Top 10 Common Job Interview Questions and Best Answers

Handa ka na bang makakuha ng iyong darating na pakikipanayam sa trabaho? Laging mahalaga na maging handa upang epektibong tumugon sa mga tanong na karaniwang hinihiling ng mga tagapag-empleyo. Dahil ang mga katanungang ito ay karaniwan, ang mga hiring na tagapamahala ay aasahan sa iyo upang masagot ang mga ito nang maayos at walang pag-aatubili.

Paano Tumugon sa Mga Tanong sa Panayam

Hindi mo kailangang kabisaduhin ang iyong mga sagot, ngunit dapat mong isipin ang tungkol sa kung ano ang iyong sasabihin upang hindi ka mailagay. Mas malakas ang iyong mga tugon kung maghanda ka nang maaga, alamin kung ano ang aasahan sa panahon ng pakikipanayam, at magkaroon ng kahulugan ng kung ano ang nais mong ituon.

Ang pag-alam na iyong inihanda ay mapalakas ang iyong pagtitiwala, makakatulong sa iyo na mabawasan ang stress ng pakikipanayam at madama ang higit na kaginhawahan.

Top 10 Interview Questions and Best Answers

Repasuhin ang pinakakaraniwang mga tanong at halimbawa ng pinakamahusay na mga sagot. Gayundin, siguraduhing suriin ang mga tanong sa bonus sa dulo ng artikulo kaya handa ka para sa ilan sa mga mas mahirap na katanungan na maaaring lumitaw.

1. Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili.

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Nais malaman ng tagapanayam kung bakit ikaw ay isang mahusay na angkop para sa trabaho. Subukan na sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong sarili nang hindi nagbibigay ng masyadong maraming, o masyadong maliit, personal na impormasyon. Maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagbabahagi ng ilan sa iyong mga personal na interes at mga karanasan na hindi direktang nauugnay sa trabaho, tulad ng isang paboritong libangan o isang maikling account kung saan ka lumaki, ang iyong edukasyon at kung ano ang motivates sa iyo. Maaari ka ring magbahagi ng ilang masayang katotohanan at ipakita ang iyong pagkatao upang gawing kaunti pang kawili-wili ang pakikipanayam.

Bilang isang ER nurse, nalaman ko na ang pinakamainam na paraan para ma-stress ako kapag hindi ako nagtatrabaho ay mag-relaks sa labas, ulan o lumiwanag. Lagi akong naging masugid na tagasubaybay, photographer sa kalikasan at mangingisda, at isa sa mga paboritong bagay na dapat kong gawin ay magboluntaryo sa Uuri ng Kagubatan ng U.S. at sa mga grupo ng pagpapanumbalik ng mga lokal na salmon. Pinamunuan ko rin ang pagtaas ng pangkat sa ilan sa Mt. Mas mapaghamong trail si Baker. Ito ay kung saan ang mga kasanayan na binuo ko sa panahon ng aking unang pagsasanay bilang isang nars militar kung minsan ay madaling gamitin.Ang aking kasalukuyang personal na layunin ay umakyat sa Mt. Rainier sa susunod na tag-init. Ang pagiging nasa labas ay hindi kailanman nabigo na i-renew ang aking espiritu upang maari kong maging pinakamahusay na ER nurse na maaari kong maging.

• Marami pang Sagot: Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili.

2. Bakit dapat kang umarkila sa iyo?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ikaw ba ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho? Nais malaman ng tagapangasiwa na tagapangasiwa kung mayroon ka ng lahat ng kinakailangang kwalipikasyon. Maging handa upang ipaliwanag kung bakit ikaw ang aplikante na dapat bayaran. Gumawa ng tugon sa iyong tiwala, maigsi, pokus na pitch na nagpapaliwanag kung ano ang iyong inaalok at kung bakit dapat mong makuha ang trabaho.

