• 2024-11-21

Ang Hamon ng mga Babae Harapin Ngayon sa isang hindi matatag na Ekonomiya

Papaano magiging matibay ang tao sa hamon ng buhay? | Biblically Speaking

Papaano magiging matibay ang tao sa hamon ng buhay? | Biblically Speaking

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga babae ay gumawa ng mas kaunting pera kaysa sa mga lalaki. Karamihan sa mga tao ay nakakaalam na wala nang pagtingin sa mga istatistika na ang mga kababaihan ay kumikita ng mas kaunting pera kaysa sa mga lalaki, at ang mga kababaihan ay may mas kaunting mga pagkakataon sa trabaho at pag-unlad (sa kabila ng mas maraming mga babae ang may mas mataas na grado kaysa sa mga lalaki), ngunit narito ang ilang iba pang mga lugar kung saan ang mga babae ay disadvantaged maaari mo na ngayong malaman ang tungkol sa:

  • 8 sa 10 mga pamilyang solong magulang ay pinangungunahan ng mga kababaihan.
  • Ang mga babae ay mas malamang na walang trabaho sa panahon ng pag-urong kaysa sa mga lalaki.
  • Ang mga kababaihan ay mas malamang na mapalaya kapag ang mga kumpanya ay pababa.
  • Higit pang mga kababaihan kaysa sa mga lalaki ay nagtatrabaho ng mababang pasahod, mga part-time na trabaho.
  • Mas kaunting kababaihan kaysa sa mga tao ang natutugunan ang mga kuwalipikasyon sa pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho (dahil kumita sila ng mas mababang sahod at kadalasan ay binibigyan lamang ng mga part-time na oras).
  • Sa panahon ng pag-urong, ang median na suweldo ng mga lalaki ay walang pag-unlad ngunit ang mga suweldo ng kababaihan ay bumaba ng 3%.
  • Para sa bawat dolyar ang isang tao ay kumikita ng full-time na pagtatrabaho, ang mga manggagawang babae ay kumita lamang 77 cents para sa parehong mga trabaho.
  • Ang mga babae ay mas malamang na maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng empleyado at mga plano sa pagreretiro batay sa trabaho tulad ng isang 401 (k).
  • Ayon sa isang pag-aaral sa Harvard, ang median net worth ng mga babaeng walang asawa ay $ 12,900, kumpara sa $ 26,850 para sa mga kalalakihan. Ang pag-aaral ay binanggit ang agwat sa sahod bilang pangunahing dahilan ng kawalan ng katarungan.
  • Mas mababang sahod at Ang mas mataas na gastos ay nangangahulugan na ang kababaihan ay may mas kaunting savings at asset kaysa sa mga lalaki.

Ang Gastos ng Kababaihan ay Lumagpas sa Mga Tao

Ang mga lalaki at babae ay nagbabayad ng parehong mataas na presyo para sa pagkain, gas, ngunit ang mga kababaihan ay kadalasang nagtataglay ng mga gastusin kaysa sa mga lalaki, na may mas mataas na kita, hindi.

Sa pamamagitan ng 8 sa 10 mga pamilyang nag-iisang magulang na pinamumunuan ng mga kababaihan, ang mga babae ay kailangang balansehin ang mga dual role ng trabaho at pagiging magulang - hindi mga lalaki. Kapag nabigo ang mga dads na nakaligtas na magbabayad ng suporta sa bata, maraming kababaihan ang kailangang kunin ang tab sa pamamagitan ng pagkuha sa mga karagdagang, mababang pasahod na mga trabaho upang subukan at matugunan ang mga dulo.

Halos lahat ng estado sa US ay pinutol na ngayon ang pagpopondo at mga programa (nabawasan rin sa pederal na antas) na sa sandaling tinulungan ang mga kababaihan na ipatupad ang kanilang mga parangal sa suporta sa bata, sinanay sila upang muling ipasok ang workforce, at kahit na malubhang napigilan ng Kongreso ang pagpopondo sa pag-unlad ng negosyo ng kababaihan mga sentro simula noong 2009.

