Kung Paano Sagutin ang "Ano ang Iyong Mga Lakas at Kahinaan?"

Sa mga interbyu sa trabaho, may ilang mga uri ng mga tanong na madalas hilingin ng mga tagapag-empleyo, anuman ang posisyon at kumpanya. Isa sa mga pinakatanyag na tanong sa interbyu ay, "Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan ?," na madalas na sinundan o sinundan ng, "Ano ang iyong pinakamalaking lakas?"

Dahil lamang sa mga tanong sa pakikipanayam ay karaniwan ay hindi nangangahulugang madali silang sagutin.

Ang mga tanong tungkol sa mga lakas at kahinaan ay maaaring magbigay ng isang pagkakataon upang ipakita kung paano ang iyong mga kasanayan ay isang perpektong tugma para sa trabaho - o maaari silang maging isang bitag. Bigyan ang maling sagot, at ang interbyu ay maaaring pumunta sa timog nang magmadali.

Ang Interviewer na Gustong Makilala

Maaari mong marinig ang mga katanungang ito sa pamamagitan ng phrased sa iba't ibang paraan, ngunit ang mga pinagbabatayan ng dahilan na pinagtatrabahuhan ay nananatiling pareho. Nais nilang malaman kung ano ang iyong nakikita bilang iyong mga lakas at kahinaan at pagmasdan din kung paano ka tumugon sa isang mahirap na tanong.

Ang tagapanayam ay naghahanap ng katapatan, pagkilala sa sarili, at ang kakayahang matuto mula sa mga pagkakamali. Kaya, huwag magbigay ng isang cliched sagot tulad ng, "Ako ay isang perfectionist!" Ang mga tagapamahala ng mga tagapakinig marinig ang isang pulutong, at ipalagay nila na hindi mo alam ang iyong mga aktwal na mga kabiguan o hindi mo nais upang ibahagi ang mga ito.

Paano Sagutin ang mga Tanong Tungkol sa Iyong Mga Lakas at Kahinaan

Ang mga lakas at kahinaan ay iba para sa halos lahat ng trabaho. Ang maaaring maging isang lakas para sa isang aplikante sa trabaho ay maaaring isaalang-alang na isang kahinaan para sa isa pang kandidato. Sa pangkalahatan, may ilang mga lakas at kahinaan na dapat mong - at hindi dapat - banggitin sa panahon ng interbyu sa trabaho.

• Mga Halimbawa ng Mga Lakas para sa mga Interbyu: Kabilang dito ang mga kasanayan sa analytical, komunikasyon, at pamumuno, pati na rin ang kakayahang makipagtulungan at magtrabaho bilang isang team.
• Mga Halimbawa ng mga Kahinaan para sa mga Interbyu: Kabilang dito ang mga mahihirap at malambot na kasanayan, kasama ang mga tip kung paano iikot ang iyong mga kahinaan upang hindi nila maubusan ka ng pag-aaway para sa papel.

0:52

Ang Iyong Mga Mungkahi sa Pagsagot sa "Ano ang Iyong Pinakadakilang Kahinaan?"

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Kapag sinasagot ang mga tanong tungkol sa iyong mga lakas at kahinaan, palaging isipin ang paglalarawan ng trabaho. Tandaan na ang mga katanungang ito ay parehong pareho mula sa magkakaibang mga anggulo: nais malaman ng tagapag-empleyo na mayroon kang mga kakayahan, karanasan, at saloobin na kinakailangan upang makuha ang trabaho.

Ang mga ganitong uri ng mga tanong ay isang pagkakataon ding magpakita ng kamalayan sa sarili. Ang pinakamahusay na mga empleyado ay ang mga na harapin ang kanilang mga deficiencies magtungo at panatilihin ang pag-aaral sa buong kanilang karera.

I-frame ang iyong sagot sa isang paraan na nagbibigay-diin sa mga katangian na hinahanap ng isang hiring manager sa isang kandidato.

Ipakita na ikaw ang pinakamahusay na tao upang malutas ang kanilang mga problema at makamit ang kanilang mga layunin. Ang mga halimbawang sagot na ito ay makakatulong sa iyo na gawin ang iyong kaso:

Minsan, gumugugol ako ng mas maraming oras kaysa sa kinakailangan sa isang gawain o sa personal na mga gawain na maaaring madaling mailalaan sa ibang tao. Kahit na hindi ko napalampas ang isang deadline, isang pagsisikap pa rin sa akin na malaman kung kailan dapat lumipat sa susunod na gawain, at maging kumpyansa kapag nagtatalaga ng trabaho ng iba. Sa aking kamakailang posisyon, ipinatupad ko ang isang tool sa pamamahala ng proyekto na pinapayagan ako na madaling masiyasat ang pag-unlad ng lahat ng mga gawain na itinalaga ko, na nakatulong sa akin na maging mas kumportable sa pagtatalaga ng trabaho.

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay tapat at sumasalamin sa isang tunay na kahinaan, hindi katulad ng isang sagot tulad ng, "Ako ay isang perfectionist!" Ipinapakita nito ang pag-unawa sa sarili at ang kakayahang matuto at lumago, ngunit binibigyang diin na ang kandidato ay palaging inuuna ang mahalaga:.

Mayroon akong napakalakas na kasanayan sa pagsusulat. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho bilang isang editor ng kopya para sa limang taon, mayroon akong isang malalim na pansin sa detalye pagdating sa aking pagsusulat. Isinulat ko rin para sa iba't ibang mga publisher, kaya alam ko kung paano hugis ang aking estilo ng pagsulat upang magkasya ang gawain at madla. Bilang katulong sa pagmemerkado, maaari kong epektibong isulat at i-edit ang mga press release at i-update ang nilalaman ng web nang may katumpakan at kadalian.

Bakit Ito Gumagana: Hindi lamang ang sagot na ito ay banggitin ang isang kasanayan na (siguro) ay lumitaw sa paglalarawan ng trabaho, ito ay nakikipag-ugnayan sa kasanayang direkta sa kung ano ang magiging matagumpay sa kandidato sa papel. Ang paraan na ang sagot ay inilarawan din ang paanyaya sa manghuhula upang isipin ang kandidato sa trabaho.

Dati nang ginamit ko ang pagpoproseso ng Microsoft Word at software ng pagtatanghal ng eksklusibo, at hindi ginamit ang mga online equivalents ng Google. Bagaman kailangan kong malaman ang isang buong bagong hanay ng mga shortcut sa keyboard, gagawin ko ang oras sa pagbabasa ng mga post sa blog na lumalakad sa akin sa pamamagitan ng mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng software, at magpapanood ako ng mga online na tutorial.

Bakit Ito Gumagana: Habang hindi mali ang mga kakayahan ng kandidato, ipinapakita ng sagot na ito na ginamit nila ang katulad na software bago - at mas mahalaga, na alam nila kung paano matuto ng mga bagong kasanayan.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

• Tumutok sa mga lakas na mayroon ka na kinakailangan para sa trabaho. Halimbawa, kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng maraming trabaho sa mga proyekto ng koponan, maaari mong sabihin ang isa sa iyong mga lakas ay na ikaw ay isang malinaw na tagapagbalita na maaaring makapagtrabaho sa magkakaibang grupo ng mga tao.
• Maglagay ng positibong magsulid sa iyong sagot. Kapag hiniling na magpakita ng isang kahinaan, maghanap ng isang paraan upang bigyan ng diin ang baligtad. Halimbawa, maaari mong sabihin na nagtatrabaho ka upang pagbutihin ang isang partikular na kahinaan o ipaliwanag kung paano ang isang kahinaan ay maaaring isaalang-alang ng isang lakas (kung ikaw ay medyo masyadong detalyado-oriented, maaari mong ipaliwanag kung paano ito aktwal na tumutulong sa iyo na gumawa ng kalidad ng trabaho).

• Maging tapat at taos-puso sa iyong tugon.Huwag magpanggap na maging perpekto o i-claim na magkaroon ng mga kasanayan na hindi mo nauukol.

Ano ang Hindi Sasabihin

• Huwag ibahagi ang isang pangkalahatang diskwalipikadong sagot. Halimbawa, hindi mo dapat sabihin sa isang tagapanayam na naka-tsismis ka. Ang iyong mga kaibigan ay maaaring makahanap ng kagalakan, ngunit oras ay pera sa isang negosyo. Huwag bigyan ang impresyon na pupuntahin mo ang kanilang mga mapagkukunan.
• Iwasan ang mga kahinaan na gagawin mong hindi karapat-dapat para sa posisyon.Halimbawa, kung ang trabaho ay nangangailangan ng maraming teknikal na kasanayan, huwag sabihin na ang iyong kahinaan ay teknolohiya.

Posibleng Mga Katanungan sa Pagsusunod

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang bagay na nais mong gawin nang iba sa trabaho. - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang madalas na pinupuna ng mga tao tungkol sa iyo? - Pinakamahusay na Sagot
• Kailan ka huling galit? Anong nangyari? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang nakikita mo ang pinakamahirap na desisyon? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang pinakamalaking kritika na iyong natanggap mula sa iyong boss? - Pinakamahusay na Sagot
• Paano ka matutulungan ng iyong pinakamalaking lakas? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong lakas mo sa iyo ang tutulong sa iyo upang magtagumpay sa trabaho na ito? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang maaari naming asahan mula sa iyo sa unang 60 araw sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
• Ano ang iyong pinakamalaking lakas bilang mag-aaral? - Pinakamahusay na Sagot
• Anong lakas ang tutulong sa iyo upang magtagumpay sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot

Key Takeaways

• PAMILYA ANG IYONG SARILI MONG SA MGA KINAKAILANGAN NG PAGGAMIT: Alamin kung aling mga kasanayan at kwalipikasyon ang pinaka mahalaga para sa tagumpay at hugis ang iyong sagot nang naaayon.
• Gumawa ng POSITIVE SPIN: Kahit ang mga kahinaan ay maaaring maging lakas kapag ipinakita nang angkop.
• MAGING TAPAT: Huwag i-claim na magkaroon ng mga lakas o kakayahan na hindi mo (mayroon).
• IPAKITA ANG PROPESIYONG PAGGANAP: Magpakita na maaari mong matutunan at mapabuti.