Dapat mong i-hire ako dahil ang aking karanasan ay halos ganap na nakahanay sa mga kinakailangan na hiniling mo sa listahan ng iyong trabaho. Mayroon akong pitong taon na progresibong karanasan sa industriya ng mabuting pakikitungo, na isinulong mula sa aking unang tungkulin bilang isang front desk associate sa Excalibur Resort at Spa sa aking kasalukuyang posisyon doon bilang isang tagapangasiwa. Ako ay mahusay na bihasa sa pagbibigay ng serbisyo sa buong mundo na customer sa isang upscale client, at ang pagmamapuri ko sa sarili ko sa aking kakayahang mabilis na malutas ang mga problema upang ang aming mga bisita ay makisaya sa kanilang oras sa amin.

• Marami pang Sagot: Bakit Dapat ka namin Kuhanin?

3. Ano ang iyong pinakamalaking lakas?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ito ay isa sa mga tanong na halos palaging hinihiling ng mga nagpapatrabaho upang matukoy kung gaano ka kwalipikado para sa posisyon. Kapag tatanungin ka tungkol sa iyong mga pinakadakilang lakas, mahalagang talakayin ang mga katangian na kwalipikado ka para sa partikular na trabaho, at ihihiwalay ka sa iba pang mga kandidato.

Bilang isang espesyalista sa seguridad sa cyber, ang pinakadakilang lakas ko ay ang aking intelektwal na pagkamausisa. Nasisiyahan ako sa pagsasaliksik sa mga pinakabagong uso sa teknolohiya upang ang aming mga kritikal na sistema ng teknolohiya ng impormasyon ay mananatiling walang kompromiso. Hindi lamang ko ito ginagawa sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga pinakabagong isyu ng cyber security journals, kumbinsido rin ako sa aking tagapag-empleyo na pondohan ang aking paglahok sa mga quarterly conference technology information. Ito ay nagpapahintulot sa akin na bumuo ng isang network ng mga resources mapagkukunan-na marami sa kanila ay mga lider sa patlang-na maaari kong tumawag para sa mga estratehiya kapag ang mga bagong pagbabanta ay lumabas sa aming mga sistema.

• Marami pang Sagot: Ano ang iyong pinakamalaking lakas?

4. Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ang isa pang pangkaraniwang tanong na mga tagapanayam ay magtatanong tungkol sa iyong mga kahinaan. Gawin ang iyong makakaya upang mai-frame ang iyong mga sagot sa positibong aspeto ng iyong mga kakayahan at kakayahan bilang empleyado, na nagiging tila "mga kahinaan" sa mga lakas. Maaari mo ring ibahagi ang mga halimbawa ng mga kasanayan na iyong pinabuting, na nagbibigay ng mga partikular na pagkakataon kung paano mo nakilala ang isang kahinaan at gumawa ng mga hakbang upang itama ito.

Ang aking pinakadakilang kahinaan na ginamit upang maging pagpapaliban. Ang mga kaibigan na nakakaalam ng estilo ng aking trabaho ay tinutukso ako, na nagsasabi, "Ang takot ay naghihikayat sa pagganap." Sa kolehiyo, ako ang taong nagtapos ng lahat ng gabi upang tapusin ang kanilang sanaysay bago ang deadline. Hindi ito iresponsableng gaya ng tunog-mula sa sandaling itinalaga ako sa isang proyekto, iniisip ko ito. Karamihan sa aking mga una at pangalawang draft ay binubuo ng pag-iisip, kaya ito ay isang bagay lamang na isulat ang huling draft. At, yamang mayroon akong mahusay na utos ng balarila, hindi ko kailangang gumastos ng maraming oras sa pag-proofread o pag-revise.

Gayunpaman, pagkatapos kong maubusan ang aking unang trabaho bilang isang manunulat ng nilalaman, naging malinaw na habang ang prosesong ito ay nagtrabaho para sa akin (hindi ko napalampas ang isang deadline), ginawa ko ang aking editor na labis na nerbiyos. At kaya ko natutunan na magtakda ng "maaga" na mga deadline para sa aking sarili, hindi bababa sa 24 oras bago ang aktwal na deadline, upang ang aking mga proyekto ngayon ay laging dumating na may maraming oras upang matitira.

• Marami pang Sagot: Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?