Dahil sa mga butas, mga pagbabago sa mga batas sa suporta ng bata, at mas kaunting abot-kayang mga mapagkukunan ng batas para sa mga kababaihan, ang pagtaas ng bilang ng mga tao ay nagwawalang-sala sa suporta sa bata. Nangangahulugan ito na mas maraming kababaihan ang nagbabayad na lahat, o hindi katimbang na halaga, upang maibigay ang mga pangangailangan ng kanilang mga anak.

Ang mga kababaihan ay karaniwang nagbabayad ng mas mataas na premium ng seguro at mas maraming gastos sa pangangalaga sa kalusugan kaysa sa mga kalalakihan, na hindi kailangang magbayad para sa birth control o maternity benefits, at dahil mas maraming kababaihan ang nagbabayad para sa health insurance para sa kanilang mga anak kaysa sa mga lalaki.

Ang mga marka ng credit ng kababaihan ay karaniwang katumbas ng o mas mahusay kaysa sa mga lalaki, ngunit may mas mababang kita at mas maliit na mga ari-arian, upang bumili ng mga kababaihan sa bahay na kailangang pumunta sa isang "subprime" na mortgage 30% hanggang 40% mas madalas kaysa sa mga lalaki, na nangangahulugang isang mas mababang down payment, ngunit mas mataas ang buwanang pagbabayad.

Ayon kay Erin Parrish sa Minnesota Press:

Ang mga kababaihan ay kadalasang namimighati sa mga peligrosong pamamaraan sa pagpapahiram, hindi lamang dahil mas malamang na kulang ang mga kasanayan sa pinansyal na karunungang bumasa't sumulat, kundi pati na rin dahil inaalok sila ng mga subprime mortgage sa mas mataas na antas kaysa mga lalaki. Ang mga programa ng hindi ligtas na pagpapaupa ay kadalasang nagtutulak ng mga kababaihan sa gilid, na pumipilit sa kanila na pumili sa pagitan ng pagpapakain sa kanilang mga pamilya o pagbabayad ng utang.

Pinagmulan:

Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: Ang mga kababaihan ay hindi mahihirap sa kasalukuyang hindi matatag na ekonomiya." Agosto 7, 2008.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Higit pa sa pagkuha at pagpapaputok: Ano ang Pamamahala ng HR?

Gusto mong malaman kung anong pamamahala ng Human Resources ang tungkol sa lahat? Alamin kung ano ang responsibilidad ng mga miyembro ng kawani ng HR sa paggawa at pagbibigay ng kontribusyon sa isang samahan.

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Ano ang Paggawa ng Human Resource Development (HRD) sa Trabaho?

Kailangan mong malaman ang higit pa tungkol sa Human Resource Development (HRD)? Ito ang pangkalahatang payong kung paano mo tinutulungan ang mga empleyado na patuloy na lumago at bumuo ng mga kasanayan.

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Ano ang Kasama sa Checking ng Kawanihan ng Empleyado?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kasama sa pagsusuri ng background ng empleyado at kung paano ito nakakaapekto sa trabaho.

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Ano ang Kasama sa isang Job Relocation Package

Kapag nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho o inililipat, maaaring sakupin ng isang kumpanya ang iyong mga gastos sa paglilipat. Narito ang kasama sa isang pakete ng paglilipat ng trabaho.

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Army Description: 31K Military Working Dog Handler

Mga paglalarawan sa trabaho at mga kadahilanan ng kwalipikasyon para sa Inilunsad na Trabaho sa United States Army: 31K Military Working Dog Handler.

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Pangunahing Mga Tip sa Networking ng Negosyo

Ang isang magandang pangunahing network ng negosyo ay makakakuha ka ng mga benta mula sa mga taong hindi mo maabot sa iyong sarili.