Interview Answers for How Many Hours You Work

Ang mga tanong sa panayam tungkol sa kung magkano ang iyong trabaho ay maaaring maging nakakalito dahil ang mga employer ay humihingi ng iba't ibang dahilan. Maaaring magtanong ang ilang mga tagapag-empleyo kung gaano karaming oras ang iyong ginagawa dahil gusto nilang malaman na epektibo mong pinamamahalaan ang iyong oras at kumpletuhin ang iyong trabaho nang mahusay.

Gustong malaman ng iba na handa kang magtrabaho ng mahabang oras para sa kabutihan ng kumpanya. Sa ilang mga kumpanya, ang pamantayan ay isang 40-oras na linggo at lahat ay umuuwi sa oras. Ngunit sa ilang mga kumpanya, lahat ay maaaring magtrabaho para sa 50 o 60 oras bawat linggo nang walang tanong.

Mag-ingat kung paano mo sasagutin ang mga katanungang ito dahil ang bawat tagapag-empleyo ay naghahanap ng isang bagay na bahagyang naiiba sa iyong tugon.

Paano Sagot Mga Tanong Tungkol sa Mga Oras ng Trabaho

Mag-isip nang mabuti bago ka tumugon tungkol sa kung gaano karaming oras kada linggo ang iyong trabaho. Habang ayaw mong mabigyang-kahulugan bilang isang slacker, ni gusto mong makilala bilang isang gumaganang trabaho, o para sa bagay na iyon, isang tao na hindi makatapos ng mga gawain sa isang makatwirang panahon.

Dagdag pa, maaaring mahirap malaman kung ang iyong tagapanayam ay naghahanap ng isang sagot na nagpapakita ng iyong kahusayan o isa na nagpapakita na handa kang magtrabaho nang mahusay sa karaniwang 40-oras na linggo ng trabaho. Sa katunayan, kung pakikipanayam ka sa ilang mga tao sa isang kumpanya, ang bawat isa sa kanila ay maaaring magkaroon ng iba't ibang pananaw sa nais nilang marinig bilang tugon sa tanong na ito.

Kung gayon, ang iyong pinakaligtas na taya ay upang maiwasan ang pagsabi ng isang tiyak na bilang ng oras maliban kung ang tagapanayam ay nagpilit.

Sa halip, magsalita nang higit pa sa pangkalahatan tungkol sa karaniwang paraan ng pagkumpleto ng iyong trabaho. Nagbibigay ito sa iyo ng ilang mga kaluwagan sa iyong sagot at nagbibigay-daan sa iyo upang i-play ang ilan sa iyong mga lakas, tulad ng iyong kahusayan, pamamahala ng oras, o pagtitiyaga.

Bago ang iyong pakikipanayam, matuto ng isang bagay tungkol sa kultura ng kumpanya. Kung ang negosyo ay malinaw na pinahahalagahan ang mga tao na nagtatrabaho lamang sa kinakailangang bilang ng oras, bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa pamamahala ng organisasyon at oras na nagbibigay-daan sa iyo upang makumpleto ang mga gawain sa oras.

Kung alam mo na ang kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na gumugol ng matagal na oras, bigyang diin ang iyong kakayahang umangkop at pagpayag na magtrabaho ng dagdag na oras upang makumpleto ang mga pangunahing proyekto. Ngunit maliban kung tiyak kang sigurado tungkol sa kultura ng kumpanya at mga inaasahan, ang pinakaligtas na sagot ay upang sabihin na nagtatrabaho ka hangga't kailangan upang makuha ang trabaho.

Ipapakita ng iyong tugon na handa ka nang magtrabaho nang hindi gumagawa ng eksaktong bilang ng oras bawat linggo.

Ano ang Dapat Iwasan sa Iyong Tugon

Tulad ng nakikita sa itaas, dapat mong subukan na huwag i-pin ang iyong sarili sa isang tiyak na bilang ng mga oras. Ngunit iyan ay hindi lahat na nais mong iwasan sa iyong sagot.

Laktawan ang mga negatibong komento tungkol sa nagtatrabaho na overtime, dahil ang mga mahabang oras ay maaaring tipikal sa kumpanya.Gayunpaman, kung hindi mo magawang o ayaw magtrabaho ng ilang oras - ang nakalipas na paglubog ng araw sa Biyernes para sa mga relihiyosong dahilan, halimbawa - ngayon ay isang magandang panahon upang gawing malinaw iyon.

Iwasan ang anumang tugon na maaaring maging tunog tulad ng hindi ka gaanong gumagana (hal., "Dahil ako ay mabagal upang makapagsimula sa umaga, karaniwan ay kinakailangang manatili sa huli kapag ang ibang tao ay umalis sa opisina."). Siguraduhin na ang iyong tugon ay hindi nagpapahiwatig na tamad ka o nagpapahiwatig na ang mga taong nagtatrabaho ng mga maikling oras ay tamad.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

• "Palagi kong nagawa at mapanatili ang isang mahusay na iskedyul ng trabaho na nagbibigay-daan sa akin na magtrabaho sa parehong bilang ng oras bawat linggo. Siyempre, kapag nagtatrabaho ako sa isang partikular na mahalaga o mahirap na proyekto, masaya ako na paminsan-minsan ay mapapalaki ang mga oras upang gumawa ng aking pinakamahusay na gawain. "
• "Habang alam ko ang trabaho na ito ay nangangailangan ako na magtrabaho ng isang hanay ng mga oras sa bawat linggo, ako ay laging handa na dumating sa maagang o manatiling huli upang matulungan kumpletuhin ang isang gawain. Habang gumagana ako ng mahusay, ako ay pumunta sa itaas at higit pa kapag ang aking mga kasamahan kailangan ako. "

• "Nakatuon ako sa pakikipagtulungan sa koponan, kaya handa akong magpatayo ng dagdag na oras kapag ang aking grupo ay nasa ilalim ng baril."
• "Ang balanse sa work-life ay mahalaga para sa akin, kaya't nagtatrabaho ako nang labis sa mga araw ng sabado upang makumpleto ko ang aking mga tungkulin at tumuon sa aking pamilya sa mga katapusan ng linggo. Tiyak na makakasama ako sa mga paminsan-minsan na katapusan ng linggo tuwing kailangan, ngunit sa palagay ko ang aking pamamahala ng oras ang mga kasanayan ay gagawin na ang pagbubukod sa halip na ang panuntunan. "