5. Bakit gusto mong umalis (o umalis) sa iyong kasalukuyang trabaho?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Gustong malaman ng tagapanayam kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kanilang kumpanya. Kapag tinanong tungkol sa kung bakit ka lumilipat mula sa iyong kasalukuyang posisyon, manatili sa mga katotohanan, maging direkta at pokus ang iyong sagot sa hinaharap, lalo na kung ang iyong pag-alis ay hindi sa ilalim ng pinakamahusay na mga kalagayan.

Masyado akong masuwerte upang matanggap ng ABC Company mula sa kolehiyo. Sila ay nagturo sa akin ng maraming tungkol sa digital marketing, at ito ay naging stimulating upang gumana bilang isang kontribyutor sa kanilang mga creative team. Gayunpaman, handa na ako para sa susunod na hakbang. Palagi akong lider-kapitan ko ng koponan ng crew sa kolehiyo, vice president ng katawan ng mag-aaral, at nagsilbi ako bilang lead ng koponan para sa karamihan ng aming mga proyekto sa FY 2019. Sa tingin ko handa na akong lumipat sa pamamahala, ngunit ang ABC Company ay may mga napaka-talino tagapamahala sa lugar, at hindi sila ay umaalis tulad ng isang mahusay na employer anumang oras sa lalong madaling panahon. Nakumpleto ko ang mga karagdagang mga pagsasanay sa pagsasanay sa panahon ng aking oras doon, at alam ko na maaari kong pindutin ang lupa na tumatakbo bilang iyong susunod na digital marketing manager.

Higit pang mga sagot: Bakit mo iniwan ang iyong trabaho?

6. Ano ang iyong inaasahan sa suweldo?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Nais ng tagapangasiwa na hiring na malaman kung ano ang inaasahan mong kumita. Tila tulad ng isang simpleng tanong, ngunit ang iyong sagot ay maaaring magpatumba sa iyo sa labas ng kumpetisyon para sa trabaho kung ikaw overprice iyong sarili. Kung ikaw ay mag-underprice sa iyong sarili, maaari kang makakuha ng maikling pagpapalit ng isang mas mababang alok.

Ang maaasahang mga calculators ng suweldo, tulad ng ginamit ng Glassdoor.com, ay nagsasabi na ang mga nakaranas ng mga cheese na kasalo dito sa Portland ay nasa paligid ng $ 50,964 sa isang taon, 5 porsiyento sa ibaba ng pambansang average. Nagdala ako ng bahay sa paligid ng $ 49,700 noong nakaraang taon. Habang tinatanggap ko ang isang suweldo na higit sa $ 50K, partikular na ibinigay ang halaga ng pamumuhay dito, bukas ako sa negosasyon kung ang mas mababang suweldo ay sinamahan ng mas malawak na kakayahang umangkop sa pag-iskedyul at karagdagang oras ng bakasyon.

• Marami pang Sagot: Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo?

7. Bakit gusto mo ang trabaho na ito?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ang tanong na ito ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang ipakita ang tagapanayam kung ano ang alam mo tungkol sa trabaho at sa kumpanya, kaya tumagal ng oras muna upang lubusan na magsaliksik ng kumpanya, mga produkto nito, mga serbisyo, kultura at misyon. Maging tiyak tungkol sa kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang mahusay na angkop para sa papel na ito, at banggitin ang mga aspeto ng kumpanya at posisyon na apila sa iyo pinaka.

Ang disenyo ng konstruksiyon ay nasa aking dugo-kapwa ang aking ama at ang aking lolo ay mga tagabuo ng bahay na nagmamay-ari ng kanilang sariling konstruksiyon. Mula sa oras na pumasok ako sa kolehiyo, alam ko na nais ko ang aking karera sa arkitektura na maging nakatutok sa napapanatiling, berdeng mga gawi sa disenyo, kaya kinita ko ang aking sertipikasyon bilang isang LEED Accredited Professional. Ang Konstruksiyon ng Greenways ay ang pinaka-iginagalang na napapanatiling disenyo ng kumpanya sa Texas. Sinunod ko ang mga ulat ng iyong mga proyektong LEED Certified sa Journal of Green Engineering, at isinulat ko ang aking proyekto ng capstone sa pagmomodelo ng enerhiya na pinasimunuan mo para sa ACME Business Park at sa kampus ng ABC Tech. Ang paggawa dito ay tunay na magiging pangarap ko, dahil ang iyong misyon ay lubos na nakabatay sa aking mga layunin bilang isang espesyalista sa pagpapanatili.

