Paano Kumuha ng Trabaho bilang isang Nars

Interesado ka bang magtrabaho bilang isang nars? Ang sahod para sa mga premium nannies ay patuloy na lumalaki sa nakaraang ilang taon. Para sa maraming mga nannies, ang posisyon ay may mahusay na mga benepisyo, tulad ng off-duty paggamit ng kotse, health insurance, at bayad na oras ng bakasyon. Tulad ng mga gastos sa pabahay, ang sahod para sa mga nannies ay may posibilidad na magbago nang malaki depende sa lokasyon, na may mga malalaking lungsod (hal., New York, San Francisco, D.C.) na may mas mataas na bayarin kaysa sa mas maliit na mga lungsod.

Ay isang trabaho bilang isang nars tama para sa iyo? Matuto nang higit pa tungkol sa karaniwang mga responsibilidad at suweldo para sa posisyon na ito, pati na rin kung saan makahanap ng mga trabaho, sa ibaba.

Nanny Job Qualifications

Maliwanag, ang unang pamantayan ay mapagmahal sa mga bata. Karanasan na gumagana ang mga bata ay isang nararapat (nagbibilang ng sanggol).

Para sa mga posisyon na nagmamalasakit sa mga sanggol, kadalasang may dokumentadong karanasan sa pangangalaga ng sanggol ay isang pangangailangan. Ang isang degree sa Early Childhood Education o Elementary Education, o ilang coursework sa alinmang lugar, ay isang makabuluhang plus. Ang mas maraming edukasyon at karanasan na mayroon ka, mas mataas ang iyong potensyal na kita.

Halimbawa, nag-aalok ang English Nanny and Governess School ng programa ng sertipiko kasama ang mga kurso sa pag-uugali at pag-unlad ng bata, pangangalaga sa bata, at pag-unlad sa kultura. Ang ilang mga sanggunian ay karaniwang kinakailangan. Ang ilang mga organisasyon ay mangangailangan ng mga aplikante na magkaroon ng CPR o pagsasanay sa first aid at sertipikasyon bago ang pagkakalagay.

Depende sa lokasyon, maaaring kailanganin ang mga nanny na magkaroon ng lisensya sa pagmamaneho at walang aksidente sa pagmamaneho.

Nanny Job Listings

Paano ka makakakuha ng upa bilang isang nars? Makakakita ka ng mga listahan ng mga manggagamot sa mga anunsyo ng karamihan sa mga pahayagan sa pahayagan. Gayunpaman, maraming mga posisyon ng nars ang napunan ng mga ahensya. Kung nagpasiya kang magtrabaho sa isang ahensiya ay dapat na walang bayad na sisingilin sa prospektang nars-lahat ng bayad ay dapat bayaran ng employer.

Ang International Nanny Association ay naglalathala ng mga patnubay na dapat sundin ng mga miyembro ng ahensya. Kapag nagtatrabaho sa isang ahensya, suriin ang mga alituntuning ito upang matiyak na naaangkop ang iyong ahensiya sa iyong application at placement. Huwag matakot na humiling ng mga sanggunian-hilingin na makipag-usap sa mga nannie na inilagay ng ahensya na iyong isinasaalang-alang.

Kung interesado kang magtrabaho internationally, ang mga paghihigpit sa visa ay nalalapat sa maraming kaso. Ang ahensya na iyong pinagtatrabahuhan at ang iyong sponsor na pamilya ay dapat makatulong sa iyo na makuha ang kinakailangang dokumentasyon. Ang pagtakas mula sa Amerika ay mayroong impormasyon sa trabaho, imigrasyon at embahada para sa napakahabang listahan ng mga bansa.

Mga Tip sa Panayam ng Nanny

Kung nakikipag-interbyu ka para sa trabaho ng isang nars o pag-hire ng isang nars, isang magandang ideya na suriin ang mga sample na tanong sa interbyu upang maaari kang maghanda nang maaga para sa interbyu.

Ang pinakamahalagang katanungan ay magpapatuloy sa mga kasanayan, edukasyon at karanasan na mahalaga upang maayos ang trabaho. Kasama sa iba pang mga katanungan ang availability para sa trabaho, ang mga gawain na kailangang gawin sa trabaho, kung paano pangasiwaan ang mga bata sa mga mahirap na sitwasyon at emerhensiya, at pilosopiya sa pag-aalaga ng bata.

Mahalaga na ang parehong mga nars at ang (mga) magulang ay may katulad na paraan sa pagpapalaki ng mga bata, kaya ang mga bata ay regular na itinuturing.

Para sa parehong mga nannies at mga magulang, ang isa sa mga pinakamahalagang pamantayan ay na mayroong isang mahusay na tugma sa pagitan ng mga nars at ang pamilya. Ang higit pang mga tanong na hiniling sa panahon ng interbyu, mas matututunan mo ang tungkol sa isa't isa at mas madali ang paggawa ng desisyon sa pagkuha. Bilang karagdagan, mag-set up ng oras para makilala ang aplikante sa mga bata bago mag-alok ng trabaho upang makita kung paano nakikipag-ugnayan ang nanny at anak (ren) ay isa pang paraan upang makatulong na matukoy kung mayroong isang angkop na angkop para sa lahat.

