ng mga dokumento, mga kliyente ng email upang ipakilala ang isang bagong contact sa kumpanya, o ibahagi kung saan mo mapanatili ang mga mahahalagang file. Gawin ang iyong bahagi upang matiyak na ang lahat na dapat malaman na ikaw ay umalis ng kumpanya ay maayos na kaalaman.

Maaari itong maging kaakit-akit upang malubay sa panahon na ito. Labanan ang tukso: Tulad ng iyong pinagtatrabahuhan upang gumawa ng isang mahusay na unang impression sa panahon ng mga panayam, mahalaga din na gumawa ng isang malakas na huling impression sa iyong paraan ng trabaho. Makakatulong ito upang matiyak na ang mga kasamahan at mga tagapamahala ay iniisip mo ang positibo, na kung saan ay darating sa magaling kung kailangan mo ng isang rekomendasyon o nagtutulungan sa hinaharap.

Narito ang isang pangkalahatang-ideya ng kung ano ang mangyayari kapag pagkatapos mong umalis sa iyong trabaho.

Kapag Kailangan Ninyong Mag-resign Kaagad

Sa ilalim ng normal na pangyayari, ang pagbibigay ng paunawa sa dalawang linggo ay karaniwang kasanayan. Gayunpaman, maaaring may mga pagkakataon na hindi ka na makapanatili nang mahaba.

Kahit na ito ay dahil sa mga isyu sa trabaho o personal na pangyayari, maaaring kailanganin mong ilipat agad. Narito ang ilang mga katanggap-tanggap na dahilan para sa resigning na walang dalawang linggo na paunawa, kasama ang payo kung paano mag-quit.