• Marami pang Sagot: Bakit mo gusto ang trabaho na ito?

8. Paano mo mahawakan ang stress at presyon?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ano ang gagawin mo kapag ang mga bagay ay hindi maayos sa trabaho? Paano mo haharapin ang mga mahirap na sitwasyon? Gustong malaman ng tagapag-empleyo kung paano mo pinangangasiwaan ang stress sa lugar ng trabaho. Iwasan ang pag-claim na hindi mo, o bihirang, makaranas ng stress. Sa halip, buuin ang iyong sagot sa isang paraan na kinikilala ang stress sa lugar ng trabaho at ipinaliliwanag kung paano mo ito napagtagumpayan, o ginamit mo pa ito sa iyong kalamangan.

Hindi ako isang taong naka-energize sa pamamagitan ng o thrives sa mabigat na kapaligiran. Ang aking unang hakbang sa pamamahala ng stress ay upang subukang iwasan ito sa pamamagitan ng pagpapanatili ng mga proseso ng aking gawain nang organisado, at ang aking saloobin ay propesyonal. Kapag ang mga customer o mga kasamahan ay dumating sa akin na may mga isyu, sinusubukan kong tingnan ang mga bagay mula sa kanilang pananaw, at simulan ang isang collaborative na solusyon sa paglutas ng problema upang mapanatili ang sitwasyon mula sa pagtaas. Nakita ko na ang pagpapanatili ng mahusay, mapagkumpitensiyang opisina na may mga bukas na linya ng komunikasyon ay awtomatikong binabawasan ang maraming stress sa lugar ng trabaho. Siyempre pa, may mga hindi inaasahang mga stressors na lilitaw. Kapag nangyari ito, malalim lang akong naghihintay, naalala na ang taong nakikipag-usap sa akin ay nabigo sa isang sitwasyon, hindi sa akin. Pagkatapos ay aktibong makinig sa kanilang mga alalahanin at gumawa ng isang plano upang malutas ang isyu sa lalong madaling panahon.

• Marami pang Sagot: Paano mo namamahala ang stress?

9. Ilarawan ang isang mahirap na kalagayan sa trabaho o proyekto at kung paano mo ito ginampanan.

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Gustong malaman ng tagapanayam kung paano ka tumugon kapag nahaharap sa mahirap na desisyon. Tulad ng tanong tungkol sa stress, maging handa upang ibahagi ang isang halimbawa ng kung ano ang iyong ginawa sa isang mahirap na sitwasyon. Mahalaga na magbahagi ng mga detalye upang makagawa ng kwento na malamang at makatawag pansin.

Sa palagay ko ang pinakamahirap na sitwasyon na kinakaharap ko bilang tagapangasiwa ng produksyon ay kapag kailangan kong mag-alis ng kawani, dahil hindi nila ginagawa ang kanilang trabaho nang maayos o, kahit na mas masahol pa, dahil bumaba ang mga benta. Kapag nagagawa ko, sinusubukan kong magtrabaho kasama ang mga tauhan ng hindi magandang pagganap upang makita kung hindi namin mapapabuti ang kanilang kahusayan. Kung hindi, pagkatapos ay ibibigay ko sa kanila ang kanilang pink slip at bigyan sila ng matuwid na mga dahilan kung bakit sila ay nalimutan. Walang sinuman ang gustong ma-fired nang walang paliwanag. Kapag nangyari ito, pinanatili ko ang aking tono na magalang at maiwasan ang paggamit ng napakaraming "mga pahayag" mo; Talagang hindi ko nais na palayain ang kahihiyan sa kanila.