Mga Tanong sa Nanny Interview

• Bakit mo napili na maging isang nanny?
• Ano ang pinaka-kaakit-akit sa iyo tungkol sa pakikipagtulungan sa mga bata (sa partikular na edad)?
• Mayroon ka na bang hawakan ang isang medikal na emergency? Ano ba ito? Paano mo hinawakan ito? Ano ang kinalabasan?
• Ano ang iyong sistema ng disiplina?
• Magiging handa ka bang magtrabaho kasama ang sistema ng disiplina ng pamilya, sa sandaling lubos mong naintindihan ito?
• Mayroon ka bang pagsasanay sa CPR at first aid?
• Ano ang iyong tipikal na araw-araw na gawain sa isang sanggol?
• Ano ang iyong tipikal na araw-araw na gawain sa isang pre-schooler?

• Ano ang magiging mga gawain bago at pagkatapos ng paaralan sa mga batang may edad na sa paaralan?
• Kumusta ka ba sa paghahanda ng pagkain, at paggawa ng liwanag na gawaing-bahay sa paligid ng bahay kasama ang mga bata?
• Mas gusto mo ba ang isang live-in o live-out arrangement?
• Nais mo ba at magagamit upang maglakbay kasama ang pamilya kung minsan?
• Magagamit ka ba para sa magdamag o mananatili sa katapusan ng linggo?
• Nais mo bang panoorin ang isang dagdag na bata kung dumating ang isang kaibigan?
• Mayroon ka bang maagang pag-aaral o sertipikasyon sa pagkabata?
• Paano mo haharapin ang isang bata na pisikal na agresibo sa iyo?

• Paano mo haharapin ang isang bata na pisikal na agresibo sa ibang mga bata?
• Ano ang gagawin mo upang maakit ang isang mahiyain na bata?
• Ano ang iyong diskarte para sa pagpapanatili ng awtoridad kapag nasa labas ka na ang mga bata? Paano naiiba ang iyong diskarte sa bahay?
• Paano mo haharapin ang isang bata na ipinadala sa bahay mula sa paaralan na may problema sa disiplina?
• Paano mo hahawakan ang isang bata gamit ang kalapastanganan, sa iyo o sa kanyang mga kasamahan?
• Paano mo mahawakan ang isang bata na hindi naaangkop sa kanilang sarili?
• Paano mo mahawakan ang isang bata sa edad ng paaralan na hindi naaangkop sa kanilang sarili?
• Paano mo sasagutin ang isang bata na nagtatanong kung saan nanggaling ang mga sanggol?
• Anong uri ng talakayan ang gagawin mo sa isang mas matandang anak na humihingi ng mga tanong tungkol sa sex?
• Kung ang isang bata ay malubhang nasaktan habang nasa pangangalaga mo, ano ang gagawin mo muna?
• Ano ang gagawin mo kung ang isang bata ay tumangging pumasok sa paaralan?
• Ano ang gagawin mo kung nakita mo ang isang bata na kumikilos nang hindi naaangkop (pagdaraya, pananakot) sa kanyang mga kasamahan, ngunit hindi nila alam na nakita mo? Gusto ba iyan ay naiiba sa kung ano ang gagawin mo kung alam nila na naroroon ka?
• Nakasakit ka na ba o na-bullied? Paano na kulay ang iyong saloobin sa pananakot?
• Ano ang nararamdaman mo tungkol sa di-tradisyonal na mga pamilya?
• Sa palagay mo ba ay mayroon kang anumang mga pag-iisip na makakaimpluwensya sa paraan ng iyong pagharap sa ilang sitwasyon, pamilya, o mga bata?
• Ano ang nararamdaman mo tungkol sa mga pamilyang multikultural?
• Ano ang iyong mga saloobin sa pag-aampon ng interracial?
• Naniniwala ka ba na ang mga bata ay dapat magkaroon ng mga gawain sa bahay na naaangkop sa edad upang makumpleto?
• Anong mga uri ng mga gawaing-bahay ang sa tingin mo ay angkop para sa mga bata (pre-school, school age)? Anong mga gantimpala ang natutuklasan mo ay epektibo para sa iba't ibang edad?
• Mas mahalaga ba para sa isang bata na maging ligtas o masaya?
• Paano mo balansehin ang oras ng pag-play sa mga gawain at gawain sa paaralan?
• Kailan ka makukuha upang magsimula?
• Maaari mo bang bigyan ako ng isang listahan ng mga personal na sanggunian?
• Mayroon ka bang anumang mga katanungan para sa akin?

Impormasyon sa suweldo

Ang International Nanny Association ay isang taunang survey sa suweldo at benepisyo para sa mga nannies. Ayon sa pinakahuling survey ng organisasyon, ang average na orasang suweldo ay $ 18.77. Habang ang karamihan sa mga nannies ay binabayaran ng isang oras-oras na sahod, isang makabuluhang porsyento (27 porsiyento) ay binabayaran ng isang lingguhang rate. Ang mga sahod ay may kaugnayan sa karanasan at edukasyon-mga nannies na may higit na karanasan o edukasyon na makatanggap ng isang makabuluhang mas mataas na pasahod.