Paano Magtakda at Makamit ang mga Layunin

Ang mga layunin ay mga layunin, target, layunin, intensyon, at mga plano na nais mong makamit. Maaari silang personal o suportahan ang mga layunin ng iyong samahan ng trabaho. Kung ang iyong layunin ay isang promosyon sa trabaho, isang pinahusay na proseso ng trabaho, isang bagong customer, isang na-publish na artikulo, isang ehersisyo na programa, o pagbaba ng timbang, ang layunin ay dapat na iyong layunin. Ikaw ay mas malamang na makamit ang layunin ng iyong tagapamahala, layunin ng iyong asawa, o ang layunin na sa palagay mo dapat kang magtrabaho sa taong ito.

Itakda ang Mga Layunin Batay sa Mga Halaga

Si Hyrum Smith, ang founder ng Franklin Quest, mamaya Franklin-Covey Inc., ay bumuo ng isang "Success Triangle" na naglalagay ng namamahala na mga halaga sa base ng proseso ng pagtatakda ng layunin at inirerekomenda ang pag-uugnay sa bawat layunin sa isang namamahala na halaga. Halimbawa, kung ang pagkakaiba-iba sa workforce ay isang kahalagahan ng iyong samahan, ang hindi bababa sa isang layunin ay dapat na higit pang pagkakaiba-iba. Ang bawat layunin ay dapat na naka-link sa isang namamahala na halaga.

Magtatag ng mga panandalian, katamtaman, at pangmatagalang layunin batay sa matatag na pundasyon ng iyong mga halaga. Kung ang iyong layunin ay kapareho at pinahihintulutan mong mabuhay ang iyong pinakamahalagang mga halaga, mas malamang na matupad mo ang layunin.

Ang Gene Donohue ng TopAchievement.com ay nagmumungkahi ng pagtatakda ng mga layunin sa lahat ng aspeto ng iyong buhay upang mapanatili ang iyong balanse sa buhay. Mas malamang na hindi ka makaranas ng mga nakababahalang prayoridad kung ang bawat aspeto ng iyong buhay ay may layunin na nakabatay sa halaga. Nagmumungkahi siya ng pagtatakda ng mga layunin sa mga sumusunod na lugar:

• Pamilya at tahanan
• Pananalapi at karera
• Espirituwal at etikal
• Pisikal at kalusugan
• Social at kultural
• Mental at pang-edukasyon

Makinig sa Iyong Positibong Boses

Ang bawat isa sa atin ay may tinig ng ating hindi malay, hinuhusgahan ang sarili sa ating mga ulo. Sa araw-araw, nakikipag-usap ka sa sarili at nagkomento sa bawat sitwasyon na nakatagpo mo. Tinatalakay mo ang mga kaganapan at plano sa iyong isip.

Ang iyong komentaryo ay parehong positibo at negatibo. Ang positibong mga pag-iisip at pagpaplano ay sumusuporta sa pagtupad ng iyong mga layunin. Ang mga negatibong saloobin at mga komento ay nagpapahina sa iyong pagpapahalaga sa sarili at pagtitiwala sa sarili at negatibong nakakaapekto sa iyong kakayahang matupad ang iyong mga layunin.

Makinig sa iyong boses. Maaari mong baguhin ang tono nito sa pamamagitan ng paniniwala sa iyong sarili at sa iyong kakayahang matupad ang iyong mga layunin at resolusyon.

Kung ikaw ay isang tagapamahala, ang isa sa iyong mga mahahalagang gawain ay upang suportahan ang pag-unlad ng positibong pagpapahalaga sa sarili ng mga miyembro ng iyong kawani. Ang iyong positibong pananaw at paniniwala sa kanilang tagumpay sa pagsasakatuparan ng mga dakilang layunin ay nagpapaunlad ng kanilang mas mataas na pagpapahalaga sa sarili at pagtitiwala sa sarili. Ito, naman, ay nagpapalaki ng kanilang kakayahang makamit ang higit pa at higit na makakatulong sa iyong negosyo.

Kulayan ang isang Maliwanag na Kinalabasan

Ayon sa kaugalian, ang mga layunin ay itinatag sa mga nasusukat na resulta. Ngunit huwag itali ang iyong sarili sa pagtatakda ng mga nasusukat na layunin; maaari mong mahanap ang iyong sarili sa pagtuon sa mga walang halaga dahil ito ay masusukat sa halip na sa iyong pinakamahalagang mga kinalabasan. Minsan ang pinakamahalagang mga layunin-ang mga di-makapangyarihang, kritikal na mga layunin-ay mahirap na sukatin.

"Galugarin ang mga alternatibo para sa isang negosyo sa World Wide Web" ay matigas upang masukat, habang ang mga hakbang ay madaling masukat. "Alamin ang tungkol sa mga bagong opsyon at pag-isipan ang tungkol sa pamamahala ng pagganap" ay mahihigpit upang sukatin sa anumang makabuluhang paraan. Habang inililipat mo ang mga ranggo ng pamamahala, ang mga susi na nasusukat na aspeto ng iyong trabaho ay malamang na ang mga resulta na ginawa ng iyong kawani ng pag-uulat. Sa matigas na layunin ng mga layunin, magsimula sa isang larawan sa iyong isip na naglalarawan ng kinalabasan na hinahanap mo. Gawing maliwanag ang larawan hangga't makakaya mo.