• Marami pang Sagot: Ano ang pinakamahirap na desisyon na gawin?

10. Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?

Ano ang Gusto Nila Kilalanin: Ang tanong na ito ay dinisenyo upang malaman kung ikaw ay mananatili sa paligid o lumipat sa lalong madaling mahanap ka ng isang mas mahusay na pagkakataon. Panatilihin ang iyong sagot na nakatuon sa trabaho at sa kumpanya, at ibalik sa tagapanayam na ang posisyon ay nakahanay sa iyong mga pangmatagalang layunin.

Ako ay may gusto ng katatagan. Ang aking layunin ay upang makahanap ng trabaho na maaari kong magkaroon ng mahabang panahon sa isang lokal na kumpanya, maging isang pinahalag na empleyado habang unti-unti akong umuunlad sa mga posisyon ng pagtaas ng awtoridad at responsibilidad. Masyado akong interesado sa trabaho ng teller dito sa Unang Financial Credit Union dahil sa iyong panloob na programa sa pagsasanay. Ang aking pangmatagalang layunin ay sa kalaunan ay maging isang tagapangasiwa ng sangay matapos kong napatunayan ang aking kakayahan sa serbisyo sa customer at pamumuno ng koponan.

• Marami pang Sagot: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?

Posibleng Mga Katanungan sa Pagsusunod

Narito ang ilang mga kaugnay na katanungan na maaari mong tanungin sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho na nangangailangan ng ilang naisip na sagutin.

• Paano mo hahawakan ang tagumpay?
• Paano mo mahawakan ang kabiguan?
• Gumagana ka bang mabuti sa ibang tao?
• Ano ang maaari mong gawin nang mas mabuti para sa amin kaysa sa iba pang mga aplikante?
• Bakit mo ang pinakamahusay na tao para sa trabaho?

​ Ano pa ang hihilingin ng hiring manager? Suriin ang mas karaniwang mga tanong, at dagdagan ang mga halimbawang sagot na maaari mong gamitin upang magsanay para sa isang pakikipanayam sa trabaho. Maaari mo ring asahan na tanungin kung paano mo tutugon sa isang partikular na sitwasyon na may kaugnayan sa trabaho. Narito ang isang listahan ng mga halimbawa ng mga tanong na pakikipanayam sa pag-uugali na maaaring itanong sa iyo.

Ano ang hindi dapat itanong ng tagapanayam? Mayroong ilang mga katanungan na hindi dapat hilingin ng mga tagapamahala sa panahon ng interbyu sa trabaho para sa mga legal na dahilan. Narito ang mga katanungan na hindi dapat itanong, na may payo kung paano makatugon sa diplomatikong paraan.

Mga Tanong na Itanong sa Taginterbyu

Sa pagtatapos ng interbyu, karamihan sa mga tagapanayam ay nagtatanong kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa trabaho o kumpanya. Kung wala kang anumang mga katanungan, ito ay maaaring gawin itong tila tulad ng ikaw ay walang pakundangan tungkol sa mga pagkakataon. Mabuting ideya na magkaroon ng isang listahan ng mga tanong na handa, at maging handa upang pag-usapan ang mga ito.

Paano Maghanda para sa isang Job Interview

Sa mas maraming oras na ginugol mo ang paghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon ay magiging acing ito. Madarama mong mas komportable kausapin ang hiring manager kung pamilyar ka sa mga produkto at serbisyo ng kumpanya.

Pananaliksik ang kumpanya. Bago ang iyong pakikipanayam, maglaan ng oras upang matuto hangga't maaari tungkol sa trabaho at sa iyong prospective na tagapag-empleyo. Mayroong maraming iba't ibang mga mapagkukunan na maaari mong gamitin upang makahanap ng impormasyon at balita tungkol sa organisasyon, misyon nito at mga plano nito.

