10 Mga Kasanayan sa Panayam upang Makatulong kayong Makakuha ng Inupahan

Ang pagkakaroon ng pakikipanayam ay isang agham hangga't ito ay isang sining, ang isang nangangailangan ng masigasig na paghahanda kasama ang kakayahang maging madali sa silid ng pakikipanayam, komportable at tiwala sa pagtalakay kung bakit ikaw ang pinakamahusay na magkasya para sa isang papel.

Ang pakikipanayam ay isang kasanayan sa at ng kanyang sarili, kung saan ang iyong kakayahang makipag-ugnay sa tagapanayam at nakapagsasalita ng iyong mga saloobin ay tulad ng mahalagang mga kadahilanan sa pagkuha ng trabaho bilang mga kwalipikasyon na nakalista sa iyong resume. Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa pakikipanayam na tutulong sa iyo na makakuha ng upahan.

Paghahanda

Ito ay hindi kailanman nagkakahalaga. Hindi lamang makikita ng iyong tagapanayam sa pamamagitan nito, ngunit ang iyong mga sagot (at ang iyong tiwala sa sarili) ay seryoso na maghirap kung hindi mo ipagkaloob ang tamang paghahanda. Dapat mong ialay ang isang oras, sa minimum, sa iyong paghahanda.

Narito ang isang sample na formula na binabalangkas ang isang 60-minutong ehersisyo sa paghahanda:

• 5 minuto muling pagbabasa at pag-aaral ng paglalarawan ng trabaho, na nakatuon sa mga mahahalagang kinakailangan at responsibilidad, upang maiangkop ang iyong mga sagot upang ituon ang pinakamahalagang aspeto ng trabaho.
• 5 minuto muling pagbabasa ng iyong resume at cover letter, upang suriin kung paano mo itinayo ang iyong sarili sa unang lugar.
• 15 minuto pagsasaliksik ng mga potensyal na pakikipanayam na mga katanungan na tiyak sa posisyon, at sa industriya.
• 20 minuto pagsasanay ng mga sagot sa mga tanong na ito at pag-recall ng mga tukoy na halimbawa mula sa iyong karanasan sa trabaho, tulad ng mga pangunahing tagumpay, hamon o milestones na magsisilbing anecdotes upang palakasin ang iyong mga tugon sa mga tanong sa interbyu sa sitwasyon at asal.

• 15 minuto pagsasaliksik ng kumpanya, pagtingin sa kanilang kasaysayan, misyon at mga halaga, at kamakailang mga proyekto.

Sa katunayan, ang pagsasanay ay gumagawa ng sakdal. Bilang karagdagan sa pagsasanay ng mga hakbang na ito sa iyong sarili, hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na magpose bilang isang tagapanayam, upang magamit mo sa pagsagot ng mga tanong sa real time.

Punctuality

Mayroong napakakaunting (kung mayroon man) na dahilan na tutubusin ang isang late arrival. Gawin ang anumang kailangan mong gawin upang makarating doon sampung hanggang 15 minuto bago ang iyong oras ng pakikipanayam, kung ito ay nagpaplano ng iyong sangkapan at nag-iimpake ng iyong bag sa gabi bago, nagtatakda ng limang mga alarma o humihiling sa isang kaibigan na bigyan ka ng wake-up call, o na nag-iiwan nang mas maaga para sa mga posibleng obstacles sa transportasyon.

Pag-iisip Bago ka Magsalita

Ang isang mahusay na pag-iisip-out na sagot ay laging mas mahusay kaysa sa isang rushed isa. Siyempre, ayaw mong umupo doon sa katahimikan sa loob ng 5 minuto habang ikaw ay may sagot, ngunit ito ay katanggap-tanggap na kumuha ng ilang segundo upang mag-isip bago ka magsalita.

Iwasan ang mga "um" at "uhs" at palitan ang iyong sarili ng oras sa pamamagitan ng pag-uulit ng tanong ng tagapanayam pabalik sa kanila, o paggamit ng isang pariralang tulad ng "Iyon ay isang kagiliw-giliw na tanong!" O "Ako ay talagang nag-iisip tungkol sa iyon nang basahin ko ang isang artikulo sa isang katulad na paksa, at …"

Kung talagang nabagsak ka, maaari mong sabihin, "Ano ang isang mahusay na tanong. Hindi ko talaga tinanong ito bago; hayaan mo lang akong mag-isip ng tungkol dito. "Sa wakas, alamin kung ano ang dapat gawin kung talagang hindi mo masagot ang isang tanong.

Pagsasalita Maliwanag, Cohesively, at Calmly

Ang mga ugat ay makakakuha ka ng pakikipag-usap ng isang milya isang minuto, at sa gayon ay maaari ang simpleng pagnanais na ihatid ang maraming mahalagang impormasyon tungkol sa iyong sarili hangga't maaari. Gayunpaman, ang pag-uusap na masyadong mabilis ay maaaring gumawa ng pagtingin mo rushed, flustered o balisa. Gumawa ng malay-tao na pagsisikap Magdahan-dahan at magsalita nang mahinahon at malinaw. Makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang stress ng panayam.

Pagiging tiwala, hindi mapagmataas

Kahit na dapat mong maging handa at maisulong ang iyong sarili, ang iyong karanasan at mga nagawa, siguraduhing hindi ka nakikitang mapagmataas, narcissistic o mahalaga sa sarili. Hindi mahalaga kung gaano ka kagaling sa iyong trabaho, tatakbo ka sa hindi mabilang na mga hadlang kung wala kang emosyonal na katalinuhan na magtrabaho sa isang koponan at makasama ang mga tagapamahala, katrabaho o mga kliyente.

