• 2024-11-21

Iwasan ang mga Disenyo na Ahensya ng Pag-promote sa Sarili

5 Tanong Sa Sarili Para Maiwasan ang Impulse Buying

5 Tanong Sa Sarili Para Maiwasan ang Impulse Buying

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pag-promote ng sarili ay marahil isa sa mga pinakamahalagang proyekto na maaaring gawin ng anumang advertising, marketing o design agency. Tila kakaiba sa mga tagalabas na ito ay magiging isang isyu pa rin. Pagkatapos ng lahat, kapag ikaw ang kliyente, tiyak na magagawa mo ang gusto mo, tama ba? Well, sadly pagdama ay mas higit pa kaysa sa ideyal katotohanan. Narito ang mga dahilan kung bakit napakahirap ang pag-promote sa sarili, at ilang mga pangunahing patnubay na maaari mong sundin upang matiyak na ang gawaing ito ay parehong isang masaya at malikhain at hindi isang unggoy sa iyong likod.

Landmines of Self-Promotion, at Paano Mag-navigate sa mga ito.

Maraming mga isyu na nauugnay sa pag-promote sa sarili. Ang nangungunang anim ay madalas na hamstring maging ang pinakamalaking at pinakamahusay na mga ahensya ng advertising at disenyo:

Ang Proyekto ay Hindi Mahigilan

Ito ay sa pamamagitan ng malayo ang pinakamalaking problema sa mga proyekto ng self-promote. Ang isang tao (o isang komite) sa loob ng ahensiya ay nagpasiya na oras na upang gawin ang ilang gawaing pag-promote. Ang isang account manager ay may mabilis na pakikipag-chat sa isang tao mula sa senior team sa coffee room. Pagkatapos ay bumaba ang mga ito sa isang creative team at binabanggit ang pagdaan na ang ilang mga ideya sa pag-promote sa sarili ay magiging mabuti. At pagkatapos ay inaasahan ng lahat na lahat ng ito ay magmumukhang salamangka, na eksakto kung ano ang gustong makita ng lahat ng tao sa ahensiya, at tapos na sa kaunting pagkabagabag o pagsisikap.

Ito ay lahat ng nais ng pag-iisip. Kung ang trabaho ay hindi seryoso, ang trabaho ay hindi seryoso mabuti. Hindi ito magiging pangkaraniwan. At sa kalaunan, ito ay kailangang mag-uli, marahil ay maraming beses. Kung ang ahensiya ay malubhang tungkol sa pag-promote sa sarili, ituring ito sa parehong paraan na iyong pakikitunguhan ang proyekto ng nagbabayad na kliyente.

Ang Job ay Laging Dadalhin Ang Bumalik na Upuan

Ang isa pang malaking problema sa trabaho sa pag-promote ng sarili ay palaging magiging trabaho na inilalagay sa likod ng burner dahil ang pagbibigay ng trabaho ay laging nangunguna. Ngayon, lahat ay mabuti at mabuti, ngunit ang dahilan kung bakit ka nakakuha ng mga nagbabayad na trabaho ay madalas sa pamamagitan ng trabaho na ginawa sa mga backs ng kawani ng ahensya. Mabuti na alisin ito kapag may malaking trabaho, tulad ng mga pitch, ngunit kung ang trabaho ay naka-iskedyul at sa sistema ng trapiko, bigyan ito ng paggalang na nararapat.

Walang Maikling Maikling

Hindi ito maaaring bigyang pagkabigla - ang bawat trabaho ay nangangailangan ng malikhain na maikling, walang mga dahilan para sa pag-bypass ito. Kadalasan ang sigaw ay isa sa "ngunit alam ng lahat kung sino tayo" o "ito ay pagsasarili sa sarili, maaari nating gawin ang anumang nais natin." Hindi. Dapat ay palaging isang diskarte, isang layunin, isang hanay ng mga alituntunin, ang ilang mga direksyon ng firm, at isang deadline. Kung wala kang maikling salita, inilalagay mo ang isang malaking, pulang bandila na nagsasabing "ang proyektong ito ay hindi mahalaga" at magiging tama ka. Hindi ka makakagawa ng anumang bagay na walang pundasyon.