Tapikin ang iyong mga koneksyon para sa impormasyon ng tagaloob. Sino ang alam mo sa isang kumpanya ay maaaring makatulong sa iyo na makakuha ng upahan. Tingnan ang LinkedIn upang makita kung mayroon kang mga koneksyon na nagtatrabaho sa kumpanya. Tanungin sila kung maaari silang magbigay sa iyo ng anumang payo na tutulong sa proseso ng pakikipanayam. Kung ikaw ay isang graduate sa kolehiyo, suriin sa iyong opisina ng karera para sa mga alumni na maaaring makatulong.

Gumawa ng isang tugma. Maglaan ng oras bago ang pakikipanayam upang gumawa ng mga tugma sa pagitan ng iyong mga kwalipikasyon at mga kinakailangan tulad ng ipinahayag sa anunsyo ng trabaho. Sa ganitong paraan, magkakaroon ka ng mga halimbawa upang ipakita ang iyong pagiging angkop para sa trabaho.

Pagsasanay ang iyong mga tugon. Isulat nang una ang iyong sagot para sa bawat tanong at pagkatapos ay basahin ito nang malakas upang matiyak na ito ay natural. Subukan mong panatilihing maikli at matamis ito. Hindi mo nais na makita ang uri ng tao na walang katapusan na mga drone tungkol sa kanilang sarili.

Maging handa upang ipakita at sabihin. Maaari itong maging kapaki-pakinabang upang matandaan ang tip na "ipakita, huwag sabihin." Halimbawa, sa halip na ipinapahayag na ikaw ay isang mahusay na solver problema, sa halip magbigay ng isang halimbawa na nagpapakita ito, sa perpektong pagguhit sa isang anekdota mula sa iyong propesyonal na karanasan.

Paano Gumawa ng Pinakamahusay na Impression

Ang unang impression na gagawin mo sa isang pakikipanayam sa trabaho, ay magiging pinakamahalaga. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay maaaring magpasiya kung ikaw ay isang mahusay na kandidato, o hindi, sa loob ng ilang minuto ng pagtugon sa iyo. Ang mga tip na ito ay makakatulong sa iyo na gumawa ng isang kakila-kilabot na unang impression.

Damit para sa tagumpay. Mahalaga ang isinusuot mo sa pakikipanayam dahil hindi mo nais na maging underdressed o overdressed. Ang isang tatlong-piraso na suit ay maaaring maging sa labas ng lugar bilang shorts at isang t-shirt. Maingat na pumili ng naaangkop na kasuotan, at huwag matakot na tanungin ang taong naka-iskedyul ng interbyu kung hindi ka sigurado kung ano ang isuot.

Maging sa oras o isang maagang maaga. Tiyak na ayaw mong panatilihin ang iyong tagapanayam na naghihintay, kaya maging sa oras o ilang minuto nang maaga para sa iyong appointment. Kung hindi ka sigurado kung saan ka pupunta, magsagawa ng isang pagsubok na maaga sa oras upang malaman mo kung gaano katagal aabutin ka upang makarating doon.

Panatilihin itong positibo. Palaging subukan na maglagay ng positibong pahilig sa iyong mga sagot sa mga tanong. Mas mahusay na bigyan ang impresyon na ikaw ay mas motivated sa pamamagitan ng posibilidad ng mga bagong pagkakataon kaysa sa pamamagitan ng pagsubok upang makatakas sa isang masamang sitwasyon. Bilang karagdagan, mahalaga na maiwasan ang pagbasag ng iyong kasalukuyang samahan, kasamahan o superbisor. Ang isang tagapag-empleyo ay malamang na hindi nais na magdala ng isang tao na nagsasalita nang negatibo tungkol sa isang kumpanya.

Sundin pagkatapos ng interbyu. Pagkatapos ng bawat pakikipanayam sa trabaho, maglaan ng oras upang magpadala ng isang pasasalamat na tala o mensaheng email na nagbabahagi sa iyong pagpapahalaga sa oras na ginugol ng tagapanayam sa iyo, at naulit ang iyong interes sa trabaho. Kung mayroong isang bagay na nais mong sinabi mo sa panahon ng pakikipanayam, ngunit hindi makakuha ng isang pagkakataon na, ito ay isang magandang pagkakataon upang banggitin ito