Paano Haharapin ang Hindi inaasahang mga Hamon ng isang Internship

Tulad ng anumang karanasan, maaari mong makita ang iyong sarili nahaharap sa mga hadlang sa iyong internship na hindi mo inaasahan. Kapag pumasok sa anumang bagong sitwasyon, karaniwan naming inaakala na ang lahat ay tatakbo nang maayos at ang kabuuang karanasan ay mag-aalok ng inaasahan namin; sa kasong ito, isang pagkakataon na lumago parehong personal at propesyonal. Sa kasamaang palad, maaari mong mahanap ang iyong sarili nahaharap sa mga hamon na hindi mo pakiramdam magagawang upang mahawakan. Ang dalawang mahahalagang bagay na dapat tandaan ay palaging panatilihin ang iyong propesyonalismo at palaging nagtatrabaho upang makahanap ng mga paraan na kapwa kapaki-pakinabang sa iyo at sa employer na makakatulong upang malutas ang mga problema na iyong kinakaharap.

Sa ibaba kami ay nakalista ng ilang mga tip kung paano haharapin ang ilan sa mga hamon na maaari mong makita ang pag-crop up sa kurso ng iyong internship.

Hindi Ano ang Inaasahan mo

Ang isang bagay na maaaring maging mas maayos ang iyong internship ay upang matingnan ang iyong mga inaasahan sa iyong superbisor muna. Kapag nagawa mo na ito, maaari mong palaging bumalik at ibalik ang iyong mga inaasahan. Kung hindi ka dumating sa isang kasunduan sa panahon ng iyong pakikipanayam, maaari kang magkaroon ng isang talakayan sa iyong superbisor sa lalong madaling panahon upang makita kung maaari kang magkasundo sa kung ano ang iyong inaasahang gagawin.

Ang pagpapahayag ng iyong kawalang-kasiyahan ay magbibigay sa iyong superbisor ng isang pagkakataon upang gumawa ng ilang mga pagbabago hangga't maaari. Palaging panatilihin ang iyong mga komunikasyon sa isang positibong tala sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong superbisor na ikaw ay interesado sa pag-aaral at paggawa ng higit pa upang makatulong sa pagpapatakbo ng pangkalahatang samahan. Pinapahalagahan ng mga empleyado ang mga empleyado (at mga intern) na nagpapakita ng inisyatiba at maaaring makipag-usap sa kanilang mga pangangailangan at mga inaasahan na malinaw na gumagamit ng mga positibong komunikasyon na naglilingkod upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan.

Salungat sa Iyong Agad na Supervisor

Narito muli ang pakikipag-usap sa iyong mga pangangailangan at mga inaasahan sa totoo ay maaaring madalas na defuse ang isang nakababahalang sitwasyon. Ang mga tagapangasiwa ay karaniwang nais ang kanilang mga interns na magkaroon ng isang positibong karanasan at kadalasang tamasahin ang mga ito sa buong karanasan sa internship. Ang mga pagkakaiba ng opinyon ay isang katotohanan ng buhay at pag-aaral kung paano haharapin ang mga pagkakaiba sa pagkatao ay isang mahusay na aral na magagamit sa kabuuan ng iyong internship at sa iyong karera sa hinaharap. Muli na pag-iisip ng mga layunin at inaasahan ng iyong superbisor, kadalasan ay makakagawa ka ng mga bagay para sa mas mahusay.

Kung haharapin mo ang mga problema sa constructively at huwag pansinin ang mga ito, magkakaroon ka ng mas mahusay na pagkakataon upang malutas ang mga ito.

Nabibigo na Hindi Magkano ang Gagawin

Ito ay isang madaling. Tanungin ang iyong superbisor para sa karagdagang trabaho upang gawin. Kung siya ay walang anumang trabaho para sa iyo, magtanong kung maaari kang makipag-ugnay sa iba pang mga kagawaran upang makita kung mayroon silang trabaho na makakatulong sa iyo. Kung mabigo ang mga taktikang ito, gamitin ang iyong oras nang matalino sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga journal sa field, pag-iiskedyul ng mga interbyu sa impormasyon sa mga katrabaho, at pag-aalok ng iyong kaalaman at mga talento upang magawa ang bago at mas mahusay na paraan upang magawa ang mga bagay sa loob ng kagawaran.

Ang Politika ng Opisina ay Mahirap na Pangasiwaan

Bilang intern o bagong empleyado, inirerekomenda na lumayo ka sa pulitika sa opisina hangga't maaari. Gusto mong itaguyod ang iyong sarili bilang isang propesyonal at makatawag pansin sa backstabbing, at negatibong komunikasyon ay hindi maglingkod sa iyo na rin sa pagtugon sa iyong mga personal at propesyonal na mga layunin.

Bilang isang bagong propesyonal, ang pag-aaral kung paano haharapin ang mga uri ng mga kahirapan ay isang mahusay na karanasan sa pag-aaral mismo. Ang pagbuo ng bukas at tapat na mga komunikasyon ay kadalasang nagkakalat ng maraming sitwasyon na nagaganap sa lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong kapanahunan upang mahawakan ang mga ito at iba pang sitwasyon na kadalasang nagaganap sa trabaho, ikaw ay magbibigay ng employer ng positibong impresyon sa iyong interpersonal, problem-solving, at mga kasanayan sa komunikasyon at ang iyong kakayahang makitungo sa kahit ano na maaaring dumating.