Tanong sa Panayam: Bakit Ikaw ang Pinakamahusay na Tao para sa Job?

Sa isang pakikipanayam sa trabaho, maaaring itanong sa iyo ng tagapanayam ang tanong, "Bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho?" Ito ay katulad ng iba pang mga karaniwang tanong sa panayam, tulad ng "Bakit dapat naming pag-aarkila ka?" Nais malaman ng tagapanayam kung bakit ikaw ay magiging isang mas mahusay na opsyon sa pag-upa kaysa sa iba pang mga kandidato.

Nais din nilang tiyakin na alam mo kung ano ang hinahanap nila sa isang kandidato sa trabaho, at mayroon kang kakayahang gawin ang trabaho kung ikaw ay dapat bayaran. Ang isa sa mga layunin ng interbyu ay upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na angkop para sa parehong papel at organisasyon. Sa flip side, kakailanganin mo ring magpasya kung ang trabaho ay isang mahusay na tugma para sa kung ano ang hinahanap mo sa iyong susunod na papel.

Kapag sumagot sa ganitong uri ng tanong, ang iyong layunin ay ibenta ang iyong sarili sa tagapamahala ng pagkuha at kumbinsihin sa kanya na ikaw ay isang kakaiba at malakas na kandidato. Basahin sa ibaba para sa payo sa paghahanda para sa at pagsagot sa tanong na ito sa interbyu, pati na rin ang mga halimbawa ng mga pinakamahusay na tugon.

Mga Opsyon para sa Pagtugon

Maraming mga paraan na masasagot mo ang tanong na ito. Ang unang paraan ay upang ipaliwanag kung paano ang iyong personalidad o mga personal na katangian ay gumawa sa iyo ng isang perpektong kandidato. Upang gawin iyon, maglaan ng panahon bago ang pakikipanayam upang maingat na maitugma ang iyong mga kwalipikasyon sa mga nakalista sa pag-post ng trabaho. Maging handa upang ipaliwanag kung bakit ikaw ay isang matibay na tugma para sa trabaho.

Halimbawa, maaari mong ipaliwanag na ikaw ay partikular na motivated, o na kilala ka para sa pagpunta sa itaas at lampas para sa iyong mga tagapag-empleyo.

Ang pangalawang paraan upang sagutin ay upang bigyan ng diin ang iyong natatanging kasanayan. Kung mayroon kang mga kasanayan na gumawa ka ng isang malakas na kandidato (lalo na kung hindi maraming mga tao ang may mga kasanayang ito), banggitin ang mga ito. Ang mga kasanayan na hinahanap ng tagapag-empleyo ay maaari ring ilista sa pag-post ng trabaho. Kung hindi, tingnan ang mga katulad na trabaho upang makita kung anong pamantayan ang hinahanap ng mga employer.

Ang isa pang pagpipilian ay upang ipakita sa employer na ang iyong nagawa sa iyong nakaraang mga tungkulin ay kwalipikado sa iyo para sa isang ito. Ibahagi ang mga halimbawa ng iyong mga tagumpay na nauugnay sa trabaho kung saan ka nakikipag-interbyu.

Hindi mahalaga kung gaano ka sumagot, siguraduhin na bigyang-diin kung bakit ka natatangi. Gusto mong ipakita ang employer kung paano ka lumalabas sa iba pang mga aplikante, at kung bakit ikaw ang pinaka kwalipikadong tao para sa trabaho.

0:51

4 Mga paraan upang Sagutin: Bakit Ikaw ang Pinakamahusay na Tao para sa Job?

Mga Tip para sa Pagsagot

Maghanda nang maaga.Bago ang isang pakikipanayam, isiping mabuti kung ano ang gumagawa ng isang perpektong kandidato para sa posisyon. Una, tingnan ang listahan ng trabaho, at bilugan ang anumang mga pangunahing kasanayan o kwalipikasyon. Pagkatapos, tingnan ang iyong resume at tandaan ang anumang partikular na karanasan o kasanayan na naaangkop sa listahan ng trabaho. Bigyang-diin ang mga kwalipikasyon sa iyong sagot sa tanong.

Magbigay ng halimbawa.Mahalaga na maging tiyak kung posible kapag sumasagot sa tanong na ito. Kung binibigyang diin mo ang iyong mga kasanayan o katangian ng pagkatao, tiyaking magbigay ng isa o dalawang tiyak na mga halimbawa na nagpapatunay na mayroon kang mga katangian at kung paano mo gagamitin ang mga ito sa lugar ng trabaho.

Sa isip, ang iyong mga halimbawa ay darating mula sa mga nakaraang karanasan sa trabaho. Kung bago ka sa merkado ng trabaho, maaari mo ring bigyang-diin ang mga karanasan mula sa paaralan, mga gawain sa ekstrakurikular, o gawaing boluntaryo.

Tumutok sa kung paano mo matutulungan ang kumpanya.Iwasan ang mga sagot na nagbigay-diin kung bakit mo nais ang trabaho. Sa halip, tumuon sa kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa kumpanya. Upang maghanda para sa ganitong uri ng sagot, siguraduhin na mayroon kang ilang kaalaman tungkol sa kumpanya nang maaga. Maglaan ng oras upang suriin ang website ng kumpanya, mga pahina ng social media, at iba pang impormasyon tungkol sa samahan na magagamit online.

Huwag ihambing ang iyong sarili sa iba.Kahit na ang tanong ay tungkol sa kung paano ka ihambing sa iba pang mga kandidato, huwag magreklamo sa iba pang mga naghahanap ng trabaho. Ito ay maaaring maging negatibo o bastos.

Sa halip, bigyang diin kung bakit ka natatangi sa isang positibong paraan, nang hindi umaatake o nakakainsulto sa iba pang mga kandidato. Mahalagang ibenta ang iyong mga kwalipikasyon nang walang

na itinuturing na mapagmataas o mapanupil.

Huwag sabihin ito: "Hindi tulad ng ilan sa iba pang mga kandidato sigurado ako na nakita mo na ngayon, mayroon akong karanasan sa larangan, na nangangahulugang maaari kong pindutin ang lupa na tumatakbo sa isang araw."

Sabihin mo: "Ang aking mga taon ng karanasan sa larangan na ito ay nagbigay sa akin ng kaalaman sa trabaho, pati na rin ang pakiramdam ng kung saan ang industriya at kung saan ito pupunta sa hinaharap. Mayroon akong uri ng mga teknikal na kasanayan na nagmumula lamang sa paggawa ng trabaho sa loob ng maraming taon. Maaari kong mag-slide nang walang putol sa papel na ito at simulan ang pagpindot ng mga layunin sa aking unang araw."

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Tingnan ang mga posibleng sagot na ito at ipasadya ang mga ito sa iyong mga partikular na kwalipikasyon para sa trabaho, karera sa background, at karanasan sa trabaho:

• Ang aking nakaraang trabaho na nagtatrabaho bilang isang receptionist ay nagbigay sa akin ng perpektong karanasan para sa posisyon na ito. Sa loob ng limang taon, nabuo ko ang marami sa mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho na ito, kabilang ang pagsagot sa mga telepono at email, pagbabayad sa pagpoproseso, at pagpasok ng data sa maraming programang computer.
• Ang aking kasanayan set ay isang perpektong tugma para sa mga kinakailangan sa trabaho. Sa partikular, ang aking mga kasanayan sa pagbebenta at karanasan sa pamamahala ay gumawa sa akin ng isang perpektong kandidato para sa posisyon. Halimbawa, sa aking huling trabaho, pinamahalaan ko ang isang koponan ng pagbebenta ng limang empleyado, at nagkaroon kami ng pinakamataas na talaan ng mga benta ng sangay ng aming kumpanya. Maaari kong dalhin ang aking mga tagumpay at karanasan sa trabaho na ito.

• Mayroon akong kakayahang mahanap ang aking angkop na lugar sa loob ng isang grupo at suportahan ang mga pagsisikap ng lahat. Halimbawa, ang aking huling trabaho ay kasangkot ng maraming mga proyekto ng koponan. Palagi kong nakilala ang mga kasanayan sa aking mga kasamahan sa koponan, at nakatalagang mga gawain na umaakma sa kakayahan ng bawat isa. Alam kong ang trabaho na ito ay nagsasangkot ng maraming mga proyekto sa pagtutulungan ng magkakasama at grupo, at alam ko na ito ay isang estilo ng trabaho kung saan ako ay excel.
• Ako ay isang self-motivated na tao na gustong pumunta sa itaas at higit pa sa anumang proyekto, at upang matuto nang mahalagang mga kasanayan sa aking sariling oras. Halimbawa, itinuro ko sa aking sarili ang limang computer programming language sa kolehiyo, sa labas lamang ng isang simbuyo ng damdamin upang malaman kung paano mag-code. Alam ko na hinahanap mo ang isang self-motivated computer technician na may parehong mga kasanayan at simbuyo ng damdamin, at ako ang taong iyon.