Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang underemployment ay tumutukoy sa mga taong nagtatrabaho sa isang mas mababang kapasidad kaysa sa mga kwalipikado para sa, kabilang sa mas mababang bayad na trabaho o mas kaunting oras kaysa sa nais nilang magtrabaho. Ito ay naiiba sa kawalan ng trabaho dahil sa ang tao ay sa katunayan, nagtatrabaho, hindi lamang hangga't gusto nila o sa buong lawak ng kanilang mga kakayahan, kasanayan, o edukasyon.

Ang termino ay isa ring sukatan ng paggamit ng paggawa: kapag mataas ang kakulangan ng trabaho, ang mga manggagawa ay hindi ginagamit sa buong potensyal nito.

Ang mataas na kawalan ng trabaho ay maaaring makaapekto sa ekonomiya katulad ng mataas na pagkawala ng trabaho, pagpapalaki ng mga antas ng kahirapan at pagpapahirap sa paggastos.

Bilang isang manggagawa, maaaring makaapekto sa iyo ang kawalan ng trabaho kahit na hindi ka kasalukuyang nagtatrabaho nang mas mababa kaysa sa gusto mo. Kapag sinubukan mong baguhin ang mga trabaho, maaari mong mahanap ang iyong sarili na nakikipagkumpitensya sa mga walang trabaho (pati na rin ang walang trabaho) mga indibidwal para sa parehong mga pagkakataon. Nangangahulugan din ito na mayroon kang mas kaunting bargaining power kapag dumating ang oras upang makipag-ayos ng suweldo.

Definition sa ilalim ng trabaho

Maaaring isaalang-alang ang isang manggagawa na walang trabaho kung nagtataglay sila ng isang part-time na trabaho sa halip na isang full-time na isa, o kung sila ay higit sa kwalipikasyon at may edukasyon, karanasan, at kasanayan na lampas sa mga kinakailangan ng trabaho.

Pagkawala ng trabaho kumpara sa Underemployment

Hindi tulad ng pagkawala ng trabaho, kung saan ang isang tao ay aktibong naghahanap ng trabaho at hindi makahanap ng trabaho, ang underemployment ay naglalarawan ng isang sitwasyon kung saan ang isang tao ay nagtatrabaho, hindi alintana ang bilang ng oras o antas ng kasanayan.

Gayunpaman, ang pagkawala ng trabaho at kawalan ng trabaho ay pagsasara na may kaugnayan, dahil madalas na nangyayari ang huli dahil sa dating. Ang mga pagsingil, gastusin, at mga responsibilidad ay nangangailangan ng mga tao na kumuha ng anumang trabaho na maaari nilang makuha, kahit na hindi ito nakahanay sa kani-kanilang kinaugaliang kasanayan o interes sa karera. Isinasaalang-alang ng Bureau of Labor Statistics ang mga taong ito na "hindi sinasadya" part-time na manggagawa dahil nais nilang magtrabaho ng full-time, suweldo na posisyon ngunit maaari lamang makahanap ng pansamantalang o part-time na trabaho.

Ang isang tao ay itinuturing na kulang sa trabaho kapag sila ay nagtatrabaho sa isang trabaho na kung saan sila ay higit na kwalipikado, nagtatrabaho ng part-time kapag mas gusto nila ang full-time na trabaho, o nagtatrabaho sa mababang trabaho sa sahod kung maaari nilang, kung ang mga trabaho ay magagamit, gumagawang mas maraming oras.

Mga Dahilan para sa pagiging Underemployed

Kakulangan ng mga Kasanayan

Ang kulang sa trabaho ay kadalasang naglalarawan ng pagtatrabaho ng mga manggagawa na may kasanayang pinagmulan sa mababang pasahod o oras-oras na mga trabaho na hindi nangangailangan ng naturang mga kinakailangan. Ang mga kasalukuyang nagtapos o manggagawa na nag-immigrate at muling nagtatayo ng kanilang karera sa isang bagong bansa ay maaaring magdusa mula sa hindi gaanong paggamit ng mga kasanayan, ngunit maaaring mangyari ang kawalan ng trabaho sa sinumang naghahanap ng trabaho.

Kakulangan ng Karanasan

Ang mga kasalukuyang nagtapos ay maaaring makakita ng kanilang sarili na walang trabaho habang naghahanap ng kanilang unang trabaho pagkatapos ng kolehiyo. Kahit na ang mga trabaho sa antas ng entry ay nangangailangan ng mas maraming karanasan kaysa sa mga mag-aaral ay maaaring mag-alok pagkatapos ng graduation. Ang mga naghahanap ng trabaho na nakahanap ng kanilang sarili sa posisyong ito ay maaaring kumuha ng part-time na trabaho habang gumagawa ng karagdagang mga internships, pagkuha ng mga klase, o networking ng kanilang paraan sa isang bagong posisyon.

Ang mga Kredensyal ay Hindi Katanggap-tanggap

Sa maraming sitwasyon, ang mga skilled indibidwal ay nagtatrabaho sa isang bagong bansa, ngunit nakaranas ng kulang sa trabaho dahil ang kanilang mga kredensyal sa ibang bansa ay hindi tatanggapin o itinuturing na isang katumbas na magkasya para sa posisyon na pinag-uusapan.

Maraming mga tagapag-empleyo ang gustong magpadala ng mga banyagang dokumento para sa pagsusuri ng isang ikatlong partido, kaya maraming propesyonal na indibidwal tulad ng mga doktor, abogado, o mga inhinyero ang nangangailangan ng mga trabaho na maaaring makita bilang mas mababang posisyon.

Mga Isyu sa Diskriminasyon

Bilang karagdagan sa mga mag-aaral, mga dayuhan, at mga manggagawa sa kalakalan, mga may kapansanan, sakit sa isip, o dating mga bilanggo ay kadalasang nahihirapan at pinilit na kunin ang unang trabaho na magagamit sa kanila dahil sa takot na hindi makahanap ng iba.

Mababang Demand

Ang ilang mga indibidwal na may katanggap-tanggap na karanasan at kasanayan ay underemployed dahil sa mababang demand sa kanilang lokal na merkado sa trabaho. Halimbawa, ang isang Oceanographer na naninirahan sa Wisconsin ay maaaring magkaroon ng isang part-time na trabaho hanggang sa sila ay makakalipat sa isang lokasyon na maaaring mas mahusay na mapaunlakan ang kanilang kasanayan set.

Mahina Economy

Bilang karagdagan, maaaring makita ng sinuman ang kanilang mga sarili na walang trabaho kung ang ekonomiya ay tumatagal ng isang turn para sa mas masahol pa. Sa panahon ng pag-urong, maraming mga dalubhasang manggagawa na kadalasan ay may maliit na problema sa pagpapareha ng isang mahusay na trabaho sa kanilang larangan ay maaaring masira ang kulang sa trabaho.

Mga Pagbabago sa Market

Ang kawalan ng trabaho ay maaari ding maging sanhi ng mas malaking pagbabago sa pamilihan. Halimbawa, ang automation ay nakaapekto sa mga manggagawa sa mga industriya mula sa retail hanggang manufacturing patungo sa transportasyon at warehousing. Habang may posibilidad naming pag-usapan ang mga pagbabagong ito sa konteksto ng mas mataas na kawalan ng trabaho, ang problema sa trabaho ay isa ring problema, dahil ang mga employer ay nagbabawas ng oras at nawalan ng bargaining power ang mga manggagawa sa merkado.