• 2024-11-21

Tanong sa Panayam sa Entry-Level Tungkol sa Pagharap sa Mga Problema

Aralin 2: Isyu sa Paggawa (Unemployment)

Aralin 2: Isyu sa Paggawa (Unemployment)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa antas ng entry, isang karaniwang tanong sa interbyu sa trabaho ay "Anong mga pangunahing problema ang nakatagpo mo sa trabaho, at paano mo nakitungo ang mga ito?" Bigyang-pansin ang ikalawang bahagi ng tanong. Ang iyong tagapanayam ay hindi interesado sa pagbubuhos sa kung gaano kasamaan ang iyong huling boss o kung gaano kalungkutan ang sistema ng imbentaryo ng iyong nakaraang employer. Ito ang iyong pagkakataon na ibahagi kung paano ka nakikitungo sa paghihirap at hamon. Ang iyong sagot sa tanong na ito ay maaaring gumawa o masira ang iyong pakikipanayam.

Ang Problema-at Solusyon

Maghanda. Ang ganitong uri ng sagot ay laging may dalawang bahagi, at kung minsan ay tatlo. Kailangan mong ilarawan ang isang problema. At kailangan mong ipakita kung paano ka aktibo, hindi pasibo, nalutas ang sitwasyon. Hindi mo kinakailangang maging isa na lutasin ang buong problema, kahit na kung ginawa mo, magandang trabaho para sa iyo para sa pagpapakita ng inisyatiba. Gayunman, maraming beses na ang pagtawag sa tamang mga tao ay ang pinakamahusay at pinaka angkop na paraan ng pagkilos. Alinmang paraan, huwag kang mahiya tungkol sa pagsasabi nito sa iyong tagapanayam.

Ang ikatlong bahagi ng pagsagot sa ganitong uri ng tanong ay nagsasangkot sa pagbabahagi ng iyong personal na pilosopiya. Ang iyong pilosopiya ay maaaring tungkol sa iyong etika sa trabaho sa pangkalahatan o ilang partikular na isyu sa industriya.

Huwag mag-stress tungkol sa pagkakaroon ng isang malaking problema. Hindi lahat ay makapagliligtas ng isang kumpanya mula sa pagkalugi sa pananalapi. Ang isang problema ay maaaring maging kasing simple ng pagtulong sa dalawang kasamahan na hindi sumasang-ayon tungkol sa kung paano matugunan ang isang gawain na lutasin ang kanilang mga pagkakaiba. Ang nakikita mo bilang isang problema at kung paano mo pinipili na lutasin ito ay nagsasabi ng buong tungkol sa kung sino ka bilang isang tao.

Mga Halimbawa ng Solid Interview Answers

Narito ang mga halimbawa ng mga sagot sa panayam para sa tatlong magkakaibang problema. Maaari mong kunin ang mga ito at i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na karanasan at background, o gamitin ang mga ito bilang gabay para sa pag-craft ng iyong sariling tugon:

  • "Kapag natagpuan ko ang isang malaking kapintasan sa trabaho ng isa sa mga pinaka-senior na miyembro ng departamento, na maaaring napakahalaga sa kumpanya kung ito ay na-overlooked. Lumapit ako direkta sa kanya at tinawag ito sa kanyang pansin upang maayos niya ito bago ito makaapekto sa pangwakas na resulta. "

Ang problema sa itaas ay isang simpleng dalawang-parter: Narito ang problema, at ito ay kung paano ko naayos ito. Kumuha ka ng dagdag na mga punto dito para sa pagpapaalam sa senior na empleyado na i-save ang mukha at ayusin ang problema sa kanyang sarili, sa halip na kinasasangkutan ng kanyang mga superiors needlessly.

  • "Pakiramdam ko na ang pinakamahusay na paraan upang harapin ang anumang mga hamon ay upang matugunan ang mga ito sa ulo-on. Nang makita ko na ang isa sa aking mga kasamahan ay nagsasabi ng mga bagay na hindi totoo sa likod ko, nagpunta ako sa kanya at pinag-usapan ito. Tinalikuran niya na hindi niya maintindihan kung ano ang sinabi ko, at naitakda ko ang talaang tuwid sa kanya, at ang aking superbisor. "

Ang nasa itaas ay isang halimbawa ng tatlong-bahagi na sagot: Ang taong kinakapanayam na ito ay nagpapahayag ng isang personal na pilosopiya sa harap at pagkatapos ay nagpapakita kung paano niya inilalapat ang pilosopiya sa kanyang buhay sa trabaho.

  • "Ang isa sa mga pangunahing problema na natagpuan ko sa propesyon na ito ay isang kakulangan ng tamang pagpopondo para sa mga programa na sinusubukan nating ipatupad. Sa tingin ko mayroon akong maraming malikhaing ideya upang makatulong na mapagtagumpayan ang ilan sa mga limitasyon sa badyet na likas sa ganitong uri ng trabaho."

Tandaan mo na ang sagot na ito ay hindi nagpapahiwatig ng isang problema na nangyari. Sa halip, nagpapakita ito na alam ng tagapanayam ang mga hamon sa partikular na industriya at nag-iisip nang maaga kung paano haharapin ang mga ito.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Ang pagsasanay ng aso ay maaaring maging isang perpektong linya ng trabaho para sa mga taong nagmamahal ng mga aso. Ang karera na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong tulungan ang mga may-ari ng aso na maunawaan ang kanilang mga alagang hayop.

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Narito ang nangungunang 10 dahilan kung bakit dapat kang maging isang abogado. Alamin ang ilan sa mga benepisyo ng pagtatrabaho bilang isang abugado.

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Kung isinasaalang-alang mong maging isang manggagamot ng hayop, maaari kang makahanap ng maraming mga magandang dahilan upang magpatuloy sa karera sa beterinaryo gamot.

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mayroong maraming mga magandang dahilan upang isaalang-alang ang pagiging isang beterinaryo tekniko. Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng karapat-dapat na karera na ito.

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Narito ang nangungunang limang dahilan upang wakasan ang isang miyembro ng iyong koponan kabilang ang hindi maayos na pag-uugali at mga isyu sa pagganap.

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Nag-aalok ang Asurion ng mga remote call-at-home call center positions sa maraming estado. Alamin ang tungkol sa mga kwalipikasyon at suweldo para sa mga serbisyong ito sa serbisyo sa customer.