Isulat ang iyong mga Layunin

Ang pagsulat ng iyong layunin ay ang iyong pangako sa pagkamit ng layunin. Ito ay isang makapangyarihang pahayag kung ihahambing sa kalahating-formulated na mga saloobin sa likod ng iyong isip. Ito ay ang kamalayan na pangako sa iyong sarili na magbayad ng pansin sa pagtupad ng layunin. Ang pagsulat ng mga potensyal na plano ng pagkilos at mga takdang petsa ay mas nagiging malakas ang layunin.

Ibahagi ang Iyong mga Layunin sa Mga Tao na Mahalaga sa Inyo

Kung ikaw ay tiyak na ang iyong mga makabuluhang iba ay susuportahan ang iyong mga layunin, ibahagi ang mga ito. Malamang na sinusuportahan ng iyong tagapamahala ang iyong tagumpay dahil ang tagumpay mo ay tagumpay niya.

Matapat na masuri ang kakayahan ng mga miyembro ng iyong pamilya, mga kasamahan, at mga kaibigan upang magbigay ng suporta. Sa malapit na mga relasyon, maraming iba't ibang mga damdamin, mga karanasan, at mga makasaysayang pangyayari ang nakikipaglaro. Kung hindi ka naniniwala ay magkakaroon ka ng buong suporta, panatilihin ang mga layunin sa iyong sarili.

Suriin ang Pag-set ng Layunin at Pag-unlad ng Achievement Regular

Ang isa sa mga kahinaan ng anumang taunang sistema ng pagsusuri ay ang kakulangan ng dalas ng pag-unlad at pagsukat ng tagumpay at pagsubaybay. Ikaw ay malamang na makamit ang mga layuning itinakda mo kung susuriin mo ang mga ito araw-araw bilang bahagi ng iyong normal na proseso ng pagpaplano.

Kung gumagamit ka ng isang tagaplano ng papel, isang smartphone, o isang computer, ipasok ang iyong mga layunin at mag-iskedyul ng mga pang-araw-araw at lingguhang pagkilos na sumusuporta sa kanilang pagtupad. Ang disiplina ng pang-araw-araw na pagrepaso ay isang makapangyarihang kasangkapan sa pagtupad ng layunin.

Gumawa ng Pagkilos upang Tukuyin at Tanggalin ang Mga Balakid sa Pagtataguyod ng Layunin ng Tagumpay

Ang pagsubaybay lamang sa iyong mga layunin araw-araw ay hindi sapat. Kung hindi ka nasisiyahan sa iyong pag-unlad, suriin kung ano ang pinapanatili mo mula sa pagtupad sa mga layunin. Tanungin ang iyong sarili sa mga tanong na tulad ng, "Ang layunin ba talagang mahalaga?" Marahil ay muling suriin ang layunin.

"Mayroon bang mga partikular na hadlang na iyong nararanasan na nakakasagabal sa iyong kakayahan na magawa ang layunin?" Sa kasong ito, gumawa ng mga plano sa pagkilos upang alisin ang mga hadlang o humingi ng tulong mula sa isang katrabaho, kaibigan, o miyembro ng pamilya.

Kung hindi ka gumagawa ng progreso sa isang partikular na layunin, subukang gumawa ng isang root-cause analysis upang matukoy kung bakit. Sa pamamagitan lamang ng matapat na pag-aaral ng iyong kakulangan ng progreso maaari mong matukoy ang mga hakbang na dapat gawin upang mabago.

Gantimpala ang Iyong Sarili at Ipagdiwang ang Pagkakamit ng Layunin

Kahit ang katuparan ng isang menor na layunin ay sanhi ng pagdiriwang. Huwag mong pabayaan ang iyong sarili sa mga kaisipan tungkol sa lahat na kailangan mong gawin. Ipagdiwang ang ginawa mo. Pagkatapos ay lumipat sa susunod na milyahe.

Mga Layunin at Pagbabago sa Mga Bagong Taon ng Pagpaplano

Regular na tingnan ang mga layunin na iyong itinakda. Ang mga layunin ba ay ang tamang layunin? Bigyan ang iyong sarili ng pahintulot na baguhin ang iyong mga layunin at mga resolusyon batay sa pagbabago ng kalagayan.

Huwag gumastos ng buong taon na hindi makakamit ang isang partikular na layunin. Ang iyong oras ay mas mahusay na ginugol sa tagumpay kaysa sa beating iyong sarili para sa kakulangan ng pag-unlad. Siguro ginawa mo ang layunin na masyadong malaki o marahil ay nagtakda ka ng napakaraming mga layunin. Gumawa ng tapat na pagtatasa, baguhin kung ano ang kailangang baguhin, at magpatuloy.

Ang pag-ukulan ng pansin sa mga patnubay na ito ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa iyong buhay at tulungan kang mapalakas ang iyong tagumpay.