Hospitalist - Paglalarawan ng Trabaho

Kapag ang Steve Pantilat, MD, isang ospitalista at may-akda ng isang artikulo tungkol sa propesyon na ito, ay naglalarawan ng kanyang trabaho sa mga bagong kakilala, sinabi niya sa kanila na siya ay "isang doktor na isang dalubhasa sa pangangalaga sa mga tao sa ospital" (Ano ang isang Hospitalist? Ang Hospitalist, Society of Hospital Medicine, Pebrero 2006). Iyan ay isang pinasimple na kahulugan ng ito kumplikadong trabaho.

Ang ospitalista ay isang medikal na doktor (M.D. o D.O.) na dalubhasa sa gamot sa ospital, isang subspecialty ng panloob na gamot. Inayos niya ang pangangalaga ng pasyente sa ospital sa iba pang mga propesyonal na bahagi ng medikal na koponan. Dahil ang isang manggagamot ay may pananagutan para sa isang indibidwal mula sa pagpasok upang mag-discharge, tinitiyak nito na siya ay tumatanggap ng pagpapatuloy ng pangangalaga.

Ang ilang mga ospitalista ay pinili na magdadalubhasa. Ang mga nagtatrabaho lalo na magdamag ay tinatawag na mga nocturnist. Ang mga intensiyente ay nagmamalasakit sa mga pasyente na masakit sa sakit na nasa intensive care unit (I.C.U.).

Mabilis na Katotohanan

• Ang mga ospital ay nakakakuha ng median taunang suweldo na $ 278,746 (2016, Kapisanan ng Ospital ng Medisina).
• Mayroong humigit-kumulang 44,000 katao na nagsasagawa ng gamot sa ospital (Royster, Sara, Hospitalist, Outlook ng Career, Bureau of Labor Statistics, 2015).
• Ang salitang "Hospitalist" ay unang nilikha noong 1996. Binago nito ang paraan ng pangangalaga sa ospital. Ang patlang ay patuloy na lumalaki (Kasaysayan ng Ospital Medicine, Society of Hospital Medicine)
• Ang mga ospital ay nagtatrabaho sa mga ospital at mga gawi ng malalaking grupo.

Isang Araw sa Buhay ng isang Ospitalista

Ang mga tungkulin na ito ay nakalista sa mga anunsyo sa trabaho sa Indeed.com:

• "Suriin ang kalusugan ng pasyente sa pamamagitan ng pag-interbyu sa mga pasyente, pagsasagawa ng mga pisikal na eksaminasyon, pagkuha, pag-update, at pag-aaral ng mga medikal na kasaysayan"
• "Magbigay ng mga serbisyong diagnostic, preventative, at therapeutic sa mga pasyente at mga miyembro ng pamilya sa Ospital"
• "Suriin at gamutin ang mga pasyente sa buong ospital sa konsultasyon o bilang pangunahing dumadalo sa manggagamot"
• "Coordinate ang mga mapagkukunan ng ospital (diagnostic, therapeutic at consultative)"
• "Sundin sa mga kaso upang matiyak ang pagiging epektibo at baguhin ang kurso ng paggamot gaya ng ipinahiwatig"

Paano Maging Isang Hospitalist

Upang maging isang ospital, dapat ka munang maging isang doktor. Inaasahan na gumastos ng mga 11 taon sa paaralan pagkatapos magtapos mula sa mataas na paaralan. Unang makuha ang degree ng iyong bachelor, na kung saan ay tumagal ng tungkol sa apat na taon, at pagkatapos ay pumunta sa medikal na paaralan kung saan ikaw ay gumastos ng isa pang apat na taon na kita alinman sa isang M.D (Medical Doctor) o D.O. (Doctor of Osteopathic Medicine) degree. Kasunod nito, gagastusin mo ang tatlo hanggang walong taon na nagtapos ng medikal na edukasyong medikal, na kilala rin bilang isang medikal na internship o residency.

Matapos makumpleto ang iyong medikal na edukasyon, kakailanganin mong maging lisensyado upang magsanay ng gamot sa estado kung saan nais mong magtrabaho. Para sa mga may degree na M.D, ito ay nangangahulugan ng pagpasa sa lahat ng tatlong bahagi ng Estados Unidos Medical Licensing Examination (USMLE). Mga indibidwal na may D.O. kailangan ng degree na ipasa ang lahat ng tatlong antas ng Comprehensive Osteopathic Medical Licensing Examination (COMLEX-USA).

Ayon sa American College of Physicians, isang propesyonal na organisasyon para sa mga espesyalista sa panloob na gamot at mga sub-espesyalista, "ang karamihan sa mga ospitalista ay sinanay sa panloob na gamot, kadalasan pangkalahatang panloob na gamot" (Medicine Hospital: The Discipline. "Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng mga ospitalista na maging Certified Board sa Internal Medicine / Family Practice Medicine. Ang sertipikasyon na ito ay ibinibigay ng American Board of Internal Medicine, isang board ng miyembro ng American Board of Medical Specialties.

Ano ang Kailangan mong Soft Skills?

Kakayahan sa pakikipag-usap: Walang mahusay na pakikinig at mga kasanayan sa pagsasalita hindi maaaring gawin ang trabaho na ito. Hindi lamang dapat makipag-ugnayan ang mga ospital sa mga pasyente, ngunit bilang coordinator ng mga medikal na koponan ng mga pasyente, dapat silang maunawaan, at maunawaan ng kanilang mga kasamahan.

Interpersonal Skills: Tulad ng lahat ng mga doktor, ang mga ospital ay nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal upang makapagtatag ng kaugnayan sa mga pasyente at iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Dapat nilang maunawaan ang mga alalahanin ng kanilang mga pasyente at tulungan silang gabayan at ang kanilang mga pamilya.

Pagtugon sa suliranin:Bilang isang ospital, dapat mong mabilis na matukoy ang mga problema at, gamit ang mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip, hanapin ang mga solusyon sa kanila.

Pisikal na tibay:Inaasahan na magtrabaho ng mahabang paglilipat. Sa maraming mga ospital, ang mga ospital ay nagtatrabaho ng 12 oras na shift para sa pitong araw sa isang hilera. Pagkatapos ay magkakaroon sila ng isang linggo bago bumalik sa trabaho.

Ano ang Inaasahan ng mga May-trabaho mula sa Iyo

Ayon sa mga anunsyo sa trabaho sa Indeed.com, narito ang mga katangian ng employer na gusto nila sa mga ospitalista:

• "Magpakita ng mga epektibong interpersonal na kasanayan at pag-unawa sa mga papel na ginagampanan ng iba't ibang mga propesyon ng kalusugan sa pagbibigay ng pangangalaga sa mga naospital na pasyente na populasyon"
• "Makapag-iangkop at maging kakayahang umangkop sa mga bagong CMS Mga Sentro para sa Mga Serbisyong Medicare at Medicaid mga regulasyon"
• "Friendly at mapagmahal na disposisyon"
• "Natitirang klinikal at pagtuturo ng mga kasanayan at isang malakas na pangako sa pag-aalaga ng pasyente"