Inatasan ang Walang Badyet

Maaari itong maging sanhi ng ilang mga pangunahing pananakit ng ulo. Itatanong ng creative ang "kung ano ang badyet," at sasabihin ng team team na "walang isa, gawin mo ang gusto mo." Siyempre, ang lahat ay bumagsak kapag ang mga ideya ay iniharap, at ang isang senior partner ay nagpahayag na ang badyet para sa trabaho ay dalawang nickels at isang bag ng bigas. Makamit ang badyet mula sa mga taong kontrolado ang pera. Ang humingi ng kaunti pa, kung sakali. Ibigay na ngayon ang iyong mga parameter sa creative team, at laging maghanda upang bumalik sa talahanayan na may isang pagpipilian na higit sa badyet ngunit gumawa ng isang malaking splash.

Walang Plano ng Media

Ito ay isang bagay na kailangang ma-martilyo sa pagitan ng lahat ng tao sa ahensya, kabilang ang mga creative, koponan ng account, departamento ng produksyon, trapiko, at pagbili ng media. Ano ang layunin ng pag-promote sa sarili? Ito ba ay isang larong gerilya, isang online na video, isang piraso ng naka-print, poster, PR, o iba pa? Walang alinlangan ang creative department ay magkakaroon ng mga ideya, ngunit ang ilang mga pangunahing mga parameter ay dapat na sa lugar, at ang kani-kanilang departamento ay dapat na handa na kumilos.

Mayroong Maraming "Mga Kliyente"

Ang isa sa mga pinakamalaking reklamo ng alinmang ahensiya ay ang napakaraming mga opinyon na nagtutulak sa creative work. Ironically, ito rin ang mangyayari sa loob ng ahensiya pati na rin. Ang mga tao ay pantao, nais nilang marinig, at lahat ay naniniwala na ang kanilang mga opinyon ay wasto. Para sa katinuan ng lahat na kasangkot, at upang makatipid ng oras, ilagay ang isang tao na namamahala sa huling desisyon, at iwanan ito nang gayon. Ito ay mas malamang na maging isang tao sa senior management team o ang Creative Director.

Ang pagpapaalam sa may-ari o kasosyo sa chime sa sa huling segundo ay lilikha ng kalituhan.

Paano Mag-promote ng Side-Step Self-Promotion

Bukod sa pagtugon sa lahat ng mga problemang ito sa itaas, may isa pang paraan upang mag-promote ng sarili, na walang aktwal na pagtabi ng oras upang gumawa ng isang kampanya. Ang sagot ay nasa gawaing ginagawa ng iyong ahensiya araw-araw:

Gumawa ng Mahusay na Trabaho

Ang creative na gawa ng killer ay sariling kampanya ng pag-promote. Kung ang iyong ahensiya ay patuloy na naglalabas ng mga malalaking ideya na nagdadala sa mga customer at lumikha ng buzz, hindi mo na kailangang gumawa ng anumang pag-promote sa sarili.

Manalo ng mga Natanggap na Mga Gantimpalang Industriyal

Hindi ba ito katulad ng paggawa ng mahusay na gawain? Hindi. Si Scorsese at Spielberg ay maraming mahuhusay na pelikula bago pa man sila nanalo ng Academy Award. Sa katulad na paraan, ang ilang mga nanalo ng Academy Award ay may mahabang karera batay sa isang magandang pelikula na ginawa nila 20 taon na ang nakakaraan. Kung ikaw ay nanalo ng mga parangal, mayroon kang kakayanan. Dinadala ng mga kliyente.

Panatilihing Masaya ang Iyong Mga Kliyente

Ang mga maligayang kliyente ay gumawa ng isang maunlad na ahensiya. Hindi ibig sabihin nito na dapat gawin ng ahensiya ang lahat ng bagay na tinatanong ng kliyente. Hindi, dapat itong ibigay sa kliyente sa lahat ng pangangailangan ng kanyang negosyo, at kapag matagumpay ang kliyente, lahat ay. At iyon ay hahantong sa mas maraming billings.

Hayaan ang Salita ng Mouth Spread

Ang ilang mga negosyo ay hindi mag-advertise sa mga karaniwang lugar. Ang ilan ay hindi magkakaroon ng isang website (bagaman mga araw na ito, iyan ay verging sa pagpapakamatay). Gayunpaman, mayroong isang tiyak na cachet sa pagiging kumalat sa pamamagitan ng mabuting salita ng mga kliyente at mga kasamahan. Huwag umasa sa mga ito para sa masyadong mahaba bagaman; isang hindi nakikitang ahensiya ay hindi eksaktong naglalakad sa lakad.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.