Tumutok sa pagbubuhos ng isang mabait at balanseng pakiramdam ng pagtitiwala, at kapag tinatalakay mo ang iyong mga tagumpay, siguraduhing magbigay ng kredito kung saan dapat bayaran ang kredito upang ipakita na ikaw ay isang manlalaro ng koponan.

Tunay na Pakikinig

Sinuman ay maaaring tumango, ngiti at sabihin ang "Kanan" o "Eksaktong" paulit-ulit, ngunit ilang tao talaga makinig? Ang mga interbyu ay lalong nakakalito dahil kailangan mong pakinggan ang tanong ng iyong tagapanayam, habang inihahanda ang iyong sagot. Gayunpaman, kung hindi ka makikinig nang mabuti sa una, maaari mong mapalampas ang buong punto ng tanong, at bilang isang resulta, ang iyong sagot ay magiging ganap na flat.

Manatili sa sandaling ito at huwag hayaan ang iyong sarili sa labas, kahit na naramdaman mo na ang tagapanayam ay walang katapusan na pagsasabog. Ang paghahanda ay makatutulong nang malaki (kaya handa ka nang makipag-usap sa materyal, at hindi kailangang magkaroon ng lahat ng ito sa lugar) ngunit ang mga kasanayan sa pakikinig at kakayahang manatiling nakatutok ay susi.

Pagpapahayag ng Optimismo, Gamit ang Iyong Mga Salita at Wika ng Iyong Katawan

Hindi nais ng kumpanya na umarkila sa isang taong may masamang saloobin. Hindi mahalaga kung gaano kahirap ang iyong sitwasyon, huwag magdala ng anumang bagahe sa silid ng pakikipanayam. Nangangahulugan iyon na hindi masama ang iyong dating employer o anumang ibang mga kumpanya na nauugnay ka o nagreklamo tungkol sa iyong mga personal na pangyayari.

Maging natural, pagpapahayag ng mga makatwirang pananaw sa pamamagitan ng isang lente ng pag-asa. Halimbawa, kung kailangan mong pag-usapan ang isang mahirap na kalagayan, dapat mong isama ang isang pagbanggit kung paano mo maaaring tumulong na malutas ito, at kung ano ang iyong natutunan na naging mas mabuting empleyado sa iyo. Tandaan, ang iyong wika ay bagay na gaya ng iyong mga salita. Lumakad sa isang ngiti sa iyong mukha, nag-aalok ng isang matatag na pagkakamay, at umupo sa taas sa table, nakahilig bahagyang pasulong upang makisali sa pag-uusap.

Nagpapakita ng Interes, Nang Walang Desperasyon

Minsan, makakatutulong na isipin ang isang interbyu bilang isang unang (propesyonal) na petsa. Ang isang hangin ng kawalang-interes, kawalang-interes, o monotony ay malamang na i-off ang isang tagapanayam, bilang ay hindi mapipigilan ang desperasyon. Hindi mahalaga kung gaano mo gusto o kailangan ang trabaho, pigilin ang pagkilos nang wala nang pag-asa; Ang pagsusumamo o paghingi ng tawad ay walang lugar sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ang susi ay upang ipahayag ang taimtim na interes sa papel at sa kumpanya, at pagkahilig para sa gawain na ginagawa mo. Panatilihin sa likod ng iyong isip na ikaw ay isang mahalagang asset bilang isang empleyado.

Pag-alam ng Higit sa Iyong Elevator Pitch

Kahit na dapat kang makapagbigay ng isang elevator pitch kung saan ipakilala mo ang iyong sarili, i-recap ang iyong karanasan at i-promote ang iyong pinakamahalagang mga propesyonal na asset, siguraduhing komportable ka nang magsalita tungkol sa iyong sarili na lampas na. Alamin kung paano pag-usapan ang iyong mga lakas at kahinaan, at bigyang-diin ang iyong mga magagandang katangian at pinakamahuhusay na kasanayan, habang naglalagay ng positibong pag-ikot sa iyong mga lugar ng pagpapabuti.

Dapat mo ring mahikayat ang ilang antas ng kontrol sa pag-uusap. Halimbawa, kung sinubukan ka ng isang tagapanayam na magdala sa iyo ng isang nakakaintriga na tanong tulad ng "Nakaranas ka ba ng masamang karanasan sa isang tagapag-empleyo?" O "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na ang isang katrabaho ay hindi nasisiyahan sa iyo," dapat sagutin ang kanilang tanong habang kinukumpirma ang iyong tugon sa isang positibo: isang ideya o halimbawa na nagpapakita kung paano mo natutunan o lumago mula sa sitwasyon. Dapat ka ring magkaroon ng mga tanong ng iyong sarili upang hilingin ang tagapanayam.

Nagpapahayag ng Pasasalamat

Huwag maliitin ang kahalagahan ng pagsasabing "salamat." Sa sandaling matapos ang iyong panayam, dapat mong pasalamatan ang iyong mga tagapanayam para sa kanilang oras, at para sa pagkakataong matuto nang higit pa tungkol sa posisyon. Kapag nakakuha ka ng bahay, dapat mong laging sundin ang isang email ng pasasalamat. Kung hindi man, ang tagapanayam ay maaaring tumagal ng iyong katahimikan bilang tanda na hindi ka talagang interesado sa posisyon.