• 2024-07-02

Espesyal na Ahente sa Pagsisiyasat ng Kriminal sa Krimen (MOS 31D)

PRO4A PINURI NI CPNP CASCOLAN! (1ST COMMAND VISIT OF CPNP)

PRO4A PINURI NI CPNP CASCOLAN! (1ST COMMAND VISIT OF CPNP)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga pagsisiyasat ng kriminal na mga espesyal na ahente (CID) ay katulad ng mga detektib ng gumshoe ng U.S. Army. Ang mga espesyal na ahente ng CID ay may pananagutan sa pagsisiyasat o pangangasiwa ng mga pagsisiyasat ng mga kriminal na paratang na kriminal sa antas ng krimen o mga pagkakasala laban sa mga tauhan ng Army o ari-arian.

Isipin ang mga character na Tom Cruise at Demi Moore sa pelikula na "A Little Good Men" (bagaman tandaan na sila ay Marines, hindi Army). Ang numero ng Trabaho sa Kalakaran ng Militar para sa trabahong ito ay MOS 31D.

Maaaring asahan ng mga espesyal na ahente ng CID na imbestigahan ang naturang kriminal na aktibidad bilang paniniktik, pagtataksil, at terorismo. Tulad ng isang tiktik ng pulisya, makikipag-usap sila sa mga saksi, magtatanong ng mga suspect at mangolekta at pag-aralan ang parehong ebidensyang forensic at katalinuhan sa krimen. Responsable din sila sa pagpapanatili ng mga kriminal na rekord ng Army.

Pagsasanay at Kasanayan

Ang pagsasanay sa trabaho para sa isang espesyal na ahente ng CID ay nangangailangan ng 20 linggo ng isang residente ng kurso, kung saan ang mga rekrut ay matututo tungkol sa mga batas sibil at militar, mga pamamaraan at pamamaraan sa pagsisiyasat, kung paano i-proseso ang isang eksena ng krimen, at kung paano magpapakita ng katibayan ng testimonial.

Bago ang pagtanggap sa pagsasanay ng espesyal na ahente ng CID, ang mga rekrut ay dapat magkaroon ng interes sa pagpapatupad ng batas. Ang mga rekrut na gustong maging isang espesyal na ahente ng CID ay dapat gumawa ng mabilis na mga desisyon at manatiling kalmado sa ilalim ng mabigat na pagpupunas.

Kwalipikasyon

Upang maging karapat-dapat para sa pagsasanay ng espesyal na ahente ng CID, ang mga rekrut ay nangangailangan ng 102 sa lugar ng Bihasang Teknikal (ST) ng Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Dapat silang maging karapat-dapat para sa lihim na seguridad clearance.

Habang walang tiyak na lakas na kinakailangan para sa MOS 31D, ang mga rekrut ay dapat magkaroon ng normal na pangitain ng kulay at magagawang magsalita at magsulat ng malinaw. Dapat nilang asahan na magawa ang mga panayam, magtanong upang makakuha ng impormasyon mula sa hindi gustong mga pinagkukunan at magtiwala sa pagpapahayag ng impormasyon kapag nagpapatotoo. Sa aplikasyon, ang potensyal na CID ay kailangang hindi bababa sa dalawang taon ngunit hindi hihigit sa 10 taon ng serbisyo sa Army.

Ang iba pang mga kinakailangan para sa trabaho ay kasama ang karanasan ng anim na buwan sa alinman sa pulisya militar o isang pwersang pulisya ng sibilyan o pagkumpleto ng isang kurso ng mga espesyal na ahente ng mag-aaral. Ang mga aplikante ay dapat kumpletuhin ang 31B militar na pulisya na isang yunit ng pagsasanay ng yunit (OSUT) at ang CID special agent course (CIDSAC).

Dahil ang likas na katangian ng kanilang ginagawa ay sensitibo at may mga legal na implikasyon, ang Army ay mahigpit sa mga kwalipikasyon at malamang na hindi mag-alok ng mga waiver sa alinman sa mga kondisyong ito. Bago mag-enroll, ang mga kandidato ng CID ay dapat na mamamayan ng Estados Unidos, at hindi bababa sa 21 taong gulang, at may dalawang taon na kolehiyo. Mayroon silang pinakamataas na ranggo ng sarhento.

Pilot Training Program

Ang 31D kriminal na pagsisiyasat ng espesyal na programa ng pilot ng ahente ay bukas sa mga aplikante para sa MOS 31D. Upang maging kuwalipikado para sa programa ng pilot para sa MOS 31D, ang mga kandidato ay nangangailangan ng isang bachelor's degree sa kriminal na katarungan, forensic science, computer science, o pre-law. Kakailanganin nila ang average na grade point na 3.0 o mas mataas.

Ang mga hindi karapat-dapat para sa posisyon na ito ay kasama ang sinuman na may rekord ng mga sikolohikal o pathological pagkatao disorder, sinuman na may isang hindi kasiya-siya credit record, at sinuman na may sibil na hukuman o hukuman-martial convictions. Ang mga kandidato ay sasailalim sa isang solong pagsasaliksik sa background ng saklaw (SSBI) na susuriin ang mga ugali ng character tulad ng integridad, sobriety, paghuhusga, at katatagan.

Katulad na mga Civilian Occupation

  • First-Line Supervisors / Managers of Police and Detectives
  • Pribadong Detectives at Investigators
  • Detectives and Criminal Investigators

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Ang mensaheng email at halimbawa ng pagtanggi ng kandidato na ginagamit upang ipaalam sa mga aplikante para sa trabaho na hindi napili para sa isang trabaho.

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Ang espesyalidad sa trabaho sa militar (MOS) 88H, ang espesyalista sa kargamento, ay isa sa mga pinaka maraming nalalaman na trabaho sa Army. Alamin kung ano ang kinakailangan upang maging kuwalipikado.

Kandidato Sample Letter Sample

Kandidato Sample Letter Sample

Pinahahalagahan ng mga kandidato sa trabaho ang pagtanggap ng opisyal na abiso mula sa mga organisasyon kung saan sila namuhunan ng oras. Narito ang sample sample candidate rejection.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung kailan at paano masusuri ng mga employer ang iyong rekord ng kawalan ng trabaho sa isang pagsusuri sa background, at kung anong uri ng impormasyon ang maaari nilang mahanap.

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaari bang hilingin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang petsa ng kapanganakan ng isang kandidato sa trabaho bago mag-alok ng trabaho? Alamin kung inirerekomenda ang pagsasanay na ito, o kahit legal.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Ang isang gabay sa mga tagapag-empleyo ng impormasyon ay maaaring suriin tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, at kung bakit ito ay mahalaga, maging matapat